जन्म से ही मनुष्य समाज के अंदर हैजिसका उस पर बहुमुखी प्रभाव है।
वह विभिन्न सामाजिक समूहों से जुड़ता है, अन्य लोगों की राय से अपनी राय रखता है, और धीरे-धीरे एक व्यक्ति के रूप में विकसित होता है।
लेकिन जहां लोग हैं, सामाजिक संघर्ष हैं, दोनों व्यक्तियों और कुछ समूहों की राय की असंगति से जुड़ा हुआ है।
कई हैं सामाजिक संघर्षों के उदाहरणविशिष्टताओं की परवाह किए बिना, हमेशा परिवर्तन और विकास के लिए प्रेरणा बन जाते हैं।
यह क्या है: अवधारणा
लैटिन भाषा के "संघर्ष" शब्द का अनुवाद इस प्रकार है "टकराव".
राजनीतिक, कानूनी, आर्थिक, सामाजिक जैसे कई प्रकार के संघर्ष होते हैं।
सामाजिक संघर्ष - यह दो या दो से अधिक दलों का टकराव है, उनके बीच तीव्र रूप से व्यक्त विरोधाभासों की उपस्थिति के कारण, जैसे कि विचारों, लक्ष्यों, हितों की विसंगति।
सामाजिक संघर्ष एक अलग पैमाना हो सकता है: संघर्ष के पक्ष के रूप में दोनों व्यक्ति और बहु-स्तरीय सामाजिक समुदाय हो सकते हैं।
सबसे महत्वपूर्ण समाज। संघर्ष में अर्धसैनिक संघर्ष, गृहयुद्ध, क्रांतियां हो सकती हैं।
के कारण
सामाजिक संघर्षों के मुख्य कारण और उत्पत्ति:
- विचारधारा में अंतर और समग्र रूप से पार्टियों की राय में। कुछ स्थितियों के बारे में एक व्यक्ति (या सामाजिक समूह) की राय किसी अन्य व्यक्ति (या किसी अन्य सामाजिक समूह) की राय से भिन्न हो सकती है। उदाहरण के लिए, एक पुरुष के पास उदार उदारवादी, आंशिक रूप से नारीवादी विचार हैं, और उसके पिता एक उत्साही रूढ़िवादी हैं जो यह सुनिश्चित करते हैं कि एक महिला के रसोई और बच्चों के कमरे के बीच कहीं जगह है। यदि पिता महिलाओं के साथ संबंधों के संगठन के बारे में बेटे पर अपने विचार थोपने की कोशिश करता है, तो यह संघर्ष के विकास के लिए प्रेरणा हो सकती है।
- लक्ष्यों की धारणा में अंतर; एक तरफ के गोल होने से दूसरे पक्ष के लक्ष्यों से अलग। एक संघर्ष की संभावना विशेष रूप से उच्च होती है यदि एक तरफ से एक लक्ष्य की उपलब्धि स्वचालित रूप से अपनी आवश्यकताओं को पूरा करने और अपने स्वयं के लक्ष्य को प्राप्त करने के अवसर के दूसरे पक्ष से वंचित करती है।
- सामाजिक और आर्थिक असमानता। विभिन्न पैमाने के सामाजिक संघर्षों के विकास का सामान्य कारण। यदि पार्टियों में से एक मानता है कि उनके साथ गलत व्यवहार किया गया था और इसकी जरूरतों को नजरअंदाज कर दिया गया था, और दूसरी तरफ, इसके विपरीत, इसे जरूरत से ज्यादा प्राप्त करता है, संघर्ष अपरिहार्य है। सामाजिक और आर्थिक असमानता के खिलाफ संघर्ष आंदोलनों और विचारधाराओं की भीड़ के दिल में स्थित है।
- अन्य कारण। विभिन्न तार्किक त्रुटियां, गलतफहमी भी एक संघर्ष का आधार बन सकती हैं। ऐसे मामलों में, किसी कारण के लिए एक या कई परस्पर विरोधी दलों ने कुछ घटनाओं, कार्यों, व्यवहार की गलत व्याख्या की, या अधूरी या जानबूझकर गलत जानकारी प्राप्त की।
सामाजिक संघर्षों का कारण उनकी नींव, निर्भरता है, जो संघर्ष करता है। इसी समय, कारणों के कारण भ्रमित नहीं होना चाहिए।
बहाना - यह एक तरह का ट्रिगर है जो गतिरोध को सक्रिय करता है।
एक कारण के रूप में, कुछ (एक स्थिति, एक घटना) हो सकती है जो संघर्ष के लिए एक या कई दलों के धैर्य को ओवरफ्लो कर सकती है। इस मामले में, शुरुआती स्थिति आमतौर पर काम नहीं करती है यदि संघर्ष के कारण अनुपस्थित हैं।
सामाजिक संघर्ष क्या है? वीडियो से जानें:
वर्गीकरण
संघर्ष से विभाजित हैं:
- उपस्थिति के कारण। संघर्ष के विकास के लिए व्यक्तिपरक और उद्देश्यपूर्ण कारण हैं। व्यक्ति द्वारा नियंत्रण के अभाव में उद्देश्यपूर्ण कारण उत्पन्न होते हैं, और व्यक्तिपरक नियंत्रण उसके द्वारा एक तरह से या किसी अन्य द्वारा नियंत्रित किया जाता है और उसके व्यक्तित्व, चरित्र, प्राथमिकताओं, लक्ष्यों और हितों के साथ निकटता से जुड़ा होता है।
- खुलेपन का स्तर संघर्षों को खुले और बंद में विभाजित किया गया है। खुले संघर्षों का मतलब उन स्थितियों से है जहां पक्ष सीधे अपने असंतोष को व्यक्त करते हैं: झगड़ा, विरोधियों का अपमान, तर्क, हिंसा का सहारा।
बंद संघर्ष हमेशा दूसरों के लिए ध्यान देने योग्य नहीं होते हैं, वे अप्रत्यक्ष तरीकों का उपयोग करते हैं।
- परस्पर विरोधी दलों की स्थिति। यदि संघर्ष का एक पक्ष उच्च स्थिति में है और दूसरे की तुलना में अधिक शक्ति है, तो ऐसे संघर्षों को लंबवत कहा जाता है। यदि पक्ष संघर्ष करते हैं, तो जिन पक्षों को आम तौर पर एक-दूसरे के बराबर होता है, ऐसे संघर्ष क्षैतिज होते हैं। तदनुसार, ऊर्ध्वाधर को माता-पिता और नाबालिग बच्चों के बीच, शिक्षक और छात्र के बीच, बॉस और अधीनस्थ के बीच के संघर्ष के साथ बराबर किया जा सकता है, और इसी तरह, और क्षैतिज संघर्ष आमतौर पर समूहों में संबंधों से संबंधित होते हैं।
- दलों की रचना। यदि संघर्ष विचारधारा या मत की विसंगतियों से संबंधित नहीं है, और प्रतिभागी विभिन्न वैचारिक समुदायों से संबंधित नहीं हैं, तो इस संघर्ष को पारस्परिक कहा जाता है। समूह में संघर्ष शामिल हैं जिसमें पार्टियां अलग-अलग सामाजिक समुदायों से संबंधित हैं। राजनीतिक संघर्ष भी हैं जो घरेलू और विदेश नीति में विभाजित हैं।
- प्रतिभागियों पर प्रभाव की विशेषताएं। संघर्ष अवधि (अल्पकालिक, दीर्घकालिक), पैमाने की डिग्री (वैश्विक, क्षेत्रीय, समूह, व्यक्तिगत), अभिव्यक्तियों में भिन्न हो सकते हैं।
- सामग्री। यदि संघर्ष का आधार व्यक्तिपरक नापसंद है जो पार्टियां एक-दूसरे के प्रति महसूस करती हैं, तो ऐसे संघर्षों को भावनात्मक कहा जाता है।
यदि संघर्ष का सार एक विश्वसनीय और उचित तर्क के तहत है और सीधे व्यक्तिगत शत्रुता से संबंधित नहीं है, तो यह एक तर्कसंगत संघर्ष है।
मनोविज्ञान में सामाजिक संघर्ष भी प्रकारों में विभाजित हैं:
- सामाजिक और राजनीतिक;
- सामाजिक और श्रम;
- सामाजिक और मनोवैज्ञानिक;
- परिवार का रहने वाला;
- आध्यात्मिक और नैतिक;
- वैचारिक;
- पर्यावरण;
- कानूनी।
विकास के चरण
सामाजिक संघर्षों के विकास के चरण:
- पहला यह परिचयात्मक, पूर्व-संघर्ष चरण है, जिसे छिपे और खुले चरणों में भी विभाजित किया गया है। अव्यक्त अवस्था में, संघर्ष केवल उभरना शुरू होता है, पार्टियां व्याख्या करती हैं कि क्या हो रहा है और इसके कारण हैं, और खुले चरण में पहले मध्यम टकराव शुरू होते हैं।
- दूसरा। दूसरे चरण के पहले चरण में, पक्ष विपक्ष जारी रखने की इच्छा बनाते हैं, एक स्पष्ट शत्रुता दिखाई देती है। संघर्ष धीरे-धीरे तेज हो रहा है। दूसरे चरण में, एक ब्रेकडाउन होता है: संघर्ष में भाग लेने वाले प्रतिद्वंद्वी की अपनी बनाई छवि की तुलना वास्तविक के साथ करते हैं, और स्थिति उनके निष्कर्ष के आधार पर विकसित होती है।
- तीसरा। यह संघर्ष का एक परिपक्व चरण है, जिसके दौरान पार्टियां समस्या को हल करने के लिए पहले प्रयास करती हैं, ऐसा करने के तरीकों की तलाश करती हैं।
- चौथा। इस स्तर पर, संघर्ष पूरी तरह या आंशिक रूप से गायब हो जाता है।
इस वीडियो में सामाजिक संघर्ष के चरणों का वर्णन:
संरचना
संघर्ष संरचना में ये घटक शामिल हैं:
- प्रतिभागियों को। व्यक्तियों और कुछ सामाजिक संगठनों जैसे संगठनों, वैचारिक आंदोलनों और अन्य समुदायों के प्रतिभागियों के रूप में कार्य कर सकते हैं।
एक सामाजिक संघर्ष में भाग लेने वाले भी एक राज्य हो सकते हैं।
- विषय। विषय संघर्ष के बहुत सार का अर्थ है - एक विरोधाभास जो प्रतिभागियों के बीच उत्पन्न हुआ है।
- वस्तु। यह एक प्रकार का लाभ है जो संघर्ष के पक्षकार चाहते हैं। ये भौतिक लाभ, शक्ति, कुछ आध्यात्मिक मानदंडों का संरक्षण, एक लक्ष्य की उपलब्धि, और बहुत कुछ हो सकते हैं।
- मैक्रोमीडिया और माइक्रोएन्वायरमेंट। संघर्ष के लिए सभी पक्षों के लिए माइक्रोएन्वायरमेंट और मैक्रोसेन्वायरमेंट की शर्तों को ध्यान में रखा जाना चाहिए। माइक्रोएन्वायरमेंट वे लोग होते हैं जो परस्पर विरोधी दलों को घेर लेते हैं और जिनके साथ वे बातचीत करते हैं, और मैक्रोइन्वायरमेंट वे सामाजिक समुदाय हैं जिनमें भागीदार होते हैं।
कार्य और भूमिका
सामाजिक संघर्ष एक बहुमुखी घटना है जो अप्रत्याशित परिणामों को जन्म दे सकती है।
ऐतिहासिक रूप से, संघर्ष प्रगति के इंजनों में से एक रहा है।, विशेष रूप से वैश्विक लोगों, क्योंकि उनके कारण गंभीर अंतरंग और अंतरराज्यीय परिवर्तन हुए: युद्ध शुरू हुए और समाप्त हो गए, नए कानून बनाए गए और पुराने कानून गायब हो गए, सरकारें बदल दी गईं।
छोटे संघर्ष - जो व्यक्तियों या अपेक्षाकृत छोटे सामाजिक समूहों के बीच होते हैं - वे भी इसमें भाग लेने वाले व्यक्तियों को विकसित करने या इसके विपरीत, उन्हें अपमानित करने के लिए प्रेरित करने में सक्षम होते हैं।
संघर्ष पहले:
- प्रतिभागियों को यह महसूस करने में सक्षम बनाता है कि उनके बीच तनाव है;
- एक समाधान की तलाश करने के लिए उन्हें धक्का देता है ताकि स्थिति अंततः सकारात्मक परिणाम लाए;
- प्रतिभागियों के बीच उत्पन्न होने वाले सामाजिक तनाव को आंशिक रूप से समाप्त करता है।
के संकेत
संघर्ष के मुख्य संकेत:
- उन परिस्थितियों की उपस्थिति जो पक्ष परस्पर विरोधी मानते हैं;
- पार्टियों के विचारों, लक्ष्यों, हितों में विरोधाभासों की उपस्थिति;
- प्रतिभागियों की परस्पर क्रिया;
- विरोधियों पर दबाव के विभिन्न तरीकों का उपयोग (शारीरिक, मानसिक हिंसा सहित);
- संघर्ष बातचीत के परिणाम।
