वित्तीय सुरक्षा और आय के स्रोत किसी व्यक्ति के लिए बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। यह शहरी वातावरण में इसके अस्तित्व का स्रोत है। अधिकांश लोग दिए गए काम के रूप में संदर्भित करते हैं, जिसके बिना यह नहीं कर सकता। और एक बहुत ही अप्रिय दिया गया है, जो नसों और ऊर्जा के एक महान अपशिष्ट से जुड़ा हुआ है। कुछ हद तक, यह सच है, खासकर अगर कोई व्यक्ति खुद को साबित करने के प्रयास में काम करने के लिए नहीं गया, बल्कि बस निराशा से और उस पर ढेर सारी वित्तीय समस्याओं से।
स्वाभाविक रूप से, काम पर बिताए गए प्रत्येक नए दिन के साथ, एक व्यक्ति अधिक से अधिक थक जाएगा, वह घबराहट और ऊर्जा की थकावट का अनुभव करेगा, जिसके परिणामस्वरूप यह काफी स्वाभाविक है कि ऐसे कर्मचारी के काम की गुणवत्ता गिर जाएगा, और केवल उसकी इच्छा के बल पर कोई व्यक्ति किसी तरह अपने स्तर को बनाए रख सकता है या धीरे-धीरे अपनी गतिविधि के परिणाम में सुधार कर सकता है। आमतौर पर, ये लक्षण उन मामलों में होते हैं जहां कोई व्यक्ति अपनी जगह पर नहीं होता है, और खुद को देखता रहता है।
यह समझना महत्वपूर्ण है कि हर किसी को होना चाहिए अपनी जगह पर और वह कार्य करें जिसके लिए उनके पास एक पूर्वाभास है, और जिसे वे प्रदर्शन करने में प्रसन्न होंगे। इस मामले में, थकान जमा नहीं होगी, और श्रम के परिणामों में न केवल इच्छाशक्ति के माध्यम से सुधार किया जाएगा, बल्कि मानव रचनात्मकता भी होगी। और रचनात्मकता एक सुखद वातावरण की प्रतिज्ञा है जो इस व्यक्ति के लिए काम पर शासन करेगी। खासकर अगर उसके पास रचनात्मक शुरुआत है और उसके लिए उसी क्रिया का एक यांत्रिक दोहराव थका देने वाला है।
लोग स्वाभाविक रूप से दो बड़े समूहों में विभाजित होते हैं - कर्मचारी और अपने स्वयं के व्यवसाय के आयोजक।
यह पृथक्करण प्रत्येक व्यक्ति की जन्मजात क्षमताओं और पूर्वाभासों को देखते हुए होता है। तथ्य यह है कि स्वभाव से कुछ लोग अपने व्यवसाय के नेता होने में सक्षम हैं। दूसरों के लिए, यह खुशी के लिए पूरी तरह से अनावश्यक है, और वे एक साधारण कर्मचारी के भाग्य से काफी प्रसन्न होंगे। बशर्ते कि यदि वह निश्चित रूप से अपने प्रिय कार्य पर काम करेगा और अपने प्रिय कार्य के लिए खुद को समर्पित करेगा। यह समझना महत्वपूर्ण है कि इन समूहों में से कोई भी प्रतिनिधि किसी अन्य श्रेणी के प्रतिनिधियों की तुलना में अधिक या बेहतर नहीं है। यह सिर्फ इतना है कि हर कोई अपनी जगह पर होना चाहिए, और कोई भी व्यक्ति के जन्मजात पूर्वनिर्धारण द्वारा इस स्थान का निर्धारण कर सकता है।
एक नियम के रूप में, प्रत्येक व्यक्ति की गतिविधियों का सामान्य अभिविन्यास बचपन में देखा जा सकता है।
यहां तक कि बच्चों के समूहों में और विशेष रूप से स्कूल में स्पष्ट रूप से किसी व्यक्ति की क्षमताओं और पूर्वाभासों का पता लगाया जा सकता है। इसलिए, यह स्कूल की बेंच से पहले से ही स्पष्ट है जो सभी के लिए सामान्य सफलता और लाभ प्राप्त करने के लिए लोगों को प्रबंधित करना चाहता है और करना चाहता है, और जो एक सक्षम प्रबंधक के मार्गदर्शन में काम करने की व्यवस्था करेगा। यदि किसी व्यक्ति को उसके जन्म से लेकर लोगों को प्रबंधित करने के लिए पूर्वनिर्धारित किया जाता है, तो व्यवसाय में यह अनिवार्य रूप से उसे अपना उद्यम या कंपनी बनाने के लिए प्रेरित करेगा। सवाल केवल समय का है। अगर, किसी कारण से, कोई व्यक्ति अपना उद्यम नहीं बना सकता है, तो इस मामले में एक साधारण काम पर रखने वाले कर्मचारी का भाग्य बहुत बढ़ जाएगा। अंततः, वह या तो इस काम की जगह को छोड़ देगा, या खुद को हाथ में लेगा, और खुद को साबित करने की कोशिश करेगा ताकि वह जल्दी से ऊपर जा सके और पहले मध्य प्रबंधक बन जाए, और फिर, शायद, इस कंपनी के प्रमुख। या तो अपना खुद का व्यवसाय बनाकर, या सफल कैरियर के विकास से, लेकिन ऐसा व्यक्ति जल्द या बाद में उद्यम के प्रमुख के रूप में होगा।
एक नियम के रूप में, जन्मजात नेतृत्व गुणों वाले लोग जोखिम लेने की क्षमता में दूसरों से बहुत भिन्न होते हैं और बेहतर तरीके से और मौलिक रूप से अपने जीवन को बेहतर बनाने के लिए बदलते हैं, जबकि काम पर रखा जाने वाला एक पूर्वाग्रह वाले लोग सबसे अधिक स्थिरता को महत्व देते हैं। उनके लिए जोखिम उठाना और उनके भाग्य में कार्डिनल बदलावों पर फैसला करना अधिक कठिन है, हालांकि, उनके पास एक विकल्प भी है - एक प्रतिष्ठित या पसंदीदा नौकरी खोजने के लिए। यदि इस तरह के व्यक्ति को किसी उद्यम या विभाग का प्रभारी बनाया जाता है, तो संभावना है कि वह सामना नहीं करेगा, और यह बात यहां तक कि परिश्रम या इच्छा की अनुपस्थिति भी नहीं है। यदि वह सफल हो जाता है, तो यह एक बहुत बड़े भावनात्मक और मानसिक तनाव के माध्यम से प्राप्त किया जाएगा, जिसके परिणामस्वरूप एक व्यक्ति निश्चित रूप से उतना खुश नहीं होगा जितना कि वह एक साधारण साधारण मजदूरी वाला व्यक्ति होगा। नतीजतन, ऐसा व्यक्ति उद्यम के प्रमुख के रूप में अपने काम के पहले महीनों में खुद को बहुत अधिक थका देगा। इसलिए, किसे होने के बारे में कोई भी निर्णय लेने से पहले, आपको अपने आप को ध्यान से सुनने और समझने की आवश्यकता है कि खुश रहने के लिए व्यक्ति को जीवन के माध्यम से कौन होना चाहिए।
यदि आप इस की उपेक्षा करते हैं और प्रतिष्ठा या कमाई को वरीयता देने की कोशिश करते हैं, तो इसके परिणाम प्रतिष्ठा और धन के बदले में नसों, स्वास्थ्य और शांति के नुकसान के रूप में काफी निराशाजनक हो सकते हैं। ऐसे मामलों में वित्तीय अधिग्रहण के लिए कम से कम कुछ नसों और स्वास्थ्य के लिए मुआवजे पर खर्च करना होगा जो इन समान धन कमाने के लिए खर्च किए गए थे। इसलिए, मनोवैज्ञानिक सलाह देते हैं कि वे खुद को न तोड़ें और अपने मानस को फिर से बनाने की कोशिश न करें। यह काफी दर्दनाक प्रक्रिया है जो एक ही समय में खुद को सही नहीं ठहराता है। अपने आप को यह स्वीकार करना आवश्यक है कि प्रत्येक व्यक्ति का इस जीवन में अपना स्थान है, और कोई इसे केवल अंदर देखकर पा सकता है। इसीलिए सभी लोग उद्यमी नहीं बनते, क्योंकि सभी को उनके होने की आवश्यकता नहीं है। यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि किसी उद्यम के प्रमुख के लिए पहले स्वयं किसी कर्मचारी के चरण से गुजरना बहुत महत्वपूर्ण है। इसलिए उसके लिए अपने भविष्य के अधीनस्थों को समझना आसान हो जाएगा, और इसलिए, एक सामान्य परिणाम प्राप्त करने के लिए अपने प्रभावी कार्य को स्थापित करना।
