सभी को शुभ दिन! पिछले लेख में हमने प्रभावी बहुक्रियाशीलता के विषय पर चर्चा की, जो मनुष्य के विविध विकास पर केंद्रित है। इस दृष्टिकोण का लाभ न केवल बदलती परिस्थितियों के अनुकूल होने की क्षमता में प्रकट होता है। यह कौशल व्यक्तित्व के रचनात्मक विकास के लिए अपरिहार्य है। सबसे पहले, मेरा मतलब है कि रचनात्मकता। हम इस बारे में बात करेंगे कि यह इस समय कायरोस प्रबंधन की अवधारणा से क्या है और कैसे संबंधित है।
आप साइट पर विषयगत लेखों में इस शब्द की मानक व्याख्या से खुद को परिचित कर सकते हैं। इस प्रकाशन में, मैं अपनी व्याख्या प्रस्तुत करता हूं।
रचनात्मकता - यह एक व्यक्ति की रचनात्मक क्षमता है, जो उसे संचित ज्ञान और कौशल के आधार पर गुणात्मक रूप से नए विचारों और समाधानों को उत्पन्न करने की अनुमति देता है, लेकिन लाभ प्राप्त करने के लिए उनके अप्रत्याशित संयोजनों और अंतर्संबंधों में। कीवर्ड "लाभ"। जरूरी नहीं कि सामग्री। किसी भी मामले में, एक अंतिम लक्ष्य है और, तदनुसार, एक गति वेक्टर।
यह कैसे रचनात्मकता रचनात्मकता से अलग है, इसके सामान्य अर्थों में। आखिरकार, रचनात्मकता, अक्सर bezvektornoe। यह एक व्यक्ति को अपने विचारों को व्यक्त करने में मदद करता है, अपनी आंतरिक दुनिया को प्रकट करता है, लेकिन हमेशा सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण परिणाम नहीं।
लेकिन रचनात्मकता "उन्नत प्रबंधन" और "अधूरा प्रबंधकों" के युग के लिए एक श्रद्धांजलि है। अगर पहले लोग काम करना जानते थे, तो अब उन्हें कमाने की जरूरत है। 8 घंटे तक कार्यालय में बैठना इतना महत्वपूर्ण नहीं है। आप सप्ताह में कुछ घंटे काम कर सकते हैं, लेकिन इन प्रयासों का रूपांतरण कई गुना अधिक होगा। इसमें रचनात्मकता अक्सर मदद करती है, जिससे आप नए उत्पादों या सेवाओं को बना सकते हैं, प्रतिस्पर्धियों को दरकिनार कर सकते हैं और उपभोक्ताओं का दिल जीत सकते हैं।
दूसरे शब्दों में, रचनात्मकता एक व्यापारिक रचनात्मकता है, जो विशिष्ट लक्ष्यों का पीछा करती है। सहमत हूं, यह हमारे बाजार की वास्तविकताओं में पूरी तरह फिट बैठता है। आधुनिक नियोक्ताओं को अक्सर आवेदकों से रचनात्मकता की आवश्यकता होती है, जो उन्हें मुनाफे में वृद्धि करने की अनुमति देगा। सामान्य काम उनके लिए इतना दिलचस्प नहीं है।
कैरोस प्रबंधन प्रणाली में रचनात्मकता
अब हम मुख्य विषय की ओर मुड़ते हैं। Kairos प्रबंधन प्रत्येक व्यक्ति के कौशल का सबसे प्रभावी उपयोग सिखाता है। रचनात्मकता सीधे किसी व्यक्ति की बौद्धिक क्षमता, उसके ज्ञान के स्तर और उनके बीच अप्रत्याशित संबंध बनाने की क्षमता पर निर्भर करती है। जितना अधिक विविध उन्मूलन होगा, उतने ही अप्रत्याशित निष्कर्ष हो सकते हैं।
व्यक्तिगत अनुभव से, मैं कह सकता हूं कि सबसे रचनात्मक निर्णय उन लोगों के लिए किए जाते हैं जिनके पास व्यापक ज्ञान है। या, गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों से जुड़े लोगों की टीम। फिर, यह सच्ची रचनात्मकता और "सस्ते शो-ऑफ" के बीच अंतर करने योग्य है। दरअसल, लोक चेतना की रूढ़िवादिता अक्सर एक अप्राकृतिक बालों के रंग, शरीर भेदी की बहुतायत और जाहिर तौर पर कुटिल व्यवहार के साथ एक मानवीय रचनाकार की छवि को दर्शाती है। आमतौर पर, उज्ज्वल आत्म-अभिव्यक्ति में, ऐसे व्यक्तियों की रचनात्मकता समाप्त हो जाती है। बहुत अधिक महत्वपूर्ण रचनात्मक का "भरना" है। और यहाँ बुद्धि प्राथमिक भूमिका निभाती है। इसके बाद स्वतंत्र सोच और साहस आता है, क्योंकि कुछ नया बनाने के लिए हमेशा अपने निर्माता से दृढ़ संकल्प की आवश्यकता होती है।
रचनात्मकता का विकास
इंटरनेट सभी प्रकार की तकनीकों से भरा है जो आपको रचनात्मकता को विकसित करने की अनुमति देता है। ज्यादातर मामलों में, ये बच्चों के शैक्षिक खेल हैं जैसे "एक गुलाबी हाथी खींचना, और इसमें हरे पंख जोड़ना।" आप समझते हैं कि एक वयस्क ऐसी बकवास में संलग्न नहीं होगा। हमारी उम्र में, मेरे पिछले ब्लॉग लेखों में से एक के लिए बुद्धिशीलता के विभिन्न रूपांतर अधिक उपयोगी हैं।
बुद्धिशीलता न केवल एक व्यक्ति की रचनात्मक क्षमता को बढ़ाने में मदद करती है, बल्कि वास्तविक मूर्त लाभ भी लाती है, जिससे विशिष्ट समस्याओं को हल करने में मदद मिलती है। केवल एक "लेकिन" है - एक-मंथन मंथन काम नहीं करेगा, हमें एक टीम की आवश्यकता है।
इस मामले में कैसे होना है? अपने दम पर रचनात्मकता कैसे विकसित करें, ताकि "हाथी" और "पंख" के बिना? कागज की एक नियमित शीट के साथ। चूंकि रचनात्मकता एक जागरूक प्रक्रिया है, इसलिए दोनों प्रकार की सोच (रचनात्मक और तार्किक) का उपयोग करना आवश्यक है। आखिरकार, रचनात्मकता एक तार्किक रचनात्मकता है।
तो, रचनात्मकता के विकास के लिए, और यहां तक कि व्यावहारिक उपयोग के लिए, यह एक वयस्क के लिए कागज की एक खाली शीट लेने के लिए पर्याप्त है। अगला, अपने आप को केंद्र में खींचें (जरूरी नहीं कि एक आत्म-चित्र, आप बस एक पूर्ण विराम लगा सकते हैं)। फिर "खुद" से कई निशानेबाजों को दूर ले जाएं क्योंकि वहाँ रुचियां और कौशल हैं। प्रत्येक तीर के अंत में, एक सर्कल में, एक हस्ताक्षर होता है जो निर्दिष्ट ब्याज या कौशल को इंगित करता है। इसके बाद सबसे महत्वपूर्ण चरण आता है। इन सभी अलग-अलग शब्दों को किसी तरह से एक साथ जोड़ना आवश्यक है, जितना संभव हो संपर्क के कई बिंदुओं को खोजने के लिए।
उदाहरण के लिए, रोलर स्केटिंग में कोई बड़ी दिलचस्पी लेते हुए, कोई वेटर का काम करता है। बिंगो! वह रोलर्स पर ऑर्डर दे सकता है, जिससे अपने अद्वितीय विक्रय प्रस्ताव का आविष्कार कर सकता है और प्रतियोगियों से पुनर्निर्माण कर सकता है। एक अन्य वेटर के पास एक क्वाड्रोकॉप्टर है और इस "शैतान-मशीन" की मदद से वह ग्राहकों की सेवा करने की क्षमता रखता है, यहां तक कि अपने परिचित स्थान से पांचवां बिंदु भी लिए बिना। तीसरा वेटर बॉक्सिंग में लगे एक बच्चे के रूप में है और यह जानता है कि एक उदार टिप कैसे प्राप्त करें। हालांकि हास्य उदाहरण, वे काफी गंभीरता से कार्यों के एल्गोरिथ्म का प्रदर्शन करते हैं।
याद रखने वाली मुख्य बात यह है कि आधुनिक, ओवरसेट दुनिया में, हर दिन यह कठिन और कठिन है, क्योंकि वह "सिर के पीछे सांस लेता है।" इसके अलावा, साँस लेना न केवल मानव, बल्कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता की थोड़ी "गंध" के साथ भी है। इसलिए, रचनात्मकता के बिना नहीं कर सकते। और रचनात्मक बनने के लिए, यथासंभव बड़ी दिशाओं में विकसित करना आवश्यक है। संकीर्ण विशेषज्ञता भी हो सकती है, लेकिन नहीं जहां वास्तव में मूल विचारों की आवश्यकता होती है।
ताकि एक प्रिय पाठक यह तय न करे कि कायर्स-प्रबंधन, प्रभावी बहुक्रियाशीलता और रचनात्मकता केवल काम के क्षणों में मदद करती है, अगला लेख रोजमर्रा के विषयों के लिए समर्पित होगा। रोज़मर्रा के जीवन में आप वास्तव में इन कौशलों को कहां लागू कर सकते हैं? यह कैसे सीखें? क्या फैसले हमेशा "बहुत नाक के नीचे झूठ" होते हैं? हम कैरोस-प्रबंधन का अध्ययन जारी रखते हैं और इन सवालों के जवाब एक साथ देते हैं।