एक नियम के रूप में, संघर्ष की स्थिति पार्टियों को विशेष रूप से लाभ न दें और बहुत कुछ विशिष्ट संघर्ष और प्रतिभागियों की व्यक्तिगत विशेषताओं पर निर्भर करता है।
यह भी ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि प्रत्येक प्रतिभागी और पर्यवेक्षक संघर्ष और उसके परिणाम का अलग-अलग आकलन करने में सक्षम हैं।
प्रभाव
संघर्षों का परिणाम है:
- संघर्ष की स्थिति प्रतिभागियों की मनोवैज्ञानिक-भावनात्मक स्थिति को गंभीरता से कम कर सकती है, विशेष रूप से उन लोगों को जो एक अच्छा तनाव सहिष्णुता नहीं रखते हैं। यह विभिन्न मानसिक रोगों के उद्भव पर जोर देता है।
- अलग-अलग संघर्षों से न केवल मनो-वैज्ञानिक, बल्कि शारीरिक स्वास्थ्य को भी खतरा है, अगर इसके प्रतिभागी शारीरिक हिंसा का सहारा लेते हैं।
- संघर्षों से समुदाय में आमूल-चूल परिवर्तन होते हैं, जिससे मौजूदा सामाजिक संरचनाओं का विनाश होता है।
इस मामले में, संघर्ष, जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, है और सकारात्मक प्रभावक्योंकि वे प्रतिभागियों को अपने संचार कौशल और सहानुभूति को विकसित करने, सुधारने के लिए मजबूर करने में सक्षम हैं।
बाहर निकलने के रास्ते
किसी संघर्ष को सफलतापूर्वक हल करने के लिए, निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना होगा:
- संघर्ष के सभी पक्ष स्थिति को समझना चाहिए, कारणों को समझना चाहिए क्या हुआ, यह निर्धारित करें कि कौन से हित विरोधियों का पीछा कर रहे हैं। यह उन्हें संघर्ष के सार को बेहतर ढंग से समझने की अनुमति देगा, और समझ समस्या को हल करने की कुंजी में से एक है।
- यह जरूरी है कि सभी युद्धरत समूह उन समस्याओं को हल करने की कोशिश करें जो शत्रुता पैदा करती हैं, और दुनिया को पुनर्स्थापित करें.
ऐसा करने के लिए, उनके लिए अपने विरोधियों के हितों को पहचानना और कुछ ऐसा खोजना महत्वपूर्ण है जो सभी विरोधी दलों को एकजुट कर सके: एक सामान्य लक्ष्य।
- सभी विरोधी दल आपको एक साथ बाहर निकलने के तरीकों की तलाश करने की आवश्यकता है संघर्ष से बाहर। यह संभव होने के लिए, दलों के लिए संघर्ष के सार को समझना और समस्याओं पर चर्चा करने के लिए तत्परता व्यक्त करना महत्वपूर्ण है। विरोधियों के साथ बातचीत संयुक्त रूप से या बिचौलियों के माध्यम से आयोजित की जा सकती है।
सिफारिशें जो आपको जल्दी से संघर्ष से बाहर निकलने की अनुमति देती हैं:
- संयुक्त मुद्दों पर चर्चा करते समय, विशिष्ट मुद्दों पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है।
- विरोधी समूहों के प्रतिभागियों को विरोधियों के मनो-भावनात्मक तनाव को कम करने की आवश्यकता है। ऐसा करने के लिए, मनोवैज्ञानिक हिंसा के किसी भी प्रकार के उपयोग को छोड़ना महत्वपूर्ण है, जैसे कि अनदेखी, अपमानजनक, आरोप लगाना, धमकी देना, गैस देना, उपेक्षा करना, विरोधियों की समस्याओं और जरूरतों का अवमूल्यन करना।
- चर्चा की प्रक्रिया में, शिष्टाचार के ढांचे के भीतर रहना, विरोधियों की जरूरतों और अनुभवों का सम्मान करने का प्रयास करना आवश्यक है।
- सभी प्रतिभागियों के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे सभी के लिए एक समझौता खोजें। यह संघर्ष से नुकसान को कम करेगा और पार्टियों के बीच अच्छे संबंधों को बहाल करेगा।
इस वीडियो में सामाजिक संघर्षों को हल करने के कारणों और तरीकों के बारे में:
इतिहास और जीवन से उदाहरण
- उदाहरण 1 फ्रांस में 1970 के दशक के अंत में, साठ के दशक के युवाओं और बुजुर्ग जनरल डी गॉल के मूल्यों की धारणा में विरोधाभासों की उपस्थिति के कारण छात्रों की हड़ताल हुई। छात्रों ने भी फाउच सुधार का विरोध किया, क्योंकि इससे शिक्षा की गुणवत्ता को नुकसान हुआ। छात्र दंगा अन्य सामाजिक समूहों द्वारा उठाया गया था। देश के नेतृत्व ने लोगों के डर को अपने उद्देश्यों के लिए नई क्रांति को देखने के लिए इस्तेमाल किया, जिससे संघर्ष की तीव्रता को कम करना संभव हो गया। एक साल बाद, देश में सत्ता बदल गई।
- उदाहरण 2 आधुनिक रूस पर रूढ़िवादी चर्च का प्रभाव बहुत बड़ा है। यह संस्कृति पर और शिक्षा पर और विज्ञान पर दबाव डालता है, जो देश की नीति को प्रभावित करता है। बहुत समय पहले, "आध्यात्मिक और नैतिक संस्कृति" विषय को स्कूल पाठ्यक्रम में पेश किया गया था, जबकि व्यवहार में स्कूली बच्चों के लिए कोई विकल्प नहीं थे, जिनका धर्म से कोई संबंध नहीं था। इससे देश के वैज्ञानिक अभिजात वर्ग में नाराजगी थी। प्रसिद्ध शिक्षाविदों ने देश के नेताओं से अपील की, समाचार पत्रों में साक्षात्कार दिया। कई धार्मिक कार्यकर्ताओं ने इसके जवाब में लड़ाई शुरू कर दी।
अकादमिक नेताओं ने स्कूली बच्चों के लिए "आध्यात्मिक और नैतिक संस्कृति" की जगह "प्राकृतिक नैतिकता" विषय का प्रस्ताव रखा, जिनके माता-पिता का धर्म से कोई संबंध नहीं है।
उसे प्राकृतिक विज्ञान में विशेषज्ञता प्राप्त शिक्षक के नेतृत्व में होना चाहिए।
- उदाहरण 3 एक नए कर्मचारी को एकजुट टीम में स्वीकार किया गया। कुछ ही समय में उसे पदोन्नत कर दिया गया, जिसने मुख्य टीम को सतर्क कर दिया और उन लोगों में गुस्सा और आक्रोश पैदा हो गया, जिन्होंने उनकी राय में, इसे और अधिक हकदार बनाया। प्रतिभागियों ने हर संभव तरीके से अपने असंतोष को व्यक्त करना शुरू किया: उन्होंने नई लड़की की आवश्यकताओं को पूरा करने से इनकार कर दिया, खुले तौर पर उस पर हँसे, अपमान किया। संघर्ष को हल करने के लिए, लड़की को मालिकों के साथ प्रदान किया गया। उन्होंने बाकी कार्यकर्ताओं के साथ बैठक की और दोस्ताना माहौल में संघर्ष की स्थिति पर चर्चा की। संघर्ष पूरी तरह से तय नहीं था, लेकिन नए चेहरे के प्रति रवैया धीरे-धीरे गर्म होने लगा।
इस तथ्य के बावजूद कि मानव जाति ने लंबे समय से संघर्षों की संख्या को कम करने या उनकी घटना को पूरी तरह से समाप्त करने की मांग की है, वे अनिवार्य रूप से बार-बार उठेंगेलोगों को एक समाधान खोजने की आवश्यकता होती है।
समाज पर उनके सकारात्मक प्रभाव के बारे में जागरूक होना और यह सुनिश्चित करने के लिए हर संभव प्रयास करना महत्वपूर्ण है कि नकारात्मक परिणाम यथासंभव कम हों।
सामाजिक संघर्ष इस वीडियो में एक उत्कृष्ट उदाहरण और अवधारणा है:
