नमस्कार, मैं एंटी-एचआर साइकिल (चक्र का मुख्य लेख: काम पर एक साक्षात्कार को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए) से अगले लेख के पृष्ठ पर आपका स्वागत करता हूं। यहां हम बात करेंगे कैसे एक अच्छा फिर से शुरू करने के लिए काम करना। एंटी-एचआर श्रृंखला के विषयों के बाद, मैं उन चालों के बारे में बात करूंगा जो आपके पुनरारंभ को संभावित नियोक्ता के लिए अधिक आकर्षक बना देंगे।
मैं बताऊंगा कि बिना अनुभव के रिज्यूम कैसे बनाया जाता है, अपने लिए इस अनुभव को कैसे "ड्रा" करें, मैं इस बारे में बात करूंगा कि आप किन बिंदुओं पर विचार कर सकते हैं, और जहां आपको यह नहीं करना चाहिए और एचआर-आरए का ध्यान आकर्षित करने के लिए किन शब्दों का उपयोग करना बेहतर होगा आप में रुचि हो गई और आपको साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया। रिज्यूमे बनाते समय मैं सामान्य गलतियों पर विचार करूंगा। इस लेख में मैं सबसे आम पर निर्माण करूंगा, मेरी राय में, फिर से शुरू करने में गलतियां और आपको बताएंगे कि उनसे कैसे बचा जाए।
एक फिर से शुरू क्या होना चाहिए?
मैं सारांश तैयार करने के औपचारिक पहलुओं को नहीं छूऊंगा, उदाहरण के लिए, फ़ॉन्ट क्या होना चाहिए और पैराग्राफ क्या होना चाहिए, इस विषय पर इतनी सामग्री। और एंटी-एचआर चक्र के ढांचे के भीतर, मैं इस बारे में बात करता था कि आमतौर पर ऐसे संवेदनशील सवालों से क्या संबंध नहीं है, उदाहरण के लिए, क्या एक साक्षात्कार में झूठ बोलना संभव है। इसलिए, मैं स्पष्ट रूप से नहीं बताऊंगा, मैं उन पर संक्षेप में बात करूंगा, और मैं आपको अधिक विस्तार से बताऊंगा कि शायद ही कोई आपके बारे में बताएगा।
अगला, मैं फिर से शुरू लेखन के लिए कई औपचारिक आवश्यकताओं को सूचीबद्ध करूंगा।
संरचना
सबसे पहले, एक फिर से शुरू एक विशिष्ट संरचना को पूरा करना चाहिए। अलमारियों पर सब कुछ निर्धारित किया जाना चाहिए, इस पहलू को सभी देखभाल के साथ संपर्क किया जाना चाहिए। यह आवश्यक है कि सभी मुख्य खंड मौजूद हों, जैसे कि शिक्षा, प्रमुख कौशल, पिछली नौकरियां, सिफारिशें आदि। यह सब भरने के लिए आलसी मत बनो: फिर से शुरू के प्रारूपण के दौरान बिताए गए अतिरिक्त घंटे, भविष्य में भुगतान से अधिक, क्योंकि आपको जो नौकरी मिलती है वह आपके फिर से शुरू होने पर निर्भर करती है। यहां मैं संरचना के लिए आवश्यकताओं के प्रश्न में गहराई से नहीं जाऊंगा, क्योंकि विषय थोड़ा अलग है, मैं केवल यह कहूंगा कि आपका फिर से शुरू इन आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए।
इसके अलावा, अब कई नौकरी खोज पोर्टल हैं और ये ऑनलाइन सेवाएं आपको एक तैयार किए गए फिर से शुरू होने वाले फॉर्म के साथ प्रदान करती हैं, बस आपको इसे भरना होगा। इसलिए सब कुछ आसान हो गया है।
बारीकियों
सारांश विशिष्ट होना चाहिए। केवल सामान्य वाक्यांशों के साथ इसे भरना आवश्यक नहीं है, यह निश्चित रूप से प्रश्नों का उत्तर देना चाहिए: आपने पहले क्या किया था? आपकी उपलब्धियां क्या हैं? वे वास्तव में क्या हैं? आपके प्रमुख कौशल क्या हैं, आदि केवल सामान्य वाक्यांशों से यह धारणा बन सकती है कि आप अपने अनुभव या व्यावहारिक ज्ञान की कमी को छिपाने की कोशिश कर रहे हैं।
नौकरी का मेल
सारांश को सत्य होना जरूरी नहीं है। और वह क्यों है? यह बस एक विशिष्ट रिक्ति के अनुरूप होना चाहिए: आपका अनुभव, आपका कौशल - सब कुछ उस स्थिति की आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए जिसे आप अपनी नई संभावित नौकरी मानते हैं। यह एक महत्वपूर्ण बिंदु है, मैं बाद में इस पर अधिक विस्तार से रोकूंगा।
सबसे सामान्य आवश्यकताओं के लिए, यह सब है, तो मैं आपके रिज्यूमे को एचआर के लिए अधिक आकर्षक बनाने के लिए कुछ सुझाव दूंगा
युक्तियाँ फिर से शुरू करें
एचआर अनुकूलन फिर से शुरू
क्या आपने एसईओ-ऑप्टिमाइज़ेशन जैसे शब्द के बारे में सुना है? एक सादृश्य बनाने के बारे में थोड़ी बात करें। इस संक्षिप्त नाम का रूसी में अनुवाद करने का अर्थ है, "खोज इंजन के लिए [वेबसाइट का अनुकूलन"], यह सुनिश्चित करने के लिए किए गए उपायों का एक सेट है कि आपकी वेबसाइट में कुछ प्रश्नों के लिए खोज इंजन परिणामों में सर्वश्रेष्ठ स्थान हैं। उदाहरण के लिए, आपने इंटरनेट के माध्यम से सोवियत कैमरे बेचने का फैसला किया। लोगों को आपके प्रस्ताव के बारे में कैसे पता चलेगा? अलग-अलग, शायद दोस्तों से, शायद विज्ञापन से, लेकिन सहित, वे आपकी साइट पर यैंडेक्स या Google "वेब कैमरा खरीदें" में टाइप करके प्राप्त करेंगे। और आप इस अनुरोध के जवाब में अपनी साइट का पता देने वाले खोज इंजन में रुचि रखते हैं। ऐसा करने के लिए, आप कुछ काम करते हैं, जिसे एसईओ कहा जाता है।
एसईओ का एक पहलू प्रमुख अनुरोधों के लिए आपकी साइट के पाठ का अनुकूलन कर रहा है। मोटे तौर पर, आपको साइट पर पाठ में उदाहरण के लिए कीवर्ड (उदाहरण के लिए, "सोवियत कैमरा") का उपयोग करने की आवश्यकता है ताकि खोज इंजन (एक खोज इंजन प्रोग्राम जो आपकी साइट को स्कैन करता है, इसकी विषय वस्तु निर्धारित करता है) "समझता है" आपकी वेब संसाधन इस विषय के लिए समर्पित है, और गुम पालतू जानवरों की खोज के लिए नहीं, और इसके लिए उपयोगकर्ताओं के संबंधित अनुरोधों के लिए खोज परिणामों में एक स्थान निर्धारित किया है।
फिर से शुरू करें, इसमें एक निश्चित संख्या में कीवर्ड का उपयोग करने का प्रयास करें, जिसके अनुसार, एचआर-री समझ जाएगा कि आप इस रिक्ति पर पहुंच सकते हैं! क्या आपको लगता है कि वे हर रिज्यूमे में पढ़ते हैं? इन दस्तावेजों का एक द्रव्यमान हर दिन उनके पास से गुजरता है, क्या वे सभी को ध्यान से पढ़ेंगे? वे "आलसी" भी हो सकते हैं, और वे इसे तिरछे पढ़ने की संभावना रखते हैं। इसलिए, उनकी निगाहें उन पर बनाएं कि वे क्या देख रहे हैं।
मैं एक उदाहरण दूंगा। आप "स्टॉक में विश्लेषक" नौकरी करना चाहते हैं, इस विशेषज्ञ को गोदाम के काम को अनुकूलित करने की आवश्यकता होती है, अर्थात्, कहीं न कहीं किसी प्रकार का गोदाम है और कंपनी किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश कर रही है जो इस क्षेत्र में प्रक्रियाओं को व्यवस्थित कर सके ताकि सब कुछ तेजी से हो, अधिक कुशल और कम पैसे खर्च। कीवर्ड क्या हैं? यह "अनुकूलन" और "गोदाम" है। एचआर-रोम को ऐसे कर्मचारी को खोजने का काम दिया गया था।
यह शायद ही कभी होता है कि वह रिक्ति के विषय क्षेत्र को समझता है जिसके लिए वह एक व्यक्ति की तलाश कर रहा है। विशिष्ट मामले में, वह इस बात से अनभिज्ञ हो सकता है कि "दुकानदारों के काम के लिए प्रभावी योजनाएं और जिलों के बीच उनके वितरण की शुरूआत" जैसे गोदाम में काम का अनुकूलन है। इसलिए, यदि आप इस तरह से सब कुछ तैयार करते हैं, तो एचआर-आंख शायद ही आपके फिर से शुरू हो जाएगी। आपको उसकी समझ से शुरू करना होगा, या एक रिक्ति के विवरण से, या आमतौर पर उपयोग किए जाने वाले, पेशेवर शब्दों से, यह समझने के लिए कि आपके शब्द किस पर काम करते हैं। उन्हें या तो विवरण के अनुरूप होना चाहिए, या आम तौर पर स्वीकृत शब्दावली का अनुपालन करना चाहिए, जो सबसे अधिक समझ में आता है।
इसलिए, हमें अपने उदाहरण को "गोदामों में दुकानदारों के काम का अनुकूलन" और साइटों के गोदाम के वितरण के रूप में व्यवस्थित करना चाहिए। आपको बोल्ड होने की आवश्यकता नहीं है, आखिरकार, एचआर एक यैंडेक्स रोबोट नहीं है, मैं इसे केवल आपकी समझ के लिए करता हूं। यह आपके लिए एक पेशेवर के रूप में स्पष्ट हो सकता है कि स्टोरकीपर केवल स्टॉक में है, लेकिन यह सभी के लिए स्पष्ट नहीं है, एचआर "गोदाम" और "अनुकूलन" जैसे शब्दों की तलाश कर रहा है।
लेकिन आपको कीवर्ड के बहुत बार उपयोग के साथ अपने फिर से शुरू करने की आवश्यकता नहीं है, आपने शायद इंटरनेट पर ऐसे ग्रंथों को देखा है, जहां अक्सर एक ही शब्द होता है। तो, उन्हें मॉडरेशन में उपयोग न करें। और याद रखें कि सामान्य शब्दावली के उपयोग से आपका पाठ बहुत सामान्य और सारगर्भित नहीं होना चाहिए। उदाहरण के लिए, "आपूर्ति बिंदुओं के माध्यम से एक भौतिक प्रवाह के आंदोलन का अनुकूलन" बहुत सुंदर और वैज्ञानिक रूप से ध्वनि है, लेकिन सामान्य तौर पर, लेकिन आपको बारीकियों की आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए, मैंने इसके बारे में ऊपर लिखा था। इस शब्द को संक्षिप्त करें, जो आपने विशेष रूप से किया था और उसका वर्णन किया था, कुंजी शब्द को न भूलकर।
पेशेवर योग्यता के बारे में अधिक लिखें।
आपकी उपलब्धियाँ आपकी व्यावसायिकता, पहल और परिश्रम को दर्शाती हैं, वे गुण जो नियोक्ता आप में देखना चाहते हैं। अधिक विस्तार से पेंट करने के लिए आलसी मत बनो जहां आपने क्या और क्या सुधार किया है। यहाँ आप अतिशयोक्ति कर सकते हैं। मैंने इस बारे में लेख में पहले ही साक्षात्कार पर झूठ बोलने के बारे में लिखा था। मैं थोड़ा दोहराता हूं: यदि आप एक परियोजना में केवल एक प्रतिभागी थे, तो लिखें कि आप सर्जक और कार्यान्वयनकर्ता थे (ऐसा बताने में क्या समस्या है, आपने परियोजना में भाग लिया था और यदि यह बहुत बड़ी नहीं है, तो आप इसके बारे में बहुत कुछ जानते हैं। और आप इसे बता सकते हैं)।
अपने आप को अपने सहयोगियों की उपलब्धियों को सौंपें (बस पहले से मौजूद सभी बारीकियों का पता लगाएं, वे आपके बारे में पूछेंगे), इसके बारे में कुछ भी अनैतिक नहीं है, मैंने खुद अपने पूर्व सहयोगियों को मेरी खूबियों के बारे में बताया ताकि वे तब अपने व्यक्तिगत के बारे में बता सकें। आपकी सबसे छोटी उपलब्धियां, उन सभी के बारे में लिखें, भर्ती करने से डरो मत। यह फिर से शुरू का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है! मुझे लगता है कि यह दूसरों की तुलना में अधिक ध्यान से पढ़ा जाता है।
जानकारी फिर से शुरू न करें
एक फिर से शुरू एक विशिष्ट रिक्ति के अनुरूप होना चाहिए, और स्टाफ सदस्य के लिए यह खोजना मुश्किल नहीं होना चाहिए कि वह वहां क्या देख रहा है। उन प्रमुख कौशल, अनुभव और उपलब्धियां जो इस स्थिति की आवश्यकताओं को पूरा करती हैं, उन्हें साइड जानकारी की भीड़ में नहीं खोना चाहिए, हालांकि यह आपके अनुभव को दर्शाता है, इस बारे में कुछ भी नहीं कहता है कि आप इस स्थिति में हैं या नहीं।
संक्षेप में, यदि आप एक प्रोग्रामर के रूप में नौकरी पाना चाहते हैं, तो आपको मदों पर विस्तृत जानकारी नहीं देनी चाहिए, आपने अपनी दूसरी नौकरी के दस्तावेज कैसे लिखे हैं, आप पांचवें कार्यस्थल पर बिक्री में कैसे लगे थे। यह बिल्कुल एक प्रोग्रामर के रूप में आपके अनुभव के बारे में नहीं बोलता है, इसलिए इन पहलुओं में अपने आप को न्यूनतम जानकारी तक सीमित करें और अपने प्रोग्रामिंग कौशल पर ध्यान केंद्रित करें, जिसके विवरण में आप काफी विस्तृत हो सकते हैं।
यह एक सामान्य गलती है, जिसे मैं भी, एक समय में, टाल नहीं सकता था: कई, न जाने कैसे फिर से शुरू करने के लिए, एक पंक्ति में सब कुछ के बारे में लिखना शुरू करते हैं, खुद को सभी ट्रेडों के जैक के रूप में पेश करने की कोशिश करते हैं। आपको ऐसा करने की आवश्यकता नहीं है, भले ही आप वास्तव में हों, जब तक कि यह एक रिक्ति द्वारा आवश्यक न हो। सामान्य तौर पर, उन कार्यों, अनुभव और उपलब्धियों पर ध्यान केंद्रित करें, जिनके विवरण से आप इस क्षेत्र में एक पेशेवर के रूप में बात करेंगे, जिस व्यक्ति की कंपनी को तलाश है।
अलग-अलग तरीके से बोलते हुए, एक निश्चित प्रकार की रिक्तियों के लिए फिर से शुरू करना "तेज" होना चाहिए, और इससे आपके कौशल और उपलब्धियों की एक अराजक सूची नहीं बनती है, उम्मीद है कि एचआर खुद आवश्यक जानकारी निकालेगा और आपको सबसे उपयुक्त होने के लिए समझेगा।
कई रिज्यूमे बनाना
यह पिछले पैराग्राफ की एक निरंतरता है।
यदि आप बहुत कुछ जानते हैं और बहुत कुछ जानते हैं, तो आपका अनुभव किसी एक क्षेत्र तक सीमित नहीं है: उदाहरण के लिए, आप दोनों प्रत्यक्ष बिक्री में और ग्राहकों के साथ काम कर सकते हैं, आपको इस और उस दोनों में अनुभव है और आप अनिवार्य रूप से परवाह नहीं करते हैं। उनमें से काम करने के लिए, आप काम पर जाएंगे जहां बेहतर स्थितियां होंगी, जहां अधिक की पेशकश की जाएगी। इस मामले में, दो सारांश बनाना बेहतर है: "बिक्री प्रबंधक" और "ग्राहक सेवा प्रबंधक", अपने सभी व्यापक अनुभव को एक में संलग्न करने के बजाय, इसे साझा करना बेहतर है। अच्छी तरह से और इसी रिक्तियों पर संबंधित सारांश को निर्देशित करें।
यदि आप ऑनलाइन पोर्टल पर काम की तलाश कर रहे हैं, तो आपको उनमें से एक को छिपाना चाहिए, क्योंकि कंपनियां ऐसे "स्टेशन वैगनों" को पसंद नहीं करती हैं। और अगर वे देखते हैं कि आपके पास दो अलग-अलग रिज्यूमे हैं, तो वे आपको कॉल करने की संभावना नहीं रखते हैं। आपके पास एक मुख्य बात है जो हर कोई देखेगा और एक या एक से अधिक पक्ष जिन्हें कोई नहीं देखता है और आप चुनिंदा तरीके से भेजते हैं।
यहां तक कि मामले में जब आप केवल एक विशिष्ट दिशा की तलाश कर रहे हैं जिसमें आप काम करने की योजना बनाते हैं, कभी-कभी आपको अभी भी कई रिज्यूमे करने होते हैं। उदाहरण के लिए, जब विभिन्न कंपनियों में आपके पेशे को अलग तरीके से कहा जाता है: कुछ के लिए, कुछ कार्यक्षमता में लगे कर्मचारी को व्यापार विश्लेषक कहा जाता है, जबकि अन्य के लिए समान कर्मचारी को एक प्रणाली विश्लेषक कहा जाएगा, उदाहरण के लिए।
यदि एचआर-आरयू को एक सिस्टम विश्लेषक की तलाश के लिए कहा गया था, तो यह बहुत संभव है कि हम कई सार के बीच इस नाम के साथ दस्तावेजों को बाहर निकालेंगे। आपको विभिन्न शीर्षकों के साथ बस कई दस्तावेजों को संकलित करने की आवश्यकता होगी, आपको सामग्री में संशोधन करने की आवश्यकता नहीं है।
व्यक्तिगत रूप से, मैंने अपने अभ्यास में विभिन्न वेतन स्तरों के साथ कई रिज्यूमे बनाए। जहां अधिक भुगतान करने के लिए तैयार हैं, मैं दस्तावेज़ भेजता हूं, जो उच्च स्तर के वेतन को इंगित करता है। मैं यह नहीं बताऊंगा कि मैं 30 हजार रूबल की मांग करता हूं, जहां वे 50 हजार से भुगतान करने को तैयार हैं, मैं 55 हजार लिखूंगा। लेकिन इसके विपरीत, अगर अचानक कहीं वे इतना भुगतान करने के लिए तैयार नहीं हैं, लेकिन अन्य सभी बिंदुओं पर काम मुझे सूट करता है, तब मैं कम आवश्यक वेतन के साथ फिर से शुरू करूंगा। आप इस पर भी ध्यान दे सकते हैं।
बिना अनुभव के फिर से शुरू कैसे करें
अगर आपके पास थोड़ा अनुