एंटी-एचआर: क्या एक साक्षात्कार पर झूठ बोलना संभव है? इसे सही कैसे किया जाए

आपकी अपेक्षा को पीड़ा न देने के लिए, मैं सीधे कहूंगा कि साक्षात्कार में झूठ बोलना संभव है, लेकिन सब कुछ के बारे में नहीं, अगर आप एक अच्छी नौकरी और उचित मुआवजा प्राप्त करना चाहते हैं! केवल इसके लिए कुछ प्रशिक्षण और अनुभव की आवश्यकता होती है। आप किन बिंदुओं पर झूठ बोल सकते हैं, और क्या नहीं होना चाहिए, इस पर आगे चर्चा की जाएगी। मैं झूठ को सही ढंग से छिपाने के लिए कुछ सुझाव भी दूंगा।

सबसे पहले, मैंने एंटी-एचआर चक्र से मुख्य लेख में इस मुद्दे पर छुआ कि कैसे काम के लिए एक साक्षात्कार को सफलतापूर्वक पारित किया जाए। लेकिन फिर मैंने सोचा कि वहाँ मैंने उस पर पर्याप्त ध्यान नहीं दिया है, हालाँकि उसने निश्चित रूप से इसकी माँग की और इसलिए इस सवाल को समर्पित करने का फैसला किया।क्या साक्षात्कार पर झूठ बोलना संभव है»एक अलग लेख।

इस विषय पर कई लेखों में, जो मैंने नेट पर देखे थे, यह लिखा है कि किसी भी मामले में आपको साक्षात्कार में धोखा नहीं देना चाहिए: या तो वे आपको तुरंत शिकार करेंगे, या बाद में एक झूठ का खुलासा किया जाएगा और फिर आपको समस्याएं नहीं होंगी। क्या बकवास है! यदि आप सक्षम रूप से सब कुछ करते हैं और समझते हैं कि आप क्या झूठ बोल सकते हैं, और इस बारे में कि आप क्या नहीं कर सकते हैं (यह कैसे करना है, मैं आगे बताऊंगा), तो कोई भी कुछ भी नहीं समझेगा। इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि इन लेखों में वे आपको डराने की कोशिश कर रहे हैं, क्योंकि वे लिखे हुए हैं, सबसे अधिक बार, एचआर द्वारा स्वयं और निश्चित रूप से वे नाक के नेतृत्व में नहीं बनना चाहते हैं, इसलिए वे आपको ऐसी "सलाह" देते हैं।

एक साक्षात्कार पर झूठ बोलना अच्छा है या बुरा?

व्यावहारिक सिफारिशों पर आगे बढ़ने से पहले, मुझे नैतिक पक्ष पर स्पर्श करने दें, मैं इस लेख में क्या चर्चा करूंगा। साक्षात्कार के लिए झूठ बोलने के लिए, यह अच्छा है या बुरा? नैतिक पसंद हर किसी के लिए एक निजी मामला है, लेकिन मेरे लिए व्यक्तिगत रूप से इसके साथ कोई समस्या नहीं है। मैं साक्षात्कार पर झूठ बोलने को बहुत अनैतिक नहीं मानता।

कभी-कभी आप धोखा दिए बिना नहीं कर सकते

सबसे पहले, कई नियोक्ता उम्मीद करते हैं कि आप "विचार के लिए" काम करेंगे, कंपनी में काम करने की प्रेरणा जो वे प्रतिनिधित्व करते हैं, वे संगठन से निर्देशित आप से चापलूसी की उम्मीद करते हैं। आपको यह स्वीकार करना होगा कि यहां पूरी तरह से ईमानदार होना मुश्किल है। हम में से हर एक सच्चा काम करने वाला और निगमों का प्रशंसक नहीं है, केवल कंपनी के प्यार के लिए काम करने के लिए तैयार है। हम सभी कैरियर और पेशेवर विकास की प्यास पर बंद नहीं हैं, किसी के लिए यह सिर्फ पैसे कमाने और अपने परिवार के लिए प्रदान करने के लिए अधिक महत्वपूर्ण है।

