व्यक्ति के समाजीकरण की प्रक्रिया का परिणाम क्या है?

अपने पूरे जीवन में, एक व्यक्ति प्रक्रिया में है समाज के अन्य सदस्यों के साथ सक्रिय बातचीत।

समय के साथ, टीमों को बदल दें, पर्यावरण और प्रत्येक व्यक्ति के दोस्तों की सूची।

इसलिए, एक निरंतर समाजीकरण है जो अनुमति देता है अनुकूल करना नई स्थितियों के लिए।

अवधारणा और सार

व्यक्तित्व का समाजीकरण क्या कहलाता है? समाजीकरण की प्रक्रिया का क्या अर्थ है? इस अवधारणा को किसने पेश किया?

समाजीकरण - यह एक ऐसी प्रक्रिया है जिसके दौरान एक व्यक्ति किसी समाज से जुड़ता है, सीखता है, सामाजिक मूल्यों, मानदंडों, दृष्टिकोणों, भूमिकाओं, और किसी विशेष समाज में अपनाए गए व्यवहारों को सीखता है।

अवधारणा के लेखक एक अमेरिकी समाजशास्त्री हैं। FG Giddings.

समाजीकरण के लिए धन्यवाद, एक व्यक्ति उस समाज का पूर्ण सदस्य बन जाता है जिससे वह संबंधित है।

प्राकृतिक और निरंतर प्रक्रिया का सार व्यक्ति को नैतिक, व्यक्तिगत और यहां तक ​​कि भौतिक आदर्शों से परिचित करना है जो दूसरों द्वारा वकालत की जाती हैं।

तब व्यक्ति इन मानदंडों को सीखता है और उनका अनुपालन करने की आवश्यकता होती है, अर्जित ज्ञान द्वारा निर्देशित लोगों के साथ संपर्क में आता है। समाजीकरण की प्रक्रिया व्यक्ति के अलगाव को बाहर करता है।

उदाहरण और उदाहरण

विज्ञान कई प्रकार के समाजीकरण की पहचान करता है:

1. मुख्य। यह समाजीकरण की आगे की प्रक्रिया के लिए एक आधार के रूप में कार्य करता है और जन्म के क्षण से व्यक्तित्व के गठन तक आगे बढ़ता है। बच्चा माता-पिता से समाज में कुछ विशेष घटनाओं के लिए राय, मूल्यांकन और दृष्टिकोण को अपनाता है, जो बाद में उसके लिए एक मूल सेटिंग बन जाएगा।

उदाहरण: यदि माता-पिता किसी भी सामाजिक समूह को सक्रिय रूप से अपमानित और आलोचना करते हैं, तो बच्चा इस समूह के उल्लंघन को एक सामान्य और प्राकृतिक घटना के रूप में देखता रहेगा।



2. resocialization (माध्यमिक)। व्यक्ति के पुन: समाजीकरण के दौरान नए मॉडलों के व्यवहार और प्रतिक्रियाओं के पहले सीखे गए पैटर्न को बदल देता है। यह प्रक्रिया सभी जीवन तक चलती है और प्रारंभिक समाजीकरण पूरा होने के तुरंत बाद शुरू होती है। विश्वासों में परिवर्तन महत्वहीन हो सकता है, लेकिन वे कट्टरपंथी भी हो सकते हैं (यदि कोई व्यक्ति बाहरी कारकों के प्रभाव में या स्व-प्रसंस्करण और आने वाली जानकारी का मूल्यांकन करके अपने मूल्यों की प्रणाली को बदलता है)।

उदाहरण: यदि एक व्यक्ति एक देश में लंबे समय तक पैदा हुआ और रहता था और फिर स्थायी निवास के लिए दूसरे देश में चला गया, तो एक अलग मानसिकता के लोगों के साथ निकट संपर्क के कारण व्यवहार और व्यवहार को अनुकूलित किया जाएगा।

3. समूह समाजीकरण। यह उस समूह के भीतर समाजीकरण है जिसमें व्यक्ति है।

   उदाहरण: किशोर, सहपाठियों के साथ बहुत समय बिताते हुए, ज्यादातर मानदंडों और मूल्यों को अपनाते हैं जो सहपाठियों के समूह के भीतर स्वीकार किए जाते हैं।

   इसी समय, माता-पिता (जो अपने साथियों के मुकाबले अपने बच्चे के साथ कम समय बिताते हैं) का किशोरी के समाजीकरण पर कम प्रभाव पड़ता है।

4. यौन समाजीकरण। एक प्रक्रिया जिसमें पुरुष और महिला सेक्स के प्रतिनिधि लिंग के आधार पर व्यवहार, ज्ञान और कौशल के पैटर्न को अपनाते हैं और आत्मसात करते हैं।

उदाहरण: लड़कियां स्त्रैण होना सीखती हैं और उनका रूप देखना चाहती हैं, जबकि लड़के अपनी भावनाओं को नहीं दिखाते (रोते नहीं हैं) और ताकत के आधार पर एक फायदा साबित करने की कोशिश करते हैं।

5. श्रमिक समाजीकरण। किसी व्यक्ति को नौकरी मिलने या उसके कार्यक्षेत्र / गतिविधि के क्षेत्र में बदलाव के बाद, दो दिशाओं (पेशेवर और सामूहिक) में अनुकूलन होता है। व्यावसायिक अनुकूलन में सफल कार्यों के लिए आवश्यक नए गुणों और चरित्र लक्षणों को प्राप्त करना शामिल है।



उदाहरण: यदि कोई व्यक्ति लंबे समय से एक टीम में काम कर रहा है, जहां कर्मचारी सक्रिय रूप से काम के क्षणों पर चर्चा करते हैं, और काम खुद दृढ़ता की आवश्यकता है, तो यह इसी आदतों को विकसित करता है।

जब एक ही व्यक्ति को पदोन्नत किया जाता है और टीम में शामिल किया जाता है, जहां सहकर्मी बहुत गुप्त रूप से व्यवहार करते हैं (प्रतिस्पर्धा से डरते हैं), और काम के लिए गतिशीलता की आवश्यकता होती है, नई परिस्थितियों में श्रम समाजीकरण होगा।

6. प्रारंभिक समाजीकरण। यह एक काल्पनिक मूल्यांकन के परिप्रेक्ष्य से समाजीकरण है। यानी एक व्यक्ति एक सामाजिक भूमिका का पूर्वाभ्यास करता है, जो फिलहाल उसके भीतर निहित नहीं है।

उदाहरण: बच्चे "परिवार" में खेलते हैं, पत्नी और पति की भूमिकाओं पर कोशिश करते हैं।

शिक्षा से अलग क्या है?

समाजीकरण और शिक्षा की अवधारणा बहुत करीब है, क्योंकि व्यक्तित्व के निर्माण को प्रभावित करते हैं। लेकिन अगर परवरिश एक नियंत्रित और निर्देशित प्रक्रिया है, तो समाजीकरण का एक सहज स्वभाव है।

अंतर को तालिका में संक्षेपित किया गया है:

मनुष्य एक वस्तु और विषय के रूप में

आदमी जैसा काम करता है समाजीकरण की वस्तुक्योंकि यह समाज के संपर्क में है। व्यक्ति महत्वपूर्ण लोगों के साथ बातचीत की प्रक्रिया में सामाजिक दृष्टिकोण और मूल्यों को अवशोषित करता है।

समाज, बदले में, लोगों को "मानक" और "सामान्य" समाज के प्रतिनिधियों में बदलने की कोशिश करता है और इस पर सक्रिय रूप से काम कर रहा है।

हालांकि, एक व्यक्ति और कैसे माना जा सकता है समाजीकरण का विषय। आखिरकार, व्यक्ति केवल एक निष्क्रिय पर्यवेक्षक नहीं है। अनुकूलन प्रक्रिया के दौरान, वह कुछ कार्य करता है, गतिविधि और विषय को दर्शाता है:

• प्राकृतिक और सांस्कृतिक कार्य;
• सामाजिक-सांस्कृतिक कार्य;
• सामाजिक-मनोवैज्ञानिक कार्य।

समाजीकरण की प्रक्रिया क्या है?

समाजीकरण का तात्पर्य है मानव एकीकरण। लेकिन यह प्रक्रिया, जब विस्तार से जांच की जाती है, इसकी सहजता के बावजूद, बहुत जटिल और बहुआयामी है।

व्यक्तित्व निर्माण

समाजीकरण, अगर हम इसे एक व्यक्तित्व के निर्माण के लिए एक शर्त के रूप में मानते हैं, तो एक विरोधाभासी घटना है अलग तरीके से व्याख्या की जा सकती है:

1. बाह्य मानदंड, बातचीत के तरीके और व्यवहार मॉडल (इस समाज में विकसित) को आत्मसात करने के लिए, फिर इन लगाए गए दृष्टिकोणों को व्यक्तिगत में बदल दें। बाहरी प्रभाव के लिए प्रस्तुत करना स्वैच्छिक है, और व्यक्ति सहजता से मानदंडों को अपनाता है, अक्सर विश्लेषण का सहारा लिए बिना।
2. समाज के सदस्यों की अपनी स्थिति को साबित करने और उनके आत्मसम्मान को बढ़ाने की इच्छा, इस परिणाम के साथ कि हर एक व्यक्ति दूसरों की अपेक्षाओं को पूरा करना चाहता है, अपने कार्यों को स्वीकृत मानदंडों पर लाता है।

   इस तंत्र की बदौलत समाजीकरण होता है।

के घटक

समाजीकरण की प्रक्रिया में शामिल हैं:

1. मौलिक समाजीकरण। व्यक्ति जीवन परिस्थितियों और उसके पर्यावरण, समाज के प्रभाव में आता है, जिसके कारण समाजीकरण होता है जो इस विशेष वातावरण के लिए उपयुक्त है।
2. निर्देशित समाजीकरण। राज्य तंत्र बड़े पैमाने के कार्यों को हल करने के लिए उपायों, कानूनों और विनियमों को विकसित और अपनाता है, जिसके परिणामस्वरूप एक व्यक्ति पूर्वनिर्धारित परिदृश्य (सेना, किंडरगार्टन, संस्थानों, स्कूलों, आदि) के अनुसार समाजीकरण से गुजरता है।
3. सामाजिक रूप से नियंत्रित समाजीकरण। समाज और राज्य तंत्र जानबूझकर समाजीकरण (आर्थिक, कानूनी, आध्यात्मिक, संगठनात्मक, आदि) के लिए स्थितियां बनाते हैं।
4. व्यक्ति का स्व-संशोधन। व्यक्ति बाहरी कारकों के बावजूद या इन बाहरी कारकों के आधार पर आत्म-सुधार या आत्म-विनाश पर काम कर रहा है।

चरणों, चरणों, अवधियों, स्तरों और चरणों

समाजीकरण के मुख्य चरणों के रूप में प्राथमिक और माध्यमिक अनुकूलन में अंतर होता है।

लेकिन अधिक विस्तृत हैं वर्गीकरणआयु मानदंडों के आधार पर:

• बचपन (इस अवधि के दौरान व्यक्तित्व 70% से बनता है और एक निश्चित आधार निर्धारित होता है);
• किशोरावस्था (इस उम्र में, शरीर में कई परिवर्तन होते हैं, यौवन शुरू होता है और व्यक्ति अपने अधिकांश कार्यों और निर्णयों की जिम्मेदारी ले सकता है);
• जल्दी परिपक्वता (16 वर्ष की आयु में, एक मोड़ तब आता है जब कोई व्यक्ति परिपक्व उम्र तक पहुंच जाता है और उसे उस समाज को स्वतंत्र रूप से चुनने का अवसर मिलता है जिसमें वह रहेगा);
• बड़ी उम्र (एक व्यक्ति को पेशेवर, यौन अनुभव, साथ ही दोस्ती, दुश्मनी, रिश्तों का अनुभव मिलता है, समाज के सदस्यों के साथ बातचीत के तंत्र में महारत हासिल करता है, और फिर किसी भी क्षेत्र में आत्म-साक्षात्कार के लिए बलों को भेजता है)।

समाजीकरण के चरण:

1. वयस्कों की नकल करने और उनके व्यवहार की नकल करने का चरण।
2. खेल का चरण, जब बच्चे इन भूमिकाओं के बारे में अपने स्वयं के विचारों के आधार पर कुछ भूमिकाओं पर प्रयास करते हैं।
3. समूह खेलों का एक चरण जब कई लोग भूमिका निभाते हैं।

समाजीकरण के स्तर:

1. जैविक (पर्यावरण के साथ मानवीय संबंध और इस पर्यावरण के संपर्क में)।
2. मनोवैज्ञानिक (आंतरिक विकास, आत्म-साक्षात्कार के रूप में प्रकट; बाहरी विकास, दुनिया पर परिवर्तनकारी प्रभाव में प्रकट)।
3. सामाजिक-शैक्षणिक स्तर (व्यक्ति सामाजिक भूमिकाओं की तलाश में है, और समाज पर्चे तय करता है)।

समाजीकरण के चरण:

1. अनुकूलन व्यक्तिगत (समाज के लिए अनुकूलन और व्यक्तित्व की अस्वीकृति)।
2. Persotsializatsiya व्यक्ति (एक व्यक्ति समाज में एक मजबूत स्थिति लेने के लिए, दूसरों को प्रभावित करना चाहता है)।
3. एकीकरण व्यक्तिगत (एक व्यक्ति समाज में भंग नहीं करता है, लेकिन एक ही समय में पहले से ही सीखा व्यवहार रणनीतियों के अनुसार दूसरों के साथ सफलतापूर्वक बातचीत कर सकता है)।

परिणाम

समाजीकरण की प्रक्रिया कैसे समाप्त होती है?

समाजीकरण को एक प्रक्रिया के रूप में नहीं देखा जा सकता है पूर्णता का तात्पर्य है।

एक या दूसरे चरण में, समाज में मनुष्य का एकीकरण होता है नए प्रतिष्ठानों का गठन, पुराने का विनाश.

उसी समय, किसी व्यक्ति द्वारा अनुकूलन के किसी भी चरण में बनाई गई वास्तविक मूल्य प्रणाली को अस्थायी कहा जा सकता है।

स्थिति

इन कारकों का प्रभाव कितना व्यापक है, इसके आधार पर समाजीकरण के कारकों या स्थितियों को अलग-अलग समूहों में विभाजित किया जाता है:

• megafaktory (अंतरिक्ष, दुनिया, पृथ्वी);
• स्थूल कारक (राज्य, समाज, राष्ट्र, आदि);
• mezofaktory (उपसंस्कृति, जगह और निपटान का प्रकार, आदि);
• microfactors (परिवार, दोस्त, करीबी सर्कल, सहकर्मी, विभिन्न संगठन);

धन

समाजीकरण के साधन प्रत्येक व्यक्ति समाज और समूह के लिए अलग-अलग हैं।

इन विधियों में शामिल हैं बच्चे को खिलाने के तरीके, घरेलू कौशल, आध्यात्मिक संस्कृति और परिवार में लोकप्रिय आंदोलनों, संचार के लिए सामान्य विषय और संचार के तरीके।

लक्ष्य और कार्य

समाजीकरण का मुख्य लक्ष्य है यह एक व्यक्ति द्वारा मानदंडों और नियमों को आत्मसात करना है, जो उन्हें उत्पादक संपर्क बनाए रखने के लिए समाज में सफलतापूर्वक एकीकृत करने और अन्य लोगों के साथ बातचीत करने की अनुमति देता है।

कार्यों:

• नियामक और नियामक;
• छात्र-कनवर्टर;
• मूल्य उन्मुख;
• सूचना और संचार;
• रचनात्मक;
• प्रजनन या खरीद का कार्य;
• प्रतिपूरक।

यदि कम से कम एक कार्य पूरा नहीं हुआ, तो समाजीकरण को सफल नहीं माना जा सकता, क्योंकि स्थिति डिसोक्लाइज़ेशन या रिसोक्लाइज़ेशन के किनारे पर जा सकती है

मशीनरी

ऐसे कई समाजीकरण तंत्र हैं जिनके पास एक सामाजिक-मनोवैज्ञानिक संरचना है।

1. पहचान। एक व्यक्ति एक विशेष समूह / जीनस के माध्यम से खुद को महसूस करता है, जिसके लिए वह व्यवहार और संबंधों के मानदंडों को अपनाता है।
2. नकली। एक सचेत या अचेतन स्तर पर व्यवहार, शिष्टाचार, कार्य और यहां तक ​​कि आंदोलनों के अन्य लोगों के पैटर्न की नकल करना।
3. सुझाव। इसके शुद्ध रूप में जानकारी की धारणा, सहवर्ती विश्लेषण और आलोचना के बिना, परिणामस्वरूप प्रतिष्ठानों को और अधिक पुन: पेश करने और उन्हें आपके जीवन में स्थानांतरित करने के लिए।
4. सुगमता। अन्य लोगों के नियंत्रित व्यवहार के कारण, कुछ लोगों की गतिविधियों का उत्तेजना।
5. conformality। व्यवहार के सामाजिक रूप से अनुमोदित पैटर्न के संदर्भ में विनम्रता का घोषणापत्र, लेकिन दूसरों के विचारों के साथ एक आंतरिक और सचेत असहमति।

पारंपरिक तंत्र

समाजीकरण के अन्य तंत्र हैं (पारंपरिक, संस्थागत, शैलीबद्ध, पारस्परिक, प्रतिवर्त)।

सबसे आम और आरामदायक तंत्र है पारंपरिक तंत्र।

इसका सार बच्चे के व्यवहार, आदर्शों, दृष्टिकोणों और परिवार में निहित मानदंडों और व्यक्ति के करीबी वातावरण में निहित है।

ऐसी अस्मिता अनजाने में घटित होती है, प्रमुख रूढ़ियों में अंध विश्वास के आधार पर.

कारकों

समाजीकरण के कारक - ये ऐसी स्थितियां हैं जिनके तहत समाजीकरण की प्रक्रिया होती है। वे सीधे व्यक्तित्व के निर्माण को प्रभावित करते हैं। मुख्य कारकों में परिवार, शैक्षणिक संस्थान, निवास स्थान (सड़क), मीडिया, इंटरनेट, सार्वजनिक संघ और संगठन शामिल हैं।

माइक्रोफैक्टर्स एक व्यक्ति को "एजेंटों" के माध्यम से प्रभावित करते हैं। एजेंट समाज के वे सभी सदस्य हैं जो व्यक्ति को घेरते हैं और जीवन भर उसके साथ संपर्क रखते हैं।

बचपन में, ये माता-पिता और दोस्त हैं, अधिक परिपक्व उम्र में, साथी छात्र, सहकर्मी और पति / पत्नी (ए)। संतान के जन्म के बाद, उसके अपने बच्चे भी व्यक्ति के लिए समाजीकरण के एजेंट बन जाते हैं।

मैक्रो कारक बड़े समूहों और लोगों को प्रभावित करते हैं और सार्वजनिक जागरूकता को आकार देते हैं। आधुनिक दुनिया में, आधुनिक परिस्थितियों को पारंपरिक मैक्रो कारकों (पर्यावरण और जनसांख्यिकीय समस्याओं, परमाणु हथियारों के प्रसार, राजनीतिक अस्थिरता, आदि) में भी जोड़ा गया है।

प्राकृतिक

संक्षेप में, राज्य को सहज सामाजिककरण के मुख्य कारक के रूप में आगे रखा जा सकता है। अधिक विस्तृत विचार के साथ आप कर सकते हैं अलग-अलग घटकों को अलग करें:

• विचारधारा;
• नीति;
• आर्थिक स्थिति।

साथ में, ये कारक बनते हैं रहने की स्थिति इसलिए, वे इन स्थितियों में रहने वाले नागरिकों के बीच कुछ मान्यताओं और पूर्वाग्रहों को दबाते हैं।

हावी समाजीकरण कारक परिवार और शैक्षणिक संस्थान (संस्थान) हैं।

क्षेत्रों

व्यक्ति का समाजीकरण तीन क्षेत्रों में हो सकता है:

• गतिविधियों;
• संचार;
• पहचान।

ये क्षेत्र इस तथ्य से एकजुट हैं कि उनमें से प्रत्येक में एक व्यक्ति बाहरी संबंधों के विस्तार के मार्ग का अनुसरण करता है।

केंद्रीय व्यक्तित्व का क्षेत्र आत्म-जागरूकता है, जो आपको स्वतंत्र रूप से कार्यों को विनियमित करने की अनुमति देता है।

सिद्धांत

फ्रायड के अनुसार

एस। फ्रायड के व्यक्तित्व का सिद्धांत व्यक्ति की उपस्थिति को मानता है तीन व्यक्तिगत राज्य (यह, मैं, सुपर-आई)।

ईद, "यह" - यह वह ऊर्जा है जो किसी व्यक्ति को आनंद प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहित करती है।

अहंकार "मैं" एक नियंत्रक के रूप में कार्य करता है, जो वास्तविकता से निर्देशित होता है, एक व्यक्ति को आईडी को विनियमित करने की अनुमति देता है। सुपररेगो, "मैं" - मनुष्य के भीतर माता-पिता है।

चेतना का वह हिस्सा जो व्यवहार का आकलन करता है और इसे माता-पिता द्वारा निर्धारित मानक पर लाने की कोशिश करता है।

फ्रायड ने भी प्रकाश डाला यौन विकास के 4 चरण:

• मौखिक;
• गुदा;
• phallic;
• जननांग।

प्रत्येक चरण में माता-पिता द्वारा स्थापित निषेधों के बीच संघर्ष होता है। और फिर संघर्ष सुप्रेगो के साथ पहले से ही उठता है, जो एक माता-पिता की भूमिका निभाता है। इन विरोधाभासों के जंक्शन पर, समाजीकरण होता है।

समस्याओं

जब समाजीकरण की समस्या उत्पन्न होती है एक व्यक्ति आम तौर पर स्वीकृत नियमों और विनियमों से विचलित होता है अपने महत्वपूर्ण निष्कर्षों के मद्देनजर। लेकिन समस्या समाज से व्यक्ति के अलगाव पर आधारित हो सकती है।

बाधित समाजीकरण व्यक्तिपरक और उद्देश्य वास्तविकता के बीच असंतुलन है।

निम्नलिखित कारणों से उल्लंघन हो सकता है।:

• एजेंट विषमता;
• सामाजिक अवधारणाओं का विरोध करने वाले समाज के महत्वपूर्ण सदस्यों द्वारा अनुवाद;
• प्राथमिक और माध्यमिक चरण के बीच संघर्ष।

समाजीकरण की प्रक्रिया में एक बड़ी भूमिका एक व्यक्ति की गतिविधि द्वारा निभाई जाती है जिसे आलोचना और मूल्यांकन के लिए आने वाली जानकारी देनी होगी। उस मामले में प्रक्रिया सफल होगी प्रत्येक चरण में।

आप वीडियो से समाजीकरण के बारे में जान सकते हैं: