मनोविज्ञान में संदर्भ एक महत्वपूर्ण अवधारणा है।
अपने कार्यों में, आदमी लगातार है महत्वपूर्ण विषयों के विचारों द्वारा निर्देशित.
घटना का सार
संदर्भ मनोविज्ञान में व्यक्ति को समूह की संपत्ति कहा जाता है, जो व्यक्ति पर एक निर्णायक प्रभाव डालने की उनकी क्षमता में परिलक्षित होता है।
उनके अपने मूल्य, सिद्धांत, दृष्टिकोण और दृष्टिकोण उनके प्रभाव में बनते हैं।
किसी घटना या घटना पर विचार किया जाता है, स्थिति से मूल्यांकन किया जाता है महत्वपूर्ण विषयों की स्वीकृति या संभव निंदा.
गतिविधि की योजना बनाते समय, एक व्यक्ति हमेशा न केवल अपनी इच्छाओं और वरीयताओं पर ध्यान केंद्रित करता है, बल्कि उसके लिए संदर्भ समूह या व्यक्ति की स्थिति पर भी ध्यान केंद्रित करता है।
यह मनोवैज्ञानिक और सामाजिक घटना पारस्परिक संबंधों की प्रणाली में एक महत्वपूर्ण स्थान रखती है। हालांकि, यह अक्सर भावनाओं के विपरीत होता है।
इस प्रकार, एक व्यक्ति किसी भी व्यक्ति के लिए सहानुभूति महसूस नहीं कर सकता है, लेकिन इसके महत्व को पहचान सकता है। या, इसके विपरीत, एक बिल्कुल निर्बाध सामाजिक समूह, जिसके सदस्य प्राधिकरण नहीं हैं, एक निश्चित भावनात्मक प्रतिक्रिया का कारण बनता है.
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि प्रभाव सकारात्मक और नकारात्मक दोनों हो सकता है।
यदि कोई व्यक्ति चुनता है एक रोल मॉडल के रूप में एक सफल व्यक्ति, ईमानदारी से अपने व्यक्ति में दिलचस्पी, प्रभाव सकारात्मक है।
इस मामले में, एक महत्वपूर्ण विषय सही दृष्टिकोण के गठन में सहायता कर सकता है, व्यक्तिगत विकास के लिए सही रास्ता चुन सकता है।
यदि किसी व्यक्ति के जीवन और उसके जीवन पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है, तो यह निर्भरता नकारात्मक परिणामों की ओर ले जाती है। समान सिद्धांत सामाजिक समुदायों के साथ संबंधों में कार्य करता है।
संदर्भ व्यक्ति की विशेषताएँ
यह रिश्ते के विषय के लिए विशेष महत्व का व्यक्ति है। ऐसा व्यक्ति है रोल मॉडल के लिए बेंचमार्क।
जिस वस्तु पर प्रभाव का निर्देशन किया जाता है, वह मानों, नियमों, सिद्धांतों के मुख्य आपूर्तिकर्ता के रूप में सेवा करने वाले व्यक्ति के लिए संदर्भात्मक व्यक्ति पर एक मजबूत मनोवैज्ञानिक निर्भरता में बदल जाती है।
उसके किसी भी कार्य में व्यक्ति प्रभाव में होता है उनकी मूर्ति के विचारों और विचारों पर केंद्रित है। वह केवल व्यवहार और सोच को प्रदर्शित करने की कोशिश करता है जो अनुमोदन का कारण होगा।
आमतौर पर संदर्भ व्यक्ति एक मजबूत, आत्मविश्वासी व्यक्ति होता है।
उसका अधिकार है जीवन सिद्धांतों की स्थिरता, समझाने की क्षमता.
ऐसे व्यक्ति के प्रभाव में होने के कारण, एक व्यक्ति न केवल सहानुभूति महसूस कर सकता है, बल्कि शत्रुता भी महसूस कर सकता है। लेकिन ऐसी भावनाएं महत्वपूर्ण नहीं होंगी।
संदर्भ समूह
एक संदर्भ समूह क्या है? विषय के लिए महत्व के संदर्भ में, सामाजिक समूह जिसमें वह सदस्य है:
- निर्देशात्मक। वास्तविक, सशर्त छोटे समूह, जो मानक है।
अपने व्यवहार में और यहां तक कि अपने स्वयं के व्यक्तित्व की धारणा में, व्यक्ति समूह द्वारा स्थापित मूल्यों, दृष्टिकोण और मानदंडों द्वारा निर्देशित होता है।
एक समुदाय आत्मसम्मान को प्रभावित कर सकता है, अपने व्यवहार को नियंत्रित कर सकता है, कार्यों को निर्धारित कर सकता है;
- गैर निर्देशात्मक। यह एक छोटा समूह है, जिसके मनोविज्ञान के कारण भावनात्मक प्रतिक्रिया नहीं होती है। एक व्यक्ति इसमें नहीं हो सकता है या इसमें शामिल नहीं हो सकता है, लेकिन किसी भी मामले में अपने प्रतिभागियों द्वारा प्रसारित मूल्यों, मानदंडों और नियमों के प्रति उदासीन महसूस करता है।
संदर्भ समूह नियामक, तुलनात्मक कार्य करता है।
नियामक नियमन मानव व्यवहार को कुछ दृष्टिकोणों, मानदंडों को पूरा करने के उनके दिमाग में गठन में व्यक्त किया जाता है।
तुलनात्मक कार्य यह एक विशिष्ट मानक के गठन में व्यक्त किया जाता है, एक नमूना जो स्वयं और अन्य लोगों के मूल्यांकन के लिए महत्वपूर्ण मानदंड है। एक ही समानता दोनों कार्यों को एक साथ कर सकती है।
एक व्यक्ति के लिए एक निश्चित समस्या उन लोगों के कई संदर्भ संघों की उपस्थिति है जिनके मूल्यों की विपरीत दिशा होती है।
इस मामले में, एक गंभीर अंतर्विरोधी संघर्ष है, क्योंकि व्यक्ति को उसके लिए महत्व के समुदायों के बीच चयन करने के लिए मजबूर किया जाता है।
उदाहरण के लिए, एक किशोरी के लिए एक ही मूल्य परिवार और दोस्तों के सर्कल हो सकता है.
अक्सर, साथियों द्वारा प्रसारित मूल्य और दृष्टिकोण माता-पिता के दृष्टिकोण से भिन्न होते हैं जो मन में निहित होते हैं। कुल में उठता है आंतरिक संघर्ष, किसी चीज के पक्ष में चुनाव करने के लिए मजबूर करना।
समाज में रहने वाला प्रत्येक व्यक्ति भारी संख्या में समुदायों में है।
ये परिवार, दोस्ताना कंपनी, पेशेवर सामाजिक सर्कल, खेल अनुभाग आदि हैं।
संदर्भ समूह हमेशा संदेह नहीं करते हैं व्यक्ति के लिए उनका क्या मूल्य है। इसके अलावा समान समुदाय शुरू में सशर्त हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति प्राधिकरण के रूप में लोगों के एक निश्चित समूह को चुनता है, जिससे उसका कोई सीधा संबंध नहीं है।
वह अपने सभी कार्यों और कार्यों को सिद्धांतों से संबंधित करता है, जो कि उनकी राय में, इस समुदाय द्वारा प्रसारित किए जाते हैं। वास्तव में, व्यक्ति को उसके लिए महत्वपूर्ण व्यक्तियों के चक्र में शामिल नहीं किया जाता है, लेकिन उसके अवचेतन मन में उनके नियमों द्वारा रहता है।
एक सामाजिक समूह की धारणा को उसके व्यक्तिगत सदस्यों के अधिकार द्वारा आकार दिया जाता है। एक नियम के रूप में, ये नेता, नेता हैं। यह वे हैं जो उन मानदंडों और नियमों को निर्धारित करते हैं जिनके द्वारा समुदाय कार्य करता है।
उदाहरण
संदर्भ समूह का क्या अर्थ है? इन समूहों में शामिल हैं:
- परिवार। अधिकांश लोगों के समाजीकरण की प्रक्रिया परिवार से शुरू होती है। ये रक्त या रिश्तेदारी द्वारा एक दूसरे से जुड़े हुए लोग हैं। बच्चे के व्यक्तित्व का निर्माण उसके माता-पिता, बड़े भाइयों और बहनों और तत्काल रिश्तेदारों से काफी प्रभावित होता है।
यह वे लोग हैं जो दुनिया के बारे में ज्ञान का स्रोत बनते हैं, रोल मॉडल हैं। बच्चा माता-पिता के मानदंडों, मूल्यों, दृष्टिकोण को ही सही मानता है। उनके प्रभाव में व्यक्तित्व का पहला निर्माण होता है। यहां, सकारात्मक और नकारात्मक दोनों संदर्भों की उपस्थिति पूरी तरह से परिलक्षित होती है। परिवार पर पूरी तरह से निर्भर एक बच्चा माता-पिता के महत्वपूर्ण आंकड़ों के प्रभाव से अलग नहीं हो सकता है, भले ही उनके जीवन सिद्धांत और व्यवहार न केवल बच्चे के स्वयं के दृष्टिकोण के अनुरूप हों, बल्कि शुरू में नकारात्मक हों। - दोस्ताना कंपनी। व्यक्ति की चेतना पर इस समुदाय का विशेष रूप से मजबूत प्रभाव किशोरावस्था में प्रकट होता है, जब माता-पिता के अधिकार की तुलना में साथियों की राय अधिक महत्वपूर्ण हो जाती है। उन दोस्तों की स्वीकृति जीतने की कोशिश कर रहे हैं जो रोल मॉडल हैं, एक व्यक्ति विशिष्ट व्यवहारों, रुचियों, दृष्टिकोण और स्वाद को प्रदर्शित करने की कोशिश करता है। अपने स्वयं के दृष्टिकोण बहुमत की राय से भिन्न हो सकते हैं, लेकिन वह अपने दोस्तों से निंदा से डरते हुए, उन्हें व्यक्त नहीं करने की कोशिश करेंगे।
कम उम्र में, अक्सर दोस्ताना कंपनियों में नेताओं का बदलाव होता है या खुद कंपनियों में बदलाव होता है, क्योंकि समुदायों के सदस्य परिपक्व होते हैं, नकल के बदलाव के मानकों के बारे में उनकी धारणा।
वयस्कों में, सामाजिक चक्र की पसंद में अधिक स्थिरता होती है, इसलिए महत्वपूर्ण विषय काफी लंबे समय तक अपनी स्थिति बनाए रख सकते हैं। उसी समय, एक परिपक्व निपुण व्यक्ति अपने रोल मॉडल पर इस हद तक निर्भर नहीं होता है जितना कि एक किशोर।
- श्रम सामूहिक। पेशेवर मान्यता आधुनिक समाज में सफलता का एक महत्वपूर्ण संकेत है। एक व्यक्ति सहकर्मियों के निर्विवाद प्राधिकरण को पहचान सकता है जिन्होंने अपने क्षेत्र में कुछ ऊंचाइयों को हासिल किया है। इन लोगों की राय, उनके विचार और विश्वास उन्हें सम्मान अर्जित करेंगे। मूल्यों और दृष्टिकोणों को साझा करने की इच्छा उसी सफलता को प्राप्त करने की इच्छा से जुड़ी होगी, जो टीम का पूर्ण सदस्य बनने के लिए है।
- अन्य समुदाय। यह एक स्कूल में एक वर्ग, एक खेल अनुभाग, एक राजनीतिक पार्टी, एक सार्वजनिक संगठन आदि हो सकता है। ये सभी समुदाय एक ऐसे व्यक्ति को प्रभावित कर सकते हैं जो उनसे संबंधित है। इसके अलावा, इस प्रभाव की डिग्री सीधे इस बात पर निर्भर करती है कि यह समुदाय कितना महत्वपूर्ण है।
इसलिए, खेल के प्रति उत्सुक एक युवा के लिए, यार्ड से परिचितों के बजाय, उनकी टीम के साथियों के विचार और विश्वास अधिक महत्वपूर्ण होंगे।