यदि आप उनके साथ पूरी तरह से ईमानदार हैं तो बड़ी संख्या में नियोक्ता आपको नौकरी देने से मना कर देंगे। कुछ भी आश्चर्य की बात नहीं है कि लोग काम करते हैं, सामान्य तौर पर, पैसे के लिए और बहुत से लोग इस बात की परवाह नहीं करते हैं कि कंपनी किस साल मौजूद है और उन्हें यह सुनिश्चित करने के लिए केवल मुआवजे की वांछित राशि का भुगतान करना है और काम करने की आरामदायक स्थिति है, और कार्यालय घर के पास है । लेकिन, अजीब तरह से, कुछ कंपनियां ऐसे शांत, समझदार और प्राकृतिक प्रेरणा वाले कर्मचारियों को स्वीकार करने के लिए तैयार नहीं हैं। इसलिए, यदि एचआर हमें एक ऑफिस देशभक्त के रूप में देखना चाहता है, तो हम उसे उसे दिखाएंगे।

हम देखते हैं कि साक्षात्कार के कुछ पहलुओं में, झूठ बोलना या अमर होना या अतिरंजना नहीं करना असंभव है। अन्यथा, हम बस काम करने के लिए नहीं लिया जाएगा। कुछ झूठों में विनम्र औपचारिकता की प्रकृति लगभग होती है, उदाहरण के लिए, यह ऑन-ड्यूटी सवालों के ऑन-ड्यूटी जवाबों को संदर्भित करता है, जैसे कि "अपनी कमियों को नाम दें"। इस सवाल का जवाब देने वाले को एक ईमानदार व्यक्ति माना जा सकता है, इसलिए "मैं बहुत ज्यादा पजेसिव हूं ... मैं इतना कमा सकता हूं कि मुझे कुछ भी नजर नहीं आता"।

वह अपनी कमजोरियों के बारे में सीधे नहीं बोलता है और यह बात हर कोई जानता है, वह सिर्फ साक्षात्कार के अलिखित नियमों के अपने कब्जे का प्रदर्शन करता दिख रहा है। वह अपनी सारी उपस्थिति के साथ दिखाता है: "मुझे पता है कि इस प्रश्न का उत्तर कैसे देना है, मैंने आपके" खेल "के नियमों को पढ़ा है और उन्हें स्वीकार किया है।"

बेशक, उत्तरार्द्ध को गंभीरता से नहीं कहा गया है, लेकिन इसमें कुछ सच्चाई है।

हर कोई झूठ (सी)

दूसरे, नैतिकता और ईमानदारी उस कंपनी के लिए एक बाधा नहीं है जो आपको होस्ट करती है। एचआर की कई कमियां आपसे छिपा सकती हैं और खूबियों को खुलकर बता सकती हैं। आप सभी प्रकार के टोटके और टोटके का सहारा लेते हुए आपके लिए सबसे प्रतिकूल कार्य-स्थितियाँ लागू कर सकते हैं। एक "होनहार और विकासशील" कंपनी, आपके वहां बसने के बाद, एक साधारण सी डेस्क बन सकती है, जहां कर्मचारियों को समय पर उनके वेतन का भुगतान नहीं किया जाता है और हर अपराध के लिए जुर्माना लगाया जाता है।

एक बार मुझे इस तथ्य का सामना करना पड़ा था कि मुझे वेतन की कीमत पर धोखा दिया गया था और प्रसंस्करण की कीमत पर चुप था। संक्षेप में, नियोक्ता झूठ और अतिशयोक्ति भी करते हैं, इसलिए हमें उन्हें एक ही हथियार से लड़ने का अधिकार नहीं है और केवल तब यह एक लड़ाई के बराबर होगा।

बेहतर काम करने की स्थिति के लिए इच्छा

तीसरा, आप एक अच्छा वेतन और उपयुक्त कामकाजी परिस्थितियों के लायक हैं। मौजूदा वास्तविकताओं में जीवन को सबसे सरल नहीं कहा जा सकता है। इसलिए, ऐसा कुछ भी बुरा नहीं है कि आप इस तरह से अपने लिए सबसे अच्छा काम मांग रहे हैं। आपको अपने आप को और अपने परिवार को खिलाने की ज़रूरत है, और जब आप झूठ नहीं बोलते और कुछ भी नहीं छिपाते थे तो कंपनियां आपको अधिक वेतन पर ले जा सकती हैं। काम कठिन है, यह रोजमर्रा का काम है, आप इसके लिए उचित मुआवजे के लायक हैं!

बिना चीटिंग के लिंग बदलना मुश्किल

चौथा, यदि आप वर्तमान कार्य से थक चुके हैं और आप गतिविधि के प्रकार को बदलना चाहते हैं, तो आपके लिए बिना अनुभव के कुछ नया खोजना मुश्किल होगा जो उस क्षेत्र में फिट होगा जिसमें आप अब काम करना चाहते हैं। अपने अनुभव को थोड़ा बदलना होगा।

तो, यह समझ से बाहर। अब मैं इस बारे में बताऊंगा कि आमतौर पर धोखा देना क्या आवश्यक है।

एचआर को किस प्रश्न के उत्तर में जाना चाहिए

आपका कार्य अनुभव

इसलिए जब आप अपने अनुभव के बारे में बात करते हैं:

• सबसे पहले, जब आप अपने अनुभव के बारे में बात करते हैं, तो उन कार्यों और कार्यों पर ध्यान केंद्रित करें जो आप एक नई जगह पर करना चाहते हैं। आपने अनुबंध कैसे किया, इसके बारे में बात करने की आवश्यकता नहीं है, यदि आपके पास पहले से ही जिगर में ये अनुबंध बैठे हैं और आप इसे करने की योजना नहीं बनाते हैं। यही बात पेशेवर उपलब्धियों पर भी लागू होती है; हम केवल उस क्षेत्र में उपलब्धियों के बारे में बात कर रहे हैं जहाँ हम काम करना चाहते हैं।
• अपनी खूबियों को बढ़ा-चढ़ाकर बताएं, संकोच न करें, क्योंकि यह वांछित रोजगार पाने का सवाल है। यदि आप एक परियोजना के सदस्य थे, तो अपने सहयोगियों से उसके बारे में सब कुछ पता करें, और फिर मुझे बताएं कि आपने इसे शुरू किया और प्रत्येक चरण में इस परियोजना के कार्यान्वयन के साथ।
• अपने सहकर्मियों की उपलब्धियों को खुद में सम्‍मिलित करें। क्या आपने सुना है कि कोई कर्मचारी गोदाम में एक अधिक कुशल पैकेजिंग योजना के साथ आया है? उससे सब कुछ पता करें, फिर साक्षात्कार में कहते हैं कि यह आप हैं (फिर से शुरू में इसका उल्लेख करना मत भूलना), एक सहकर्मी को नाराज नहीं होना चाहिए। कम से कम जब मेरे पूर्व काम सहयोगियों को रोजगार की नई जगह की तलाश थी, तो मैंने आसानी से अपनी योग्यता को सबसे छोटे विवरणों में बताया ताकि वे उन्हें खुद को सौंप सकें, मैंने उन्हें ऐसा करने की सलाह दी।

आप अपने अतीत के अनुभव को अपने विवेक से बदल सकते हैं, लेकिन आप अपने लिए देखते हैं कि आप इसे अपने सिर से पूरी तरह से बाहर नहीं निकाल सकते हैं, आपको किसी चीज़ पर, शायद किसी और के अनुभव पर, अपने अकादमिक ज्ञान आदि पर भी भरोसा करने की ज़रूरत है।

आपको इस तथ्य से डरने की ज़रूरत नहीं है कि अब आप एक साक्षात्कार के लिए अपने कानों पर नूडल्स लटका रहे हैं, आपको काम पर ले जाया जाएगा और आपको कुछ भी नहीं मिलेगा, क्योंकि आप वास्तव में अच्छी तरह से नहीं जानते हैं कि आपने इतने आत्मविश्वास से क्या कहा। मेरा विश्वास करो, यह आखिरी चीज है जिसके बारे में आपको चिंता करनी चाहिए। आपको सब मिलता है। और अगर नहीं भी, तो क्या? अधिकतम जो आप कर सकते हैं वह खारिज है। इसे किसी प्रकार के शर्म के रूप में सोचने की ज़रूरत नहीं है: आपने इसे आज़माया - यह अच्छी तरह से काम नहीं करता है, और भगवान उसे आशीर्वाद देते हैं - इसे भूल जाओ।

इस सबके साथ। तो साक्षात्कार के बारे में आपको और क्या झूठ बोलना है? चलो।

पिछली नौकरियों में आपका वेतन

नए कार्यस्थल में उचित मुआवजा प्राप्त करने के लिए अपने पिछले वेतन को खत्म करना बेहतर है। वे कहते हैं कि प्रासंगिक दस्तावेजों का अनुरोध करके इस जानकारी को हमेशा जांचा जा सकता है। नहीं, हमेशा नहीं। मैं एक लेख लिखूंगा "साक्षात्कार में उच्चतम संभव वेतन कैसे प्राप्त करें" और मैं आपको इसके बारे में विस्तार से बताऊंगा, इसलिए लेख के तहत तुरंत फॉर्म में अपडेट की सदस्यता लें और नए लेखों की रिहाई का पालन करें।

ड्यूटी के प्रश्न, जैसे "आप 5 साल में खुद को कौन देखते हैं" और अन्य

यह स्पष्ट है कि हर कोई अपने भविष्य के बारे में उस स्पष्टता का अनुभव नहीं कर रहा है, जिसे एचआर देखना चाहते हैं। तो यहाँ फिर से ईमानदारी से रहना संभव नहीं होगा, चाहे आप इसे कितना भी चाहें। मेरे लेख में पढ़े गए ऐसे सभी सवालों के जवाब कैसे दें, साक्षात्कार में सवालों के जवाब कैसे दें।

आपने अपनी पिछली नौकरी क्यों छोड़ी?

पेशेवर विकास, आदि के लिए संभावनाओं की कमी के बारे में बात करना बेहतर है, और इस तथ्य के बारे में बात नहीं करना है कि आप एक छोटे से वेतन से संतुष्ट नहीं थे या कर्मचारियों के साथ खराब संबंध थे। इस प्रश्न में, एक को अक्सर झूठ बोलना पड़ता है, यहां क्या कहना बेहतर है, कैसे सही तरीके से जवाब देना है, मैंने लेख में साक्षात्कार में सवालों के बारे में वर्णन किया, जिस लिंक को मैंने पिछले पैराग्राफ में दिया था।

आपके चरित्र के बारे में प्रश्न

इसके अलावा सभी प्रकार की बारीकियों में झूठ बोलना है। यह समझें कि जब आप एक साक्षात्कार में आते हैं, तो आपका पहला काम यह दिखाना नहीं है कि आप कितने स्मार्ट और अच्छे हैं, बल्कि यह प्रदर्शित करने के लिए कि आप इस नौकरी के लिए आदर्श रूप से अनुकूल हैं। एचआर यह पता लगाने के लिए सवाल पूछते हैं। इस नौकरी के बारे में सोचो, किस तरह का व्यक्ति इसके लिए उपयुक्त है? वह इन सवालों का जवाब कैसे देगा? यदि स्थिति प्रस्तुत करने में कम संख्या में लोगों का तात्पर्य है, तो निश्चित रूप से आप कहते हैं कि आपके पास नेतृत्व गुण हैं।

आपको वास्तव में पता नहीं है कि आपके पास ऐसे गुण हैं या नहीं। लेकिन इस स्थिति में अच्छी स्थितियां हैं और आप वहां काम करना चाहते हैं। इसलिए, साहसपूर्वक कहो कि "हाँ, मेरे पास ऐसे व्यक्तित्व लक्षण हैं"! इन गुणों को विकसित करने में कभी देर नहीं की जाती है, कोशिश करें, चिंता करने की कोई बात नहीं है। यह एक स्पष्ट उदाहरण है, लेकिन अधिक छिपे हुए अर्थ के साथ भी प्रश्न हैं, यह समझने के लिए कि आपके कौन से गुण वे पूछ रहे हैं और तदनुसार जवाब दें।

यदि आप नियोक्ता को धोखा देने का फैसला करते हैं, तो बचाव करें!

यह एक महत्वपूर्ण बिंदु है।

दरअसल, इस तथ्य के लिए तैयार रहें कि आपको उस व्यक्ति के संपर्क प्रदान करना होगा जिसे आपके द्वारा दी गई जानकारी की पुष्टि करनी होगी। उसके लिए पहले से सहमत होना संभव है कि वह फोन द्वारा उस सूचना की पुष्टि करेगा जो आपने किसी अन्य कंपनी के साथ साक्षात्कार के लिए प्रदान की है। यदि वह एक समझदार व्यक्ति है और आपके साथ उसके अच्छे संबंध हैं, तो वह बैठक में जाएगा। अन्यथा, वैसे भी पूछना बेहतर है: एक प्रयास यातना नहीं है।

यदि आप इस बॉस से नहीं पूछ सकते हैं, तो अपने सहकर्मी को क्षमा करें, कहें कि वह आपका अनौपचारिक प्रबंधक था। मान लीजिए कि आपके पास एक ही स्थिति है, आप प्रस्तुत करने के एक ही क्षैतिज में हैं, लेकिन फिर भी, अनौपचारिक रूप से वह आपका संरक्षक है, आप एक प्रबंधक हैं, और उदाहरण के लिए, वह एक वरिष्ठ प्रबंधक है। मैंने पहले ही एंटी-एचआर चक्र से एक अन्य लेख में इसके बारे में लिखा था, मैं अब इस पर ध्यान नहीं दूंगा।

क्या आपके झांसे में आ सकता है?

इसलिए हमने इसका पता लगाया क्या साक्षात्कार पर झूठ बोलना संभव है। मैंने मुख्य प्रकार के प्रश्नों को सूचीबद्ध किया है, जिसका उत्तर देते हुए, कभी-कभी एक चाल के लिए जाना आवश्यक है। हर जगह वे कहते हैं "साक्षात्कार पर झूठ मत बोलो, झूठ फिर सामने आएगा और आपको समस्या होगी।" इससे क्या उभर सकता है (यदि केवल पिछले वेतन, लेकिन, मैं एक अलग लेख में लिखूंगा कि इसे कैसे प्रकट नहीं किया जाए)। और अगर आती भी है तो?

यह तथ्य कि यह भयानक है, आपने पहले ही एक नौकरी ले ली है और खारिज किए जाने की संभावना नहीं है यदि उन्हें पता चलता है कि आपका अनुभव आपके द्वारा बताए गए तरीके से काफी मेल नहीं खाता है। बाकी सभी व्यक्तिगत प्रश्न हैं, वे आपके गुणों और प्रेरणा से संबंधित हैं, आप कैसे ईमानदारी से सत्यापित कर सकते हैं कि आपने अपनी ताकत या झूठ बोला था? इसकी जाँच नहीं हो सकती।

डरो मत, आश्वस्त रहो, कुछ भी पता नहीं चलेगा, और आपको वह काम मिलेगा जिसकी आप तलाश कर रहे थे। लेकिन यह जानने के लिए पर्याप्त नहीं है कि साक्षात्कार के किन पहलुओं पर आप ब्लफ़िंग कर सकते हैं, आपको सही तरीके से ब्लफ़ करने में सक्षम होने की भी आवश्यकता है। कैसे कैसे एक साक्षात्कार पर झूठ बोलने के लिए मैं आपको आगे बताऊंगा।

साक्षात्कार पर कैसे झूठ बोलना है। ब्लफ़ थ्योरी के मूल तत्व

एक पोकर प्रेमी के रूप में, मैं इस खेल से एक उदाहरण दूंगा, जो, मेरी राय में, आदर्श रूप से यहां सूट कर सकता है। पोकर ब्लफ़ क्या है? अधिक गेमिंग चिप्स कमाने के लिए ब्लफ़िंग धोखा है। यह आपके प्रतिद्वंद्वी को दिखाने का एक प्रयास है कि आपने उससे अधिक मजबूत संयोजन एकत्र किया है (वह आपके कार्ड नहीं देख रहा है) और उसे उन कार्डों को मोड़ने के लिए मजबूर करें जो वास्तव में आपको हराते हैं और अपने चिप्स प्राप्त करते हैं। जो लोग पोकर से परिचित नहीं हैं, उनका मानना ​​है कि एक सफल ब्लफ़ एक अपरिपक्व चेहरे की अभिव्यक्ति और एक तरफ चेहरे के भाव की विशेषता है और दूसरी तरफ सभी छिपे हुए शरीर आंदोलनों पर इसे उजागर करने की क्षमता है।

यह पूरी तरह सच नहीं है। जब आप इंटरनेट पर खेलते हैं और अपने प्रतिद्वंद्वी का चेहरा नहीं देखते हैं, तब भी एक बुरा ब्लफ़ देखा जा सकता है। न्यूवाइस ने बिना सोचे समझे और अक्सर अपने झांसे को खोल दिया, क्योंकि अयोग्य झगड़ा सट्टे के तर्क का उल्लंघन है! यदि आप चाहते हैं कि आपका प्रतिद्वंद्वी यह विश्वास करे कि आपके पास एक मजबूत संयोजन है, तो आपको इसे अंत तक चित्रित करना होगा, प्रत्येक दांव पर ऐसे दांव लगाएं, जो आपके पास वास्तव में एक विजेता संयोजन होगा। आधे-अधूरे निर्णय से यहां काम नहीं होगा: आपको पहले से सब कुछ पर सोचने की जरूरत है, तय करें कि आप अगले सट्टेबाजी पाठ्यक्रम में क्या करेंगे, और आखिरी में? सभी "ifs" को ध्यान में रखें, प्रतिद्वंद्वी के सभी संभव कदम और यह तय करें कि जब आप अपना ब्लफ़ जारी रखें और जब आप हार मान लें।

लगातार रहो!

साथ ही नौकरी के इंटरव्यू में आपके जवाब। संपूर्ण प्रस्तुति आंतरिक रूप से सुसंगत होनी चाहिए! यह तर्क का उल्लंघन नहीं होना चाहिए। एचआर इस बारे में अच्छी तरह से जानते हैं और प्रश्न बनाने की कोशिश कर रहे हैं ताकि ये विरोधाभास सतह, यदि कोई हो। उदाहरण के लिए, यदि साक्षात्कार की शुरुआत में आप कहते हैं कि आपने अपनी पिछली नौकरी छोड़ दी है, क्योंकि आपके पास कैरियर की पर्याप्त संभावनाएं नहीं थीं, तो आपको साक्षात्कार के अंत में इस सवाल का जवाब नहीं देना चाहिए कि "आप नई नौकरी से क्या उम्मीद करते हैं", जवाब: "मैं अधिक पैसे की प्रतीक्षा कर रहा हूं और सामान्य तौर पर, मुझे यह पसंद है कि वह घर के करीब हो। ” नहीं, आपने पहले ही पेशेवर दृष्टिकोण के बारे में कहा है और उनके बारे में फिर से कहना चाहिए, ताकि विरोधाभास न हो।

एक उदाहरण मोटा, सरल है, प्रश्न अधिक चालाक हो सकते हैं, लेकिन सिद्धांत, मुझे लगता है, स्पष्ट होना चाहिए। अपने आप पर विरोधाभास न करें, बुद्धिमानी से ब्लफ़ करें, पहले से ही ब्लफ़ पर सोचें और फिर एचआर को इस पर विश्वास करने के लिए नहीं छोड़ा जाएगा!

अपनी प्रस्तुति के बारे में पहले से सोचें। आम वाक्यांशों से बचें

सभी संभावित एचआर प्रश्नों के अपने उत्तरों पर विचार करें। यदि आप कहते हैं कि आप पिछले काम में कुछ कार्यों में लगे हुए थे, और वास्तव में, आपने ऐसा नहीं किया, तो मैं तैयार करने की सलाह देता हूं। सामान्य वाक्यांश यहां से नहीं गुजरेंगे, यह कहने के लिए पर्याप्त नहीं होगा कि "मैं मूल्य निर्धारण में लगा हुआ था", क्योंकि आप "जांच" करेंगे और विशिष्टता की तलाश करेंगे। हो सकता है कि आपके पास मूल्य निर्धारण में लगे आपके दोस्तों या पूर्व सहयोगियों में से कोई हो, अगर आप नहीं जानते हैं, तो उसके बारे में सब कुछ जान लें। यह विवरण में है और बारीकियों को सबसे सटीक होने की आवश्यकता होगी।

इसे याद करने की कोशिश न करें, आपको यह समझना होगा कि इस कार्यक्षमता में क्या है, फिर आपके लिए सवालों का जवाब देना बहुत आसान हो जाएगा, आप मक्खी पर सुधार कर सकते हैं।

ऐसा लग सकता है कि यह सब इतना मुश्किल है, इस तरह की किंवदंती के साथ आने के लिए, हालांकि वास्तव में ऐसा नहीं है। एचआर में, आपके द्वारा पहले किए गए कार्यों के बारे में समान सामान्य विचार, जैसे आपका, और यहां तक ​​कि बहुत बुरा। आपने जो किया और जो किया, उसके बारे में आपको यथासंभव विशिष्ट होना चाहिए, लेकिन आपको अपने कर्तव्यों के पूरे विषय क्षेत्र को जानना नहीं है। अपने आप को अपनी काल्पनिक बारीकियों तक सीमित रखें, "मैं ए, बी), और सी) कहता हूं कि मैंने ऐसा नहीं किया है, इसलिए मैं नहीं जानता, दूसरों ने किया।"

बेशक, अग्रिम में सभी संभावित प्रश्नों को ध्यान में रखना संभव नहीं है, यह सब अनुभव के साथ आएगा।

अनुमान लगाने से डरो मत।

मैं यहां पहले ही कह चुका हूं कि एचआर आपको एक विचार के लिए काम करने की इच्छा देखना चाहता है, न कि पैसे के लिए। उनकी राय में, आपको अपने सभी ऐसे अद्भुत कंपनी के बैनर तले निस्वार्थ श्रम की ईमानदार इच्छा के साथ विकीर्ण करना चाहिए जिसका वह प्रतिनिधित्व करता है! एक बार जब वह एक वैचारिक कार्यशैली देखना चाहता है, तो हम उसे उसे दिखाएंगे।

इस तथ्य के बारे में चिंता न करें कि एक निराश कॉर्पोरेट आदर्शवादी की छवि अप्राकृतिक दिख सकती है। आपसे यही उम्मीद की जाती है। लेकिन हम बहुत दूर नहीं जाते हैं: आपको जोर से चिल्लाने की ज़रूरत नहीं है, कंपनी का नाम जप करना, सभी मामलों में हम उपाय रखते हैं।

हम व्यक्तिगत प्रेरणा के बारे में साहसपूर्वक और सवालों के जवाब देते हैं: "आप यहां काम क्यों करना चाहते हैं?", हम कहते हैं: "यह एक प्रसिद्ध बड़ी कंपनी / पहचानने योग्य ब्रांड है / मैं कंपनी के प्रोफाइल के करीब हूं / मुझे पसंद है कि यह क्या करता है।"

आपके उत्तर स्पष्ट होने चाहिए, कोई आधे-अधूरे, अनिश्चित कथन (यदि आप झांसा देने का निर्णय लेते हैं, तो अंत में जाएं या बिल्कुल भी चूक न करें)। उन्हें आपकी महान प्रेरणा को स्पष्ट रूप से प्रदर्शित करना चाहिए। हम खेलने की कोशिश नहीं कर रहे हैं, किसी तरह अधिक ज्वलंत और विश्वसनीय दिखने के लिए चकमा देते हैं। नहीं, हम अपने नियोक्ता को एक विशिष्ट कार्यालय के देशभक्त की छवि पर थोपते हैं, भले ही यह छवि असभ्य, आदिम और कृत्रिम हो, वह आपको उसी तरह देखना चाहता है। डरो मत, एचआर "खाएगा" और चोक नहीं।

अब मैं कुछ सुझाव दूंगा कि यह कैसे सुनिश्चित किया जाए कि आपके चेहरे की अभिव्यक्तियाँ और इंटोनेशन आपके झांसे में न आए।

अपना भाषण देखो

यह किसी भी तेज या धीमी गति से नहीं होना चाहिए, सबसे महत्वपूर्ण बात, इसे स्थायी बनाना। Если вы начали презентацию в медленном темпе и на самые обычные вопросы отвечали размеренно, отчеканивая каждое слово, то старайтесь не ускорятся, когда вопросы становятся хитрыми и деликатными (и наоборот не срывайтесь с ускоренной речи на медленную), если ответы на них приносят вам дискомфорт, либо потому что они неудобные, либо из-за того, что вы хотите что-то скрыть. Отвечайте в таком же темпе, который вы держали на протяжении всей своей презентации.

Слова паразиты еще раз. Об этом я уже писал в другой статье. Отвечайте уверенно без всяких «в принципе», «по большому счету» и т.д. Если ваш спрашивают «было ли начальство довольно вашими результатами?» отвечаем: «Да, оно было довольно», а не «Ну, в принципе, ды, было довольно». Не надо заикаться, «бекать-мекать», говорите четко и уверенно.

Избегайте «телодвижений-подсказок»

Этот термин я опять же позаимствовал из учебников по профессиональному покеру. Он относятся к методам, которые позволяют разоблачить блеф. Я думаю, если HR окажется проницательным и осведомленным, то сможет понять по вашим телодвижениям, обманываете вы или говорите правду. Например чешете подбородок, когда отвечаете на какой-нибудь деликатный вопрос или начинаете мять ладони.

Так что старайтесь избегать почесываний носа, прикосновений к лицу и прочих движений, которые могут вас выдать. Следите за своим телом, держите руки на столе и не пытайтесь не двигать ими.

Заключительные рекомендации

Пожалуй это на этом все. В напутствие хотелось бы дать несколько советов.

Грамотный блеф требует тренировки, поэтому ходите на собеседования, подбирайте правильную тактику ответов на вопросов, постоянно следите за собой, спрашивайте «Как я выгляжу со стороны? Какое впечатление я создаю? Действительно ли я показываю непротиворечивый и цельный профессиональный образ?» Не расстраивайтесь если у вас не будет сразу получаться, все приходит с опытом. У меня это стало выходить не с первого раза и даже не с десятого, так как я был скован и не уверен.

Я бы все-таки посоветовал, если у вас есть такая возможность, вы располагаете временем и перед вами не стоят финансовые обязательства, посвятить этому время. То есть сходить на большое количество собеседований в поисках наилучшего варианта для вас, не принимать первое же предложение, кроме тех ситуаций, когда это предложение объективно очень хорошее.

Сразу скажу, что вы можете на это потратить очень много времени и чем выше ваши требования к новой работе тем дольше вы ее можете искать. Но не отчаивайтесь и не опускайте руки. Все таки это время нельзя назвать потраченным впустую. Потому что походы на интервью оттачивают некоторые личностные навыки. Мне, например, это помогло научиться владеть собой, вести уверенный диалог, быть достаточно раскрепощенным, но в меру, маскировать блеф и быстро соображать в условиях психологического давления. Это конечно пришло не сразу, для этого пришлось пройти много собеседований.

Я это говорю к тому, чтобы вы не отчаивались после первых неудач, вы обязательно найдете работу по душе, если продемонстрируете в этом нужную степень упрямства и настойчивости. Удачи вам!