बहुत से लोग अपने बुरे गुणों को खत्म करने और अच्छे लोगों को बनाने के लिए जीवन भर खुद पर काम करने की कोशिश करते हैं।
आइए किसी व्यक्ति के चरित्र के सकारात्मक लक्षणों को एक सूची के रूप में देखें, ताकि यह अधिक स्पष्ट हो सके क्या काम करना चाहिए.
एक चरित्र क्या है और यह किससे बनता है?
चरित्र - यह स्थायी मानसिक व्यक्तित्व लक्षणों का एक सेट है जो इसकी किसी भी गतिविधि और व्यवहार को प्रभावित करता है।
वह दुनिया और अन्य लोगों के लिए, गतिविधियों के प्रति, खुद के लिए अपना दृष्टिकोण निर्धारित करता है।
चरित्र छाप व्यक्ति के जीवन के सभी पक्षों पर.
जीवित स्थितियों के प्रभाव के तहत चरित्र का निर्माण मानवीय स्वभाव के आधार पर किया जाता है।
किसी व्यक्ति के मुख्य चरित्र लक्षणों के लिए परीक्षण:
सकारात्मक पहलू - अवधारणा
सकारात्मक चरित्र लक्षणों से समझते हैं अच्छे मानवीय गुण, सहिष्णुता और धैर्य, शिक्षा के संकेत, दूसरों के साथ बातचीत करने की क्षमता और बहुत कुछ।
मूल रूप से यह माना जाता है कि ये ऐसे गुण हैं जो किसी व्यक्ति को न केवल समाज में रहने के लिए, बल्कि उसके कानूनों का पालन करने और अपने सदस्यों को बढ़ावा देने में मदद करते हैं।
लोग कैसे प्रकट होते हैं? चरित्र लक्षण मानव मानसिक गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों में प्रकट होना, जो कि व्यक्ति के व्यवहार और व्यवहार के विभिन्न रूपों में है, जो उसके लिए सबसे परिचित हैं।
आप लोगों में किन गुणों को महत्व देते हैं? सर्वेक्षण:
गॉर्डन ऑलपोर्ट पर मुख्य श्रेणियां
1936 में मनोवैज्ञानिक गॉर्डन ओडपोर्ट व्यक्तित्व लक्षणों का अपना वर्गीकरण प्रस्तावित किया।
इसमें तीन श्रेणियां शामिल हैं:
- कार्डिनल विशेषताएं। इनमें वे गुण शामिल हैं जो किसी व्यक्ति के पूरे जीवन पर हावी होते हैं और अक्सर किसी व्यक्ति के लिए पहचानने योग्य होते हैं। वे काफी दुर्लभ हैं और अक्सर बाद की उम्र में होते हैं;
- केंद्रीय सुविधाएँ। इस श्रेणी में सामान्य विशेषताएं शामिल हैं जो व्यक्तित्व बनाती हैं। वे स्पष्ट नहीं हैं, लेकिन मुख्य विशेषताएं हैं जो किसी भी व्यक्ति पर लागू होती हैं;
- द्वितीयक लक्षण। मेरा मतलब ऐसे गुणों से है जो वरीयताओं से जुड़े हैं या किसी चीज़ के लिए एक विशेष दृष्टिकोण है। वे मुख्य परिस्थितियों में खुद को प्रकट करते हैं।
किसी व्यक्ति के चरित्र के सकारात्मक गुण: एक सूची।
एक व्यक्ति के 9 गुण जिनसे लोग आकर्षित होते हैं:
विशिष्ट और व्यक्तिगत
चरित्र में व्यक्तिगत और विशिष्ट सुविधाओं की पहचान की जा सकती है।
अनुकूलित लक्षण व्यक्ति के मनोवैज्ञानिक गुणों, उसके स्वभाव और जीवन के प्रति उसके दृष्टिकोण से निर्धारित होते हैं, जो शिक्षा की प्रक्रिया में विकसित हुआ है।
ठेठ व्यक्तित्व लक्षण मुख्य रूप से उस युग की सामग्री से निर्धारित होते हैं जिसमें व्यक्ति रहता है, साथ ही उसके निवास स्थान से भी।
यही है, इन व्यक्तित्व लक्षणों का गठन व्यक्ति की जीवन शैली से प्रभावित होता है।
कुछ सकारात्मक लक्षण क्या हैं?
महिलाओं में
मुख्य रूप से महिलाओं और लड़कियों में निहित सकारात्मक लक्षणों में निम्नलिखित शामिल हैं:
मृदुता। महिलाओं में दया और कोमलता होती है जो किसी भी व्यक्ति के दिल को पिघला सकती है।- धैर्य। अक्सर महिलाएं बनाने या छोड़ने से पहले काफी सहती हैं। वे भावनात्मक पीड़ा, भारी शारीरिक परिश्रम, पुरुषों की सनक, बच्चों की चाल, बिना किसी शिकायत के और हर कोने में सामना करने में सक्षम हैं।
- सहानुभूति। इस गुण के कारण, महिलाएं अक्सर गुजरती नहीं हैं और जरूरतमंद लोगों को मदद की पेशकश करती हैं। वे किसी व्यक्ति की ईमानदारी से सुनने और उसे समझने में सक्षम हैं।
- कामुकता। अपनी भावनाओं को व्यक्त करने की प्रवृत्ति, कुछ रोमांस।
आश्चर्य नहीं कि महिलाएं स्वभाव से अधिक संवेदनशील और भावनात्मक होती हैं।
- रहस्यमयता। वह जो पुरुषों को आकर्षित करता है। रहस्य महिलाओं को इतना खास और दिलचस्प बनाता है।
मृदुता। महिलाओं में दया और कोमलता होती है जो किसी भी व्यक्ति के दिल को पिघला सकती है।पुरुषों में
निम्नलिखित चरित्र के सकारात्मक लक्षणों में से हैं जो विशेष रूप से पुरुषों को संदर्भित करते हैं:
मनुष्यता। इसमें साहस, शक्ति, कृत्यों को करने की क्षमता शामिल है।- दृढ़ता। उद्देश्यपूर्ण और लगातार पुरुष जो वांछित हासिल करते हैं, वे विशेषताएं हैं जो जीवन में महान ऊंचाइयों तक पहुंचना संभव बनाती हैं।
- उत्तरदायित्व। लोग सराहना करते हैं जब एक आदमी अपने कार्यों और शब्दों के लिए जिम्मेदार होता है। खासकर यह फीचर महिलाओं को पसंद आता है। उसके लिए धन्यवाद, वे सुरक्षित और सुरक्षित हाथों में महसूस करते हैं।
- निष्ठा। लक्ष्य की खातिर उपलब्धियों और करतब करने की क्षमता।
- स्वतंत्रता। इस विशेषता के लिए धन्यवाद, एक आदमी जीवन में खुद को महसूस करने में सक्षम हो जाता है।
स्वतंत्रता का अर्थ है कि एक व्यक्ति दूसरों की राय को देखे बिना कुछ कर सकता है। यह सुविधा कई अवसर प्रदान करती है।
- स्वतंत्रता। एक आदमी को सब कुछ खुद तय करने में सक्षम होना चाहिए, अन्य लोगों पर निर्भर नहीं होना चाहिए।
- आत्म विश्वास। एक बहुत ही महत्वपूर्ण गुण जो मनुष्य को दूसरों की नजरों में अधिक आकर्षक बनाता है। यह आपको नए अवसरों की खोज करने की भी अनुमति देता है।
- जिज्ञासा। एक बुद्धिमान और बुद्धिमान व्यक्ति जीवन में बहुत कुछ हासिल करने में सक्षम होता है।
- विनोद का भाव। यह गुण दूसरों के साथ संबंध बनाने में विशेष रूप से महत्वपूर्ण है।
मनुष्यता। इसमें साहस, शक्ति, कृत्यों को करने की क्षमता शामिल है।एक असली आदमी के गुण:
बच्चों में
शिक्षा और समाजीकरण की प्रक्रिया में बस चरित्र लक्षण लेने के लिए शुरू.
इसलिए, अभी सकारात्मक गुणों पर ध्यान केंद्रित करने का अवसर है, जैसे:
- साख। यह गुण दूसरों के साथ संबंध बनाने में मदद करेगा, लोगों को अपनी ओर आकर्षित करेगा, और जीवन में बाद में भी उपयोगी होगा।
- शिष्टाचार। यह गुण बच्चे को साथियों और वयस्कों दोनों के साथ संवाद करने में मदद करेगा।
- ईमानदारी। यह गुण एक बच्चे को कम उम्र से टीकाकरण करने के लिए आवश्यक है ताकि वह जानता है कि झूठ बोलना और धोखा देना बुरा है।
- कोमलता। चरित्र का बहुत उपयोगी गुण। जिम्मेदार व्यक्ति हमेशा दूसरों की नजरों में आकर्षक होता है।
- उद्योग। बच्चे को काम करना सिखाया जाना चाहिए, अन्यथा वह आलसी और लापरवाह हो जाएगा।
- स्वच्छता। स्लोवेनियाई लोग समाज में कुछ अस्वीकृति का कारण बनते हैं।
- साहस। एक बच्चे को भयभीत नहीं होना चाहिए। इसलिए, उसे साहस, कृत्यों को करने की क्षमता में प्रेरित करें।
- उत्तरदायित्व। यह गुण उसे अपने मामलों और समस्याओं को अन्य लोगों पर स्थानांतरित करने के लिए नहीं, बल्कि उन्हें खुद पर ले जाने में मदद करेगा।
यह उसे स्कूल में और बाद में जीवन में दोनों की मदद करेगा।
- दृढ़ संकल्प। निर्णायक लोग जीवन में अधिक हासिल करने में सक्षम हैं, उन्हें आसान दिया जाता है। इसलिए, यह गुण बच्चे के लिए भी सकारात्मक है।
फिर से शुरू करने के लिए सूची
आपके पास शायद ऐसी स्थिति थी जब आप एक साक्षात्कार के लिए आए, आवेदक का एक प्रश्नावली प्राप्त की, "सकारात्मक गुणों" और यहाँ लिखना नहीं जानता था.
किन गुणों पर प्रकाश डाला जाना चाहिए?
शुरू करने के लिए, हम ध्यान दें कि गुणवत्ता आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए उपयोगी होना चाहिए। और अगर आपके पास अभी तक इस तरह के काम में अनुभव नहीं है, तो आपको मुख्य रूप से अपनी संभावनाओं, क्षमता पर ध्यान देना चाहिए।
चरित्र के सकारात्मक लक्षणों की एक सार्वभौमिक सूची बनाना मुश्किल है, सही फिर से शुरू करने के लिए। हम केवल उन मुख्य गुणों को नोट कर सकते हैं जो नियोक्ता अक्सर सबसे अधिक ध्यान देते हैं।
लेकिन उन्हें प्रत्येक विशिष्ट कंपनी और स्थिति के आधार पर चुना जाना चाहिए।
तो, सारांश के लिए सकारात्मक विशेषताएं:
- समय की पाबंदी। किसी भी नौकरी के लिए आवेदन करते समय यह गुण उपयोगी होगा। कुछ लोग इसे पसंद करते हैं जब एक कर्मचारी हर दिन देर से आता है और समय सीमा को पूरा करने में विफल रहता है।
- निष्पक्षतावाद। कर्मचारी को स्थिति और दूसरों को समझदारी से आकलन करने में सक्षम होना चाहिए। इसके लिए धन्यवाद, वह समस्या का तर्कसंगत समाधान पा सकता है या टकराव से बच सकता है।
- सावधानी। शायद ही कभी नियोक्ता बादलों में बढ़ते एक कर्मचारी को काम पर रखना चाहते हैं। ध्यान केंद्रित करने और एकत्र करने की क्षमता की बहुत सराहना की जाती है, विशेष रूप से कार्यालय के काम, लेखांकन के लिए।
अवलोकन। यह एक उपयोगी गुण भी है जो एक कर्मचारी को समय में नए अवसरों को खोजने और काम में किसी भी गलती की पहचान करने की अनुमति देता है।- विश्लेषणात्मक क्षमताओं स्थिति का विश्लेषण करने और तार्किक तरीके से इसे खोजने की क्षमता किसी भी नियोक्ता की सराहना करेगी।
- सोच का लचीलापन। यह गुण बताता है कि आप स्थिति को हल करने के लिए गैर-मानक तरीके खोज सकते हैं, एक अपरंपरागत और गैर-रूढ़िवादी तरीके से सोच सकते हैं।
- communicability। टीम में स्वस्थ वातावरण भी उतना ही महत्वपूर्ण है, इसलिए सामाजिकता आपको लाभान्वित करेगी।
इसके अलावा, यदि आपकी जिम्मेदारी में ग्राहकों और व्यावसायिक बैठकों के साथ संचार शामिल होगा, तो यह गुणवत्ता विशेष रूप से मूल्यवान है।
- आत्म विश्वास। एक अनिश्चित कर्मचारी जो अपनी क्षमताओं, शब्दों और कर्मों में विश्वास नहीं करता है, कंपनी को कुछ भी अच्छा नहीं लाएगा।
- शांति। शायद ही कभी व्यवसायों में जुआ, अभिव्यक्ति और भावनात्मकता का महत्व होता है।
- शिक्षणीयता। शायद आपके पास पर्याप्त अनुभव नहीं है या आप ऐसी स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं जो लगातार बदल रही है और जिसमें कई बारीकियां हैं। फिर मक्खी पर ज्ञान को समझने की क्षमता विशेष रूप से उपयोगी होगी।
अवलोकन। यह एक उपयोगी गुण भी है जो एक कर्मचारी को समय में नए अवसरों को खोजने और काम में किसी भी गलती की पहचान करने की अनुमति देता है।
हालांकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह केवल इन गुणों को सूचीबद्ध करने के लिए पर्याप्त नहीं है, आपको वास्तव में उनके पास होना चाहिए.
हां, उनमें से कुछ को अभी नहीं दिखाया जा सकता है, और वे केवल काम की प्रक्रिया में खुलेंगे।
लेकिन अगर आप आत्मविश्वास के बारे में लिखते हैं, लेकिन वास्तव में आप अपने नियोक्ता से बात करते हैं संकोच और शर्म सेफिर यह आपको वांछित स्थिति से अलग कर देगा। इससे कोई मतलब नहीं है कि आप अपने आप को उन गुणों के साथ जोड़ सकते हैं जो वास्तव में आपके पास नहीं हैं।
यह तथ्य कि किसी व्यक्ति में सकारात्मक लक्षण हैं, उसके जीवन की गुणवत्ता पर बहुत प्रभाव पड़ता है। इसलिए ऐसा है उन्हें अपने आप में विकसित करना महत्वपूर्ण है.
साक्षात्कार के लिए आपकी ताकत और कमजोरियां:
