कौन कोच है और क्या मुझे उससे संपर्क करना चाहिए?

कोचिंग की अवधारणा बारीकी से हमारे जीवन में आई, सहयोग के माध्यम से विकास के लिए एक अवसर का प्रतिनिधित्व करना, न कि सीखना। उसके साथ, "कोच" और "कोच" जैसे शब्द दिखाई दिए, जो कस्बों के बीच भ्रम पैदा करते हैं। इन नामों का क्या मतलब है? क्या यह कहना संभव है कि एक कोच एक ही कोच है? या उसके कर्तव्य अलग हैं? वे कोच की तलाश में कब हैं? इस व्यवसाय के पेशेवरों को कैसे खोजें? कोच बनना कितना मुश्किल है? हम इन कठिन सवालों के जवाब देने की कोशिश करेंगे।

कोच कौन है?

एक कोच एक सलाहकार है जो व्यक्तिगत रूप से पेशेवर या व्यक्तिगत कार्यों को हल करने में मदद करता है। एक कोच एक कोच होता है जो एक सलाहकार के रूप में अपना काम करता है, कोच नहीं। इस प्रकार, उनका काम कोच के समूह तरीकों से भिन्न होता है, क्योंकि यह करीबी व्यक्तिगत संचार से जुड़ा हुआ है।

एक कोच अपने वार्ड के साथ कितनी बारीकी से बातचीत करता है और उसे संरक्षक की भूमिका के करीब लाता है। लेकिन सबसे महत्वपूर्ण अंतर कोच के काम का तरीका है। यदि एक संरक्षक को अपने जीवन के अनुभव या ज्ञान को स्थानांतरित करना चाहिए, तो, इसके विपरीत, कोच को वार्ताकार की निंदा करने के लिए, अपनी राय व्यक्त करने का कोई अधिकार नहीं है। उसका मुख्य कार्य क्लाइंट के आंतरिक भंडार को सक्रिय करना है, जिससे उसे अपनी क्षमता को प्रकट करने में मदद मिल सके।

कोच के काम करने के तरीके

कोच और क्लाइंट के बीच संवाद किसी व्यक्ति के मनोविज्ञान, उसके व्यवहार और सोच की समझ से संबंधित सभी संभावित विषयों की पेचीदगियां हैं। एक पेशेवर कोच को अपने निर्णय लेने में किसी भी तरह से हस्तक्षेप करने में किसी व्यक्ति की सहायता करनी चाहिए। और यह वास्तव में मुश्किल है, क्योंकि ग्राहक नियमित रूप से मूर्खता करने और सब कुछ खराब करने का प्रयास करता है। व्यावहारिक रूप से, एक कोच के काम की तुलना एक जादू ब्रीफकेस के साथ की जा सकती है, जिसमें एक पेचकश से लेजर तलवार तक कोई वस्तु होती है, लेकिन कोच उनका उपयोग नहीं कर सकता है।

उसे केवल एक उपकरण प्रदान करने का अधिकार है।, इस उम्मीद में कि यह उपकरण अपने इच्छित उद्देश्य के लिए इस्तेमाल किया जाएगा। संवाद की प्रक्रिया में, कोच को इस तरह से संवाद करने की आवश्यकता होती है कि व्यक्ति अपने सवालों का जवाब दे। लेकिन अगर, फिर भी, ग्राहक ठोकर खाता है, तो कोच को उसे गिराना चाहिए, उसे गिरने नहीं देना चाहिए।

कोच का एक महत्वपूर्ण कार्य नियमित रूप से वार्ड को "आराम क्षेत्र" से हटाना है। जादू "किक", जो आपको लगता है और कुछ करता है। कौशल "किक" करने के लिए काफी है, लेकिन "गंभीर शारीरिक रूप से" से बचने के लिए। आखिरकार, किसी व्यक्ति को स्थानांतरित करने के लिए संभव है, आगे के विकास की उसकी इच्छा को हराकर। और कोच के लिए यह पूरी तरह से विफलता है, क्योंकि उसका कार्य प्रगति पर है।

कोच कैसे खोजें?

चूँकि कोच राज्य के संस्थानों में नहीं बैठते हैं, आधिकारिक सिद्धांत द्वारा चार्लटन के रूप में माना जाता है, कोई भी उनके काम को नियंत्रित नहीं करता है। एक पेशेवर खोजना मुश्किल है, लेकिन यथार्थवादी है। विशेष रूप से इंटरनेट के विकास के समय में। सामाजिक नेटवर्क के उपयोगकर्ताओं का वैश्विक समुदाय पहले से ही एक बड़े पैमाने पर मीडिया आउटलेट बन गया है। यह सभी फैशन रुझानों पर बहुत तेजी से प्रतिक्रिया करता है, जिससे समाचार फैलाने में मदद मिलती है। कोच एक अपवाद नहीं हैं, जो हजारों उपयोगकर्ता अपने काम की आलोचना करते हुए, इसके विपरीत, की सिफारिश करते हैं या लिखते हैं। तो, उनकी प्रतिक्रिया कोच की खोज में सबसे महत्वपूर्ण स्थलों में से एक हो सकती है।

दूसरा संकेतक अंतर्राष्ट्रीय प्रमाण पत्र है। दुनिया के सबसे प्रसिद्ध कोचिंग सेंटरों में से एक इंटरनेशनल कोचिंग फेडरेशन (ICF) है। यह संगठन कोचिंग सिखाने के साथ-साथ इसके विकास और लोकप्रियकरण में लगा हुआ है। इस संरचना में प्रशिक्षित व्यक्ति और आवश्यक दस्तावेज प्राप्त करने वाले को एक सक्षम कोच माना जा सकता है।

कोच कैसे बनें?

चूंकि एक कोच एक डॉक्टर या शिक्षक की तरह एक विशेषज्ञ है, इसलिए उनके प्रशिक्षण प्रणाली में आवेदक की ओर से काफी प्रयास करने की आवश्यकता होती है। इंटरनेशनल कोचिंग फेडरेशन ने कोचों सहित अपने अनुयायियों के लिए एक कठिन तीन-चरण प्रशिक्षण प्रणाली शुरू की है।

• एसोसिएट सर्टिफाइड कोच (एसीसी) - इसमें 60 घंटे का प्रशिक्षण, साथ ही साथ 100 घंटे का अभ्यास शामिल है;
• व्यावसायिक प्रमाणित कोच (पीसीसी) - 125 प्रशिक्षण घंटों के बाद, 500 घंटे के अभ्यास के बाद सौंपा गया;
• प्रमाणित मास्टर कोच (एमसीसी) - 200 घंटे के अध्ययन और 2500 घंटे के अभ्यास के बाद जारी किया गया।

कोचिंग में निपुणता हासिल करने के लिए इस पेशे में कई वर्षों का कठिन प्रशिक्षण और आत्म विकास देना आवश्यक है।

कोचों को क्या कौशल चाहिए?

व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण के अलावा, एक कोच को लोगों के साथ संवाद करने में सक्षम होना चाहिए, विकसित सहानुभूति और तनाव प्रतिरोध की विशेषता होनी चाहिए। मानव मनोविज्ञान का ज्ञान उपयोगी होगा। यही कारण है कि मनोवैज्ञानिक, शिक्षक और डॉक्टर इस पेशे में सफलता प्राप्त करते हैं। लेकिन न केवल ये विशिष्टताएं आपको एक अच्छा कोच बनने की अनुमति देती हैं।

जो व्यक्ति इस विशेषज्ञता का चयन करता है, उसे उन मुद्दों से अच्छी तरह वाकिफ होना चाहिए जो उसे संबोधित हैं। एक लड़की या दोस्तों की तलाश में एक किशोरी की मदद करना एक बात है, और एक अंतरमहाद्वीपीय निगम के विकास में अरबपति की सहायता करना। हालांकि दोनों मामलों में काम के सिद्धांत बहुत अलग नहीं होंगे। परोपकार, ग्राहक ध्यान और जादू "किक्स" को रद्द नहीं किया गया है।

कोच कई मुद्दों को हल करने में उपयोगी है। यह व्यक्तिगत जीवन को बेहतर बनाने और व्यवसाय की समृद्धि या कैरियर की सीढ़ी को आगे बढ़ाने में मदद करता है। कोचिंग के तरीके मेंटर्स और कोच के शस्त्रागार से अलग तरीके से काम करते हैं। सबसे पहले, यह कोचों की विशेषता के कारण है।

वे सिखाते नहीं हैं और संकेत नहीं देते हैं, लेकिन कुशलता से अपने ज्ञान और कौशल की मदद से किसी व्यक्ति का मार्गदर्शन करते हैं। इसके अलावा, कोच केवल व्यक्तिगत रूप से काम करते हैं, बिना किसी समूह या दर्शकों के। उन्हें कोचिंग ज्ञान के उच्चतम डिग्री में से एक माना जा सकता है। तदनुसार, ऐसे विशेषज्ञ इतने आम नहीं हैं।