व्यक्तियों, संगठनों और सामाजिक समूहों के बीच टकराव कोई कारण नहीं.
वस्तु और संघर्ष के विषय को प्रस्तुत करना सुनिश्चित करें।
ये अवधारणाएं अक्सर भ्रमित होती हैं, उनके अर्थ गलत समझे जाते हैं। यह समझने के लिए कि उनका क्या मतलब है, आपको सावधानीपूर्वक उनका अध्ययन करना चाहिए।
अवधारणा और संरचना
संघर्ष कहलाता है विरोधाभासों की अभिव्यक्ति व्यक्तियों, सामाजिक समूहों, संगठनों के बीच।
यह हितों, विश्वासों का टकराव है जो सामाजिक संपर्क की प्रक्रिया में उत्पन्न होता है।
प्रत्येक पक्ष कोशिश करता है किसी के मामले को साबित करना, विपक्ष के विचारों को स्वीकार नहीं करता है। अक्सर संघर्षों के साथ आक्रामकता, प्रतिभागियों की भावनात्मकता बढ़ जाती है।
संघर्ष में निम्नलिखित तत्व होते हैं:
- एक वस्तु। वस्तु आध्यात्मिक, सामाजिक और भौतिक मूल्य है;
- प्रतिभागियों। वे व्यक्ति, सामाजिक समूह, संगठन और राज्य हो सकते हैं;
- सामाजिक वातावरण। यह पार्टियों का वातावरण, उनका सामाजिक वर्ग, समाज में स्थिति है। सामाजिक वातावरण का उनके विचारों और विश्वासों के निर्माण में भाग लेने वाले संघर्षों पर पार्टियों पर भारी प्रभाव पड़ता है;
- स्थिति की व्यक्तिपरक धारणा। संघर्ष में प्रत्येक भागीदार यह मानता है कि अपने तरीके से क्या हो रहा है। धारणा चरित्र लक्षण, अनुभव, व्यक्तिगत गुणों से प्रभावित होती है। ये सभी कारक एक निश्चित तरीके से धारणा को प्रभावित करते हैं।
संघर्ष की प्रक्रिया में, प्रतिभागी अपने मामले को साबित करना चाहते हैं, लेकिन अगर वे एक दूसरे की बात नहीं मानते हैं, तो समझौता और सामंजस्य असंभव हो जाता है.
वस्तु मूल्य
संघर्ष की वस्तु क्या है? संघर्ष की वस्तु भौतिक दुनिया या सामाजिक वास्तविकता के किसी भी मौजूदा तत्व को कॉल करें।
दूसरे शब्दों में, यह वही है जो संघर्ष की स्थिति पैदा करता है।
एक मामले में, किसी वस्तु की पहचान करना आसान है, लेकिन दूसरे में इसे पहचानना काफी मुश्किल है। यह सब स्थिति पर निर्भर करता है।.
पार्टियां न केवल भौतिक संसाधनों, मूल्यों के लिए, बल्कि विचारों और आदर्शों के लिए भी संघर्ष में शामिल हो सकती हैं। एक वस्तु के बिना, संघर्ष मौजूद नहीं हो सकता। यह आवश्यक रूप से मौजूद है, कम या ज्यादा स्पष्ट होने के नाते।
वहाँ है कई प्रकार की परस्पर विरोधी वस्तुएं:
- जिन वस्तुओं को भागों में विभाजित नहीं किया जा सकता है, उन्हें किसी के साथ संयुक्त रूप से स्वामित्व नहीं दिया जा सकता है। तब स्थिति और भी बढ़ जाती है: प्रत्येक पक्ष एक निश्चित मूल्य को पूरी तरह से जब्त करना चाहता है।
- जिन वस्तुओं को भागों में विभाजित किया जा सकता है, वे संघर्ष के दोनों पक्षों के अलग-अलग अनुपात में हो सकते हैं।
- ऐसी वस्तुएं जो प्रतिभागी समान रूप से स्वयं की हो सकती हैं।
संघर्ष की वस्तु को बेहतर ढंग से समझने के लिए, कुछ उदाहरणों पर विचार करना चाहिए। सबसे सरल स्थिति: दो बच्चे सैंडबॉक्स में खेल रहे थे और अचानक एक खिलौना देखा।
वह उनमें से किसी से संबंधित नहीं है। पहला बच्चा सैंडबॉक्स में उसके साथ खेलना चाहता है, और दूसरा उसे अपने घर ले जाने वाला है। दोनों इसे समान रूप से दावा करते हैं, संघर्ष पैदा होता है.
ऑब्जेक्ट एक खिलौना होगा जो दोनों पक्षों द्वारा पसंद किया जाता है।
एक और ज्वलंत उदाहरण: संगठन के प्रमुख ने घोषणा की कि सबसे अच्छे कर्मचारी को एक बोनस मिलेगा। नतीजतन, कर्मचारी कड़ी मेहनत करते हैं, कई बेहतरीन हैं।
उनमें से प्रत्येक एक ही सीमा तक पुरस्कार का दावा करते हैं। एक टकराव है, एक दूसरे को अपनी श्रेष्ठता साबित करने की इच्छा, संघर्ष। यह एक प्रीमियम है और है संघर्ष की वस्तु।
विषय की अवधारणा और विशेषताएं
संघर्ष का विषय - ये विवाद के पक्षकारों के बीच मतभेद, विरोधाभास हैं।
विषय पूरी तरह से अलग हो सकता है, कभी-कभी यह निर्धारित करना मुश्किल होता है।
वे अभिनय कर सकते हैं मूल्य, सामाजिक स्थिति और कई अन्य क्षण। विषय को सही ढंग से पहचानने के लिए, स्थिति की पूरी तरह से जांच करना आवश्यक है। इस तत्व के बिना संघर्ष असंभव है, यह आवश्यक रूप से मौजूद है।
यह याद रखना चाहिए कि विषय - चल मात्रा। यदि संघर्ष की स्थिति लंबे समय तक घसीटी जाती है, तो विरोधाभास फीका हो जाता है और एक नई शक्ति के साथ भड़क जाता है, और वस्तु मजबूत या कमजोर हो जाती है, लेकिन कभी भी पूरी तरह से गायब नहीं होती है। यह तब तक रहता है जब तक संघर्ष मौजूद है।
यह समझने के लिए कि संघर्ष का विषय क्या है, कुछ उदाहरणों पर विचार करना आवश्यक है।
अक्सर ऐसा होता है लड़की ने तुरंत दो युवाओं को पसंद किया। एक वास्तव में लड़की से प्यार करता है, उसके साथ रहना चाहता है, और दूसरा अपने प्रतिद्वंद्वी को देने और देने के लिए तैयार नहीं है।
इन युवाओं की इच्छाएं संघर्ष का विषय हैं।
एक और ज्वलंत उदाहरण: संगठन कार्य दिवस की अवधि बढ़ाना चाहता है। बैठक में, संभावित नवाचार पर चर्चा करते हुए, कार्य दिवस में वृद्धि की वकालत करने वाले और विरोधी थे।
उनके बीच संघर्ष होता है।। उनका विषय अपने मामले को साबित करने और वांछित हासिल करने की प्रेरणा है। विरोधियों ने नवाचारों को छोड़ना चाहा, और अधिवक्ताओं का तर्क है कि यह आवश्यक है।
मतभेद
वस्तु और संघर्ष के विषय के बीच अंतर हैं:
- ऑब्जेक्ट सही या गलत, संभावित या वास्तविक हो सकता है, और विषय हमेशा वास्तविक होता है।
- वस्तु वास्तविकता का वह पक्ष है जो संघर्ष के पक्षकारों के साथ बातचीत की प्रक्रिया में शामिल होता है, और विषय वह अंतर है जो विरोधियों के बीच दिखाई देता है और विवाद की सहायता से हल करने का प्रयास करता है।
- वस्तु स्पष्ट या मुश्किल से अलग है, और वस्तु अलग है, इसे पहचानना बहुत आसान है। यह गलत या भ्रमपूर्ण नहीं हो सकता, यह हमेशा स्पष्ट है।
इस तथ्य के बावजूद कि ये अवधारणाएं समान हैं, उनके बीच अभी भी मतभेद हैं, जो विशेष महत्व के हैं। उन्हें याद करते हुए, मनुष्य इन तत्वों को कभी भ्रमित नहीं करेगा। उन्हें समान नहीं माना जा सकता है, मतभेद इसे साबित करते हैं।
कौन से दल शामिल हैं?
व्यक्ति, सामाजिक समूह, संगठन और यहां तक कि राज्य भी संघर्ष के पक्षकार हो सकते हैं।
वे वर्तमान स्थिति में सक्रिय रूप से व्यवहार करते हैं, उनके विचारों को व्यक्त करने की कोशिश करें, उनके मामले को साबित करें.
यह याद रखने योग्य है कि पक्ष प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष हो सकते हैं।
प्रत्यक्ष पक्षों में शामिल हैं मुख्य प्रतिद्वंद्वीजिनके हितों और विचारों का सामना किया जाता है, जो सबसे पहले अपनी मान्यताओं का बचाव करना चाहते हैं।
अप्रत्यक्ष दलों में वे लोग शामिल हैं जो मुख्य विरोधियों का समर्थन करते हैं।
वे कर सकते हैं समर्थन, उकसाना नए विवादों पर या स्थिति को सुलझाने में मदद करने के लिए।
संघर्ष करने वाले प्रतिभागी
संघर्ष में भाग लेने वाले ऐसे अभिनेता हैं जो स्थिति को प्रभावित करते हैं, अपने स्वयं के विचारों और मूल्यों के साथ आगे आते हैं, और विश्वासों को व्यक्त करने का प्रयास करते हैं।
संघर्ष के लिए निम्नलिखित प्रकार के पक्ष हैं:
- आरंभकर्ताओं। वे स्थिति के उदाहरण हैं, वे खुद को सबसे स्पष्ट रूप से प्रकट करते हैं। सर्जक अलग-अलग व्यक्तियों और सामाजिक समूहों दोनों को कार्य कर सकते हैं। ऐसे हालात होते हैं जब सर्जक बाद में खुद को दिखाने और पृष्ठभूमि में फीका पड़ने लगता है।
हालांकि, ज्यादातर मामलों में, सर्जक अपने पदों को बनाए रखते हैं, सक्रिय रूप से खुद को दिखाने के लिए जारी रखते हैं, दुश्मन पर कार्रवाई करते हैं।
- आयोजकों। प्रतिद्वंद्वी का मुकाबला करने के लिए कार्य योजना तैयार करें। आयोजक व्यक्तिगत व्यक्ति और लोगों के समूह दोनों हो सकते हैं। ये व्यक्ति संघर्ष की गतिशीलता की भविष्यवाणी करने की कोशिश कर रहे हैं, वर्तमान स्थिति से अधिक लाभ प्राप्त करने और नुकसान को कम करने की मांग कर रहे हैं। इन प्रतिभागियों का प्रभाव बहुत बड़ा है: यह उन पर निर्भर करता है कि स्थिति कैसे विकसित होगी, इसकी तीव्रता घटेगी या नहीं।
- साथियों। ये वे लोग हैं जो विवाद के मुख्य प्रतिभागियों की मदद करते हैं। वे आध्यात्मिक, आर्थिक, वैचारिक रूप से सहायता करते हैं, और समर्थन व्यक्त करते हैं। वे अजीबोगरीब प्रेरक हैं जो सही शब्दों को ढूंढते हैं, एक निश्चित तरीके से कार्य करते हैं, सहायता प्रदान करते हैं।
- बिचौलियों। ये दोनों पक्षों द्वारा मान्यता प्राप्त प्राधिकरण वाले व्यक्ति हैं। वे संघर्ष को हल करना चाहते हैं, स्थिति को हल करना चाहते हैं। उनका लक्ष्य एक समझौता खोजना है, विरोधियों को एक समझौते तक पहुंचने में मदद करना है। ये लोग दो पक्षों के साथ एक साथ संवाद करते हैं, उनमें से प्रत्येक पर समान प्रभाव पड़ता है।
प्रतिभागियों की भूमिका बहुत भिन्न होती है। यदि कोई केवल संघर्ष को भड़काता है, तो विवाद के नए कारणों का पता लगाता है, इसे ईंधन देता है, तो अन्य लोग इसे सुलझाना चाहते हैं, एक समझौता खोजने के लिए जो सभी पक्षों को संतुष्ट करेगा।
प्रतिभागियों की संख्या भी भिन्न हो सकती है।। यह सब संघर्ष के पैमाने पर निर्भर करता है। यदि यह एक मामूली संघर्ष है जो व्यक्तियों के बीच होता है, तो प्रतिभागियों की न्यूनतम संख्या होगी, और उनमें से एक दर्जन होंगे।
हालांकि, अगर हम राज्यों, संगठनों, प्रतिभागियों की संख्या के बीच एक बड़े संघर्ष के बारे में बात कर रहे हैं कई लाखों तक पहुंच सकता है। संघर्ष का पैमाना जितना बड़ा होगा, उसे सुलझाना उतना ही मुश्किल।
संघर्ष की वस्तु और विषय एक है सबसे महत्वपूर्ण तत्व, जिसके बिना ये स्थितियाँ नहीं करतीं।
ये अवधारणाएं समान हैं, लेकिन समान नहीं हैं।
उनके पास है कुछ अंतर, विशेष सुविधाएँ। इन अवधारणाओं की परिभाषाओं और विशेषताओं को जानने के बाद, एक व्यक्ति कभी भी उन्हें भ्रमित नहीं करेगा, वह वर्तमान स्थितियों को समझने में सक्षम होगा।
इस वीडियो में संरचना और संघर्ष के पक्षों पर:
