कोचिंग क्या है, इसकी किस्में

किसी ऐसे व्यक्ति को खोजना कठिन है जिसने कभी कोचिंग के बारे में नहीं सुना है। लेकिन बहुत कम लोग हैं जो समझते हैं कि कोचिंग क्या है और इसके अर्थ के बारे में सही निष्कर्ष निकाल सकते हैं। एक कोच के स्तर को समझना और भी कठिन है, किसी विशेषज्ञ को चार्लटन से अलग करना। आखिरकार, हर कोई जो खुद को कोच कहता है, ने विशेष प्रशिक्षण प्राप्त किया है और उसके पास आवश्यक प्रमाण पत्र हैं। यह पता चला है कि कई लोग, कोचिंग के बारे में सोच रहे हैं, समझ में नहीं आता कि यह क्या है। गलतियां करें, निराश हों, गलत निष्कर्ष निकालें। आइए हम कोचिंग के विषय की जांच करें और विचार करें कि क्या इसकी आवश्यकता है।

कोचिंग क्या है?

कोचिंग विकास का एक तरीका है जिसका उद्देश्य किसी ग्राहक द्वारा काम या निजी जीवन में सफलता प्राप्त करना है, सहयोग के लिए धन्यवाद, न कि सीखना। कोच जवाब या सिफारिशें नहीं देता है, और बातचीत के दौरान वह ग्राहक को आवश्यक निष्कर्ष पर आने और व्यवहार की सही रणनीति बनाने में मदद करता है।

अगर हम प्रशिक्षण के बारे में बात कर रहे हैं, तो इसका मतलब है दर्शकों के साथ बातचीत, जिसका उद्देश्य उन उपस्थित लोगों के आवश्यक कौशल को विकसित करना है। यदि हम परामर्श सेवाओं के बारे में बात करते हैं, तो कोच एक सलाहकार है जो निरंतर समर्थन प्रदान करता है। यह पता चलता है कि कोचिंग ग्राहक के स्वयं के गहन ज्ञान और कौशल के सक्रियण के माध्यम से जीवन या काम के मुद्दों का समाधान है।

ऐसा मत सोचो कि कोचिंग खुद से सीख सकते हैं। यह चिकित्सा पद्धति, मनोविज्ञान, शिक्षाशास्त्र आदि के समान ही अनुशासन है। नए कोचों के प्रशिक्षण के लिए सबसे प्रसिद्ध केंद्र इंटरनेशनल कोचिंग फेडरेशन (ICF) है। इस संगठन ने 50 देशों के 24 हजार से अधिक पेशेवरों को इकट्ठा किया है। इसके संस्थापकों ने दुनिया भर में कोचिंग के एकीकरण पर ध्यान केंद्रित करते हुए, आवेदकों के लिए एक सख्त प्रमाणन प्रणाली विकसित की है।

समर्पण कोच के तीन बुनियादी स्तर हैं। एक बुनियादी प्राप्त करने के लिए, आपको 60 घंटे से अधिक की तैयारी से गुजरना होगा और अभ्यास के लिए 100 घंटे समर्पित करना होगा। यदि किसी व्यक्ति ने कोचिंग का मास्टर बनने का फैसला किया है, तो उसे 200 घंटे के प्रशिक्षण और 2500 घंटे के अभ्यास के लिए तैयार रहना चाहिए। किसी भी अन्य पेशे की तरह, कोचिंग अपनी कमियों के बिना नहीं है, जिसमें सकारात्मक पक्ष हैं। आइए उनके बारे में आगे बात करते हैं।

कोचिंग लाभ

कोचिंग की सबसे महत्वपूर्ण विशेषता आवश्यक कौशल बनाने की विधि है। यह कोई व्याख्यान या संगोष्ठी नहीं है। कोचिंग एक सहयोग है, न कि सीखने की प्रक्रिया। इस दृष्टिकोण को व्यक्तिगत कौशल विकसित करने में मदद करनी चाहिए, ज्ञान प्रदान नहीं करना चाहिए। आखिरकार, ज्ञान हमेशा कौशल का अर्थ नहीं करता है, लेकिन कौशल आपको अवचेतन स्तर पर सही कार्य करने की अनुमति देता है। यही है, प्रशिक्षण के बाद प्रतिभागी को याद नहीं हो सकता कि वहाँ क्या कहा गया था। लेकिन आवश्यक स्थिति में, वह आवश्यकतानुसार कार्य करेगा।

कोचिंग के लाभ सही प्राथमिकताओं को निर्धारित कर रहे हैं, अपने आप को और अपनी क्षमताओं को समझ रहे हैं। लेकिन इसके नुकसान भी हैं।

कोचिंग नुकसान

एक विशेषज्ञ की योग्यता के साथ, कोचिंग ऐसी सेवाओं की उच्च लागत को छोड़कर व्यावहारिक रूप से कमियों से रहित है। लेकिन कई "प्रशिक्षक" अपने स्वयं के संवर्धन के लिए इस दिशा का चयन करते हैं, न कि अपने छात्रों के लिए वास्तविक चिंता का विषय। यदि आप इस "संरक्षक" को प्राप्त करते हैं, तो सबसे अच्छा, हम उम्मीद कर सकते हैं कि यह खराब नहीं होगा। एक वास्तविक समर्थक चुनने के लिए, यह सुनिश्चित करना उचित है कि उसके पास आवश्यक प्रमाण पत्र हैं, पोर्टफोलियो देखें, ग्राहक प्रतिक्रिया प्राप्त करें, आदि।

कोचिंग का एक महत्वपूर्ण नुकसान इसके परिणामों को नियमित रूप से "ताज़ा" करने की आवश्यकता है। प्रशिक्षण के तुरंत बाद, श्रोता ज्यादातर ताकत और आत्मविश्वास से भरा होता है, लेकिन यह सब जल्दी से भूल जाना शुरू हो जाता है। यहां या तो नियमित कक्षाओं की जरूरत है या व्यक्तिगत दृढ़ता की।

बुनियादी कोचिंग सिद्धांत

कोचिंग का प्रभाव समस्याओं को हल करने के लिए एक सकारात्मक दृष्टिकोण के माध्यम से प्राप्त होता है। यह कोचिंग के पांच बुनियादी सिद्धांतों में व्यक्त किया गया है:

• हर व्यक्ति ठीक है;
• प्रत्येक के पास इसकी सफलता के लिए आवश्यक संसाधन हैं;
• ग्राहक सकारात्मक इरादों से प्रेरित होता है;
• लोग लगातार बदल रहे हैं;
• आदमी सबसे अच्छा चुनने के लिए जाता है।

शायद, इन पदों को पढ़ने के बाद, कोई सहमत नहीं है - यह हर किसी का व्यवसाय है। लेकिन वांछित परिणाम के लिए कोचिंग के लिए, ऐसा सोचने के लिए वांछनीय है।

कोचिंग के प्रकार

दुनिया में नई चुनौतियां समाज से नई मांगें पैदा कर रही हैं, जिनकी कोचिंग लेने की कोशिश की जा रही है। नए रूप या निर्देश नियमित रूप से दिखाई देते हैं। कोचिंग के लोकप्रिय प्रकारों में:

• व्यवसाय कोचिंग;
• प्रशासनिक कोचिंग;
• कैरियर कोचिंग;
• जीवन कोचिंग;
• खेल कोचिंग।

लक्षित दर्शकों के अनुसार, कोचिंग समूह (टीम) और व्यक्तिगत में विभाजित है। आखिरकार, आप व्यक्तिगत रूप से विकसित हो सकते हैं, साथ ही अपने कर्मचारियों की समग्र दक्षता बढ़ाने के लिए एक कोच को आमंत्रित कर सकते हैं, या एथलीटों की एक टीम (फुटबॉल, हॉकी, वॉलीबॉल, आदि)।

बिजनेस कोचिंग

सेवाओं का सामूहिक नाम, व्यवसाय गतिविधि में बेहतर मार्गदर्शन करने की अनुमति देता है, जिससे व्यापार में परिणाम प्राप्त हो सकें। अक्सर, ऐसी कोचिंग का उद्देश्य कर्मचारियों की पूरी टीम की दक्षता में सुधार करना है। खासकर वे लोग जो सीधे ग्राहकों के संपर्क में हैं।

यह इस प्रकार है जो अक्सर एक परामर्श के आधार पर होता है जब एक विशेषज्ञ को पूरे संगठन के काम को व्यवस्थित करने में मदद करने के लिए आमंत्रित किया जाता है।

प्रशासनिक कोचिंग

शीर्ष प्रबंधकों (प्रबंधकों) के लिए प्रशिक्षण जो पूरी कंपनी की गतिविधियों का प्रबंधन करते हैं। उच्च वर्ग के कुछ विशेष लोगों से उनका परिचय कराते हुए, नेतृत्व को आदर्श न बनाएं। कभी-कभी यादृच्छिक लोगों को जिन्हें सरल सच्चाईयों को "पीसने" की ज़रूरत होती है, वे सबसे ऊपर आते हैं। इस प्रकार के अन्य पेशों से प्रशासनिक कोचिंग जटिलता में भिन्न नहीं है। लेकिन जिम्मेदारी निश्चित रूप से अधिक है, क्योंकि पूरे व्यवसाय की दक्षता प्रबंधन की क्षमता पर निर्भर करती है।

कैरियर कोचिंग

इस तरह की कोचिंग त्वरित कैरियर उन्नति के लिए स्थापित की जाती है। व्यक्तिगत दृष्टिकोण को लागू करता है। कैरियर विकास - एक व्यक्तिगत घटना, लगभग अंतरंग। तो, आवश्यक कौशल में प्रशिक्षण जगह लेता है, टेट-ए-टेट, या विभिन्न कंपनियों के प्रतिनिधियों के लिए सामूहिक प्रशिक्षण के दौरान। बहुत बार, ये कोच रोजगार एजेंसियों के साथ सहयोग करते हैं, लोगों को अपना पेशा खोजने में मदद करते हैं और इसमें सफलता प्राप्त करते हैं।

जीवन कोचिंग

इस पेशे का सबसे साहसी प्रकार। एक कोच को हारने वाले को उकसाना होगा कि वह सफल हो सकता है, और फिर उसे छिपाने का समय है, जब तक कि वह इस बात से आश्वस्त न हो। लेकिन गंभीरता से, जीवन कोचिंग सबसे महत्वपूर्ण क्षेत्र है। सब के बाद, इस पर निर्भर करते हैं, शब्द के गंभीर अर्थ में, लोगों के जीवन। यह एक चार्लटन पर ठोकर खाने और सेवा में आगे बढ़ने के लिए नहीं, और जीवन के अर्थ को खोने के लिए एक और चीज है। एक जीवन कोचिंग विशेषज्ञ को व्यापक अनुभव, मनोविज्ञान, सभी संभावित क्षेत्रों में जीवन ज्ञान, रिश्तों या दोस्ती से लेकर लगभग नैदानिक ​​मामलों तक की आवश्यकता होती है।

खेल कोचिंग

व्यावहारिक रूप से पिछले संस्करण के समान ही, केवल अधिक तेज़ी से चलाने के लिए आवश्यक है, खासकर यदि आप मुक्केबाजों की एक टीम को प्रशिक्षित करते हैं। खेलों में उपलब्धियां एथलीटों की सही मनोवैज्ञानिक तैयारी पर निर्भर करती हैं। अजीब तरह से पर्याप्त है, इस वजह से, मांसपेशियां तेजी से बढ़ती हैं, सिर अधिक चढ़ जाते हैं, चोटें अधिक आसानी से स्थानांतरित होती हैं। खेल में एक कोच एक व्यक्ति में एक मनोवैज्ञानिक और रणनीतिकार है।

स्पोर्ट्स कोचिंग की एक महत्वपूर्ण दिशा टीम बिल्डिंग है, जो खिलाड़ियों को व्यावहारिक रूप से एक इकाई बनने की अनुमति देती है, एक-दूसरे को खुद के रूप में समझती है, और कभी-कभी बेहतर भी।

कोचिंग क्या है - पता लगा। प्रजातियां सूचीबद्ध, "नुकसान" लेबल। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पेशा प्रासंगिक है, लेकिन ऐसे विशेषज्ञों को आमंत्रित करना या नहीं करना हर किसी का व्यवसाय है। सिद्धांत रूप में, कोच कुछ नया नहीं देते हैं, लेकिन लोगों को अपनी क्षमताओं को बेहतर ढंग से समझने में मदद करते हैं। लेकिन कभी-कभी मदद के बिना एक व्यक्ति खुद को समझने के लिए कभी भी जोखिम नहीं उठाता है। इसलिए, यदि ऐसी आवश्यकता उत्पन्न होती है, तो कोशिश करना बेहतर है, बस सीखने की प्रक्रिया में, नियमित रूप से अपनी भावनाओं और अंतर्ज्ञान को सुनें।