यह वे लोग हैं जो दुनिया के बारे में ज्ञान का स्रोत बनते हैं, रोल मॉडल हैं। बच्चा माता-पिता के मानदंडों, मूल्यों, दृष्टिकोण को ही सही मानता है। उनके प्रभाव में व्यक्तित्व का पहला निर्माण होता है। यहां, सकारात्मक और नकारात्मक दोनों संदर्भों की उपस्थिति पूरी तरह से परिलक्षित होती है। परिवार पर पूरी तरह से निर्भर एक बच्चा माता-पिता के महत्वपूर्ण आंकड़ों के प्रभाव से अलग नहीं हो सकता है, भले ही उनके जीवन सिद्धांत और व्यवहार न केवल बच्चे के स्वयं के दृष्टिकोण के अनुरूप हों, बल्कि शुरू में नकारात्मक हों।
Referentometriya
यह एक तकनीक है जो आपको सामाजिक समूह में भूमिकाओं के वितरण की पहचान करने की अनुमति देता है।
सर्वेक्षण उन नेताओं की पहचान करता है जिनकी राय समुदाय के अधिकांश सदस्यों के लिए मायने रखती है।
ऐसे व्यक्तियों की भी पहचान की गई है जिनके उत्तरदाताओं के भारी बहुमत के लिए स्थिति है रसहीन। इस प्रकार, समूह में स्थापित पारस्परिक संबंधों का विश्लेषण है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि रेफ़रेंटोमेट्री लोकप्रिय समाजमिति से गुणात्मक रूप से भिन्न है। बाद वाला अनुमति देता है भावनात्मक संबंधों की प्रकृति को प्रकट करें.
संदर्भ प्रक्रिया का उद्देश्य अंतर्निहित प्रक्रियाओं का अध्ययन करना है - समुदाय में अन्य प्रतिभागियों के व्यवहार पर व्यक्तियों के मूल्यों और दृष्टिकोण का प्रभाव।
अध्ययन में दो चरण होते हैं:
- जानकारी एकत्रित करना। इस स्तर पर, शोधकर्ता का कार्य प्रक्रिया के प्रतिभागियों की राय और विचारों को उनके लिए किसी महत्वपूर्ण मुद्दे पर एकत्र करना है। प्रत्येक व्यक्ति से प्राप्त जानकारी विशेष रूपों पर दर्ज की जाती है। यह समुदाय के आधिकारिक सदस्यों, महत्वपूर्ण घटनाओं और घटनाओं की चर्चा हो सकती है। चर्चा का विषय उत्तरदाताओं के लिए आवश्यक रूप से एक मूल्य होना चाहिए और उनकी रुचि जगाना चाहिए। इस चरण के दौरान, इसे पूरे समूह के साथ एक साथ काम करने की अनुमति है, लेकिन यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि विषयों को अपने साथियों के उत्तरों को सीखने का अवसर न मिले।
- साक्षात्कार। शोधकर्ता प्रत्येक प्रतिभागी के साथ एक व्यक्तिगत बातचीत करता है। सबसे पहले, एक व्यक्ति से पूछा जाता है कि क्या वह सहमत है, ताकि उसके उत्तरों के साथ फॉर्म को उन लोगों द्वारा देखा जा सके जो इस में रुचि रखते हैं। शोधकर्ता द्वारा सहमति या इनकार का तथ्य दर्ज किया जाता है। फिर व्यक्ति को किसी एक प्रतिभागी के रूप से परिचित होने की पेशकश की जाती है। जब यह पसंद किया जाता है, तो यह दूसरे प्रतिभागी के रूप के अपवाद के साथ खुद को परिचित करने का प्रस्ताव है। ऐसे चुनावों की संख्या तीन से अधिक नहीं होनी चाहिए।
परिणामस्वरूप, विषय के लिए महत्वपूर्ण विषय की पहचान की जाती है।
इस प्रकार, संदर्भ है महत्वपूर्ण मनोवैज्ञानिक घटना। एक व्यक्ति के लिए महत्वपूर्ण केवल एक अन्य व्यक्ति ही नहीं, बल्कि एक सामाजिक समूह भी हो सकता है।
रॉबर्ट मेर्टन के संदर्भ समूह का सिद्धांत:
