लोकप्रिय व्यवसायों में, कोच प्रमुख पदों में से एक पर कब्जा कर लेता है। ऐसा क्यों हो रहा है? इस विशेषता की ख़ासियत क्या है? कोच कौन है? क्या यह बनना आसान है? आपके पास क्या ज्ञान और कौशल होना चाहिए? अलग कोच और कोच क्या है? क्या इस पेशे में स्वतंत्र रूप से महारत हासिल करना संभव है, या गंभीर प्रशिक्षण से गुजरना आवश्यक है? कोचिंग कहाँ और कैसे चल रही है? क्या कोचों द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाएं कम कर दी गई हैं? क्या उनके बिना करना संभव है? इन सवालों के जवाब प्रकाशन में निहित हैं।
कोच कौन है?
एक कोच एक ऐसा व्यक्ति है जो निरंतर सहयोग के माध्यम से एक ग्राहक को अपने भीतर जवाब खोजने में मदद करता है। उनकी मुख्य भूमिका ग्राहक की समझ विकसित करना है कि वह अपने लक्ष्यों को कैसे प्राप्त कर सकता है। एक कोच पेशेवर या व्यक्तिगत लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करता है। शास्त्रीय अर्थ में, इस पेशे के प्रतिनिधि को ग्राहक द्वारा निर्णय लेने को प्रभावित नहीं करना चाहिए। उसका कार्य प्रक्रिया को व्यवस्थित करना है ताकि व्यक्ति स्वयं वांछित लक्ष्य प्राप्त कर सके।
एक संरक्षक के विपरीत, एक कोच किसी व्यक्ति के सामान्य विकास में नहीं, बल्कि उसके निर्दिष्ट कौशल के निर्माण में लगा हुआ है। उदाहरण के लिए, विपरीत लिंग के साथ संबंध बनाना, कैरियर की सीढ़ी या प्रबंध कर्मियों को ऊपर ले जाना। दूसरी ओर, संरक्षक को अपने जीवन के अनुभव और ज्ञान का सारा सामान, पश्चिमी परंपरा के अनुसार, संरक्षक कहा जाता है।
इसका मतलब यह नहीं है कि एक कोच कुछ क्षणों में, ऐसे कार्यों को सेट करने के दौरान, नए कोचों के प्रशिक्षण के दौरान, एक संरक्षक की भूमिका में नहीं हो सकता।
एक कोच एक कोच से अलग क्या बनाता है?
शब्द "कोच" के लिए एक और निकट से संबंधित अवधारणा को ट्रेनर कहा जा सकता है। कई मायनों में, इन दोनों पेशों के बीच की सीमाओं का धुंधलापन स्वयं-सिखाया कोचों के उद्भव के कारण है, जो विशेष प्रशिक्षण पारित करने और अपने सामान्य तरीकों को लागू किए बिना, कोचों से अपने लिए एक नई दिशा में पीछे हट गए हैं।
एक कोच एक कोच से अलग क्या बनाता है? दर्शकों पर प्रभाव की डिग्री और तरीके। कोच को अपने विद्यार्थियों के कुछ मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोणों को विकसित करना होगा, जो उन्हें लगभग सहज रूप से सही निर्णय लेने की अनुमति देगा। हालांकि, वह सिखाता नहीं है, निर्देश नहीं देता है, जवाब नहीं देता है। कोच एक अधिक तकनीकी भूमिका भी करता है।
उदाहरण के लिए, वह लेखांकन कार्यक्रम के बारे में कर्मचारियों के कौशल में सुधार कर सकता है, अपने समय के तर्कसंगत उपयोग को सिखा सकता है, अधिक प्रभावी बिक्री तकनीकों का सुझाव दे सकता है, आदि। उसे "चबाना और उसके मुंह में डालना" चाहिए, और कोच केवल "चबाने" की प्रक्रिया को उत्तेजित करता है।
कोच जवाब नहीं देताउसका मुख्य कार्य किसी व्यक्ति की अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने की क्षमता विकसित करना, आवश्यक तरीके और समाधान खोजना है।
कई पेशेवर क्षेत्रों में व्यक्तित्व के कुछ झुकाव की आवश्यकता होती है, जैसे कि नेतृत्व गुण। फिर, इन विशिष्टताओं के बीच की रेखाएं मिट जाती हैं और कोच एक व्यक्ति में काम करता है। यह पेशे को बेहतर बनाने और ग्राहक के लिए सही व्यवहार रणनीति की समझ विकसित करने में मदद करता है। एक कोच-सलाहकार भी है, जो परामर्श के आधार पर, व्यवसाय शुरू करने या अन्य मुद्दों को हल करने में योगदान देता है।
कोच के पास क्या ज्ञान और कौशल होना चाहिए?
एक कोच के विपरीत, एक कोच को मनोविज्ञान में मजबूत होना चाहिए, क्योंकि उसका काम मन और अवचेतन है। कोच क्या है? यह एक मनोवैज्ञानिक, एक ऋषि, चुनी हुई दिशा में एक पेशेवर है। एक व्यक्ति जो मौलिक ज्ञान के साथ जीवन के अनुभव को जोड़ता है।
इसलिए, कई लोग प्रशिक्षक और सलाहकार के रूप में काम करते हैं, लेकिन केवल कुछ ही कोच बनने का फैसला करते हैं। बहुत अधिक जिम्मेदारी और गलतियों की लागत। इसलिए, एक चार्लटन के हाथों में गिरने का एक बड़ा जोखिम है। अपने या अपनी कंपनी के लिए एक कोच की तलाश में, दंत चिकित्सक या वकील का चयन करते समय इस पर ध्यान देने की सलाह नहीं दी जाती है।
कोच कैसे बनें?
चूंकि अकादमिक विज्ञान और नौकरशाही द्वारा किसी कोच की विशेषता को विनियमित नहीं किया जाता है, इसलिए इस प्रोफ़ाइल में उच्च शिक्षा का एक विशेष संस्थान खोजना असंभव है। सभी अकादमियों और अन्य स्कूलों को एक ही अकादमियों और स्कूलों द्वारा लाइसेंस प्राप्त है। यही कारण है कि प्रशिक्षण चरण में भी क्वैकेरी का खतरा होता है। शिक्षक या प्रशिक्षण केंद्र कैसे चुनें? विशिष्ट मामलों में, छात्रों और ग्राहकों की राय में, उनकी संख्या, स्थिति द्वारा। हमेशा अपने भीतर की आवाज को सुनना भी महत्वपूर्ण है। सब के बाद, अंतर्ज्ञान शो डिप्लोमा या पुरस्कार के लिए कम बार विफल होता है।
सबसे प्रसिद्ध प्रशिक्षण केंद्रों में से एक - इंटरनेशनल कोचिंग फेडरेशन (ICF), जो दुनिया के 50 देशों के 24,000 से अधिक पेशेवर कोचों को एकजुट करता है। यह इस प्रोफ़ाइल के विशेषज्ञों का सबसे बड़ा गैर-लाभकारी संघ है।
आईसीएफ की विचारधारा के अनुसारकोच को निम्नलिखित भूमिका निभानी चाहिए:
- ग्राहक के स्वतंत्र विकास को प्रोत्साहित करने के लिए;
- इसे विश्वसनीय और जिम्मेदार मानें;
- उन लक्ष्यों को निर्धारित करें जिन्हें ग्राहक प्राप्त करना चाहता है;
- उसे अपने दम पर आवश्यक रणनीति विकसित करने में मदद करने के लिए।
इन सिद्धांतों के अनुसार, प्रक्रिया का निर्माण किया जाता है भविष्य के कोच तैयार करना। एक कोच के लिए कोच की भूमिका को अस्वीकार करना भी सच नहीं है। आखिरकार, कोई भी उपचार के लिए एक स्व-सिखाया डॉक्टर के पास नहीं जाएगा और अपने बच्चे को एक शिक्षक शिक्षक को नहीं देगा। तदनुसार, इस विशेषता में भी एक शिक्षक की आवश्यकता होती है। किसी भी मामले में, अपने ग्राहक के लिए असफल दृष्टिकोण के लिए जिम्मेदारी को स्थानांतरित करना हमेशा संभव होगा।
अंतरराष्ट्रीय प्रमाणीकरण के अनुसार, कोचिंग के ऐसे पेशेवर स्तर हैं:
- एसीसी (एसोसिएट प्रमाणित कोच) - प्रशिक्षण के 60 घंटे और कम से कम 100 घंटे के अभ्यास के बाद जारी किया जाता है;
- पीसीसी (व्यावसायिक प्रमाणित कोच) - 125 घंटे के अध्ययन और 500 से अधिक घंटे के अभ्यास की आवश्यकता होती है;
- एमसीसी (प्रमाणित मास्टर कोच) - समर्पण की डिग्री, जिसे 200 प्रशिक्षण घंटों और 2500 घंटे की व्यावहारिक गतिविधि के बाद प्राप्त किया जा सकता है।
लेकिन कई कोचिंग एमेच्योर अलग तरह से काम करते हैं। वे स्व-शिक्षा और अभ्यास के साथ शुरू करते हैं, और उसके बाद ही, एक निश्चित समय पर, वे एक संरक्षक की तलाश में होते हैं, या बस किसी अन्य नौकरी पर जाते हैं। कोचिंग में पर्याप्त ज्ञान और कौशल का अभाव, वे कई गलतियां करते हैं, सबसे अच्छा, बस लाभ नहीं। वे ग्राहकों पर अपनी राय थोपते हैं, इसके बजाय आने वाली समस्याओं को हल करने की कोशिश करते हैं। सामान्य तौर पर, वे पेशेवर और गलत तरीके से व्यवहार नहीं करते हैं, जिससे कोचिंग प्राधिकरण को कमजोर कर दिया जाता है।
कोच की नौकरी की संभावनाएं
अध्ययन और अभ्यास शुरू करने के लिए सबसे अच्छी प्रेरणा इस दिशा के लिए संभावनाएं हैं। सबसे पहले, कोचिंग सेवाओं के लिए बाजार अभी भी विकसित हो रहा है, इसलिए प्रतियोगिता अभी भी कम है। दूसरे, यह पेशा आपको लगातार खुद को विकसित करने की अनुमति देता है। तीसरा, कोचों के काम को उनके ग्राहकों (भौतिक शब्दों में) द्वारा बहुत महत्व दिया जाता है। चौथा, यह विशेषता आपको एक लचीली अनुसूची पर काम करने की अनुमति देती है। पांचवें, कोच दुनिया में कहीं भी खुद को पा सकते हैं, लगातार यात्रा कर रहे हैं। छठा, यह व्यवसायियों और अभिनेताओं के साथ-साथ फैशन व्यवसायों में से एक है। सातवें, कोच की आय उसके व्यक्तिगत आत्मसम्मान के अलावा किसी और चीज तक सीमित नहीं है। एक कोच के रूप में काम करते हुए, आप क्लाइंट के साथ बातचीत के लिए नियम निर्धारित कर सकते हैं। मुख्य बात सिर्फ उसकी अपेक्षाओं को पूरा करना है, अन्यथा आप अपनी प्रतिष्ठा को खराब कर सकते हैं और मूल्य सूची में तुरंत कुछ जोड़े खो सकते हैं।
कोच एक फैशनेबल और लोकप्रिय विशेषता है।जो इकाइयों का विषय बना हुआ है। कई अपने हाथ की कोशिश करते हैं, लेकिन सभी सफल होते हैं। यहां तक कि कोच कौन है के सवाल का जवाब देते हुए, अभी भी कोई गारंटी नहीं है कि हम एक वास्तविक समर्थक पा सकते हैं। मुख्य बात यह है कि अपनी आंतरिक आवाज़ की युक्तियों पर भरोसा करें और उसकी सलाह पर रहें। कभी-कभी हमारा अंतर्ज्ञान सबसे अच्छा कोच बन सकता है, केवल यह जानना उचित है कि इसे कैसे सुनना है। यदि आंतरिक आवाज चुप है, तो किसी विशेषज्ञ से संपर्क करना बेहतर है।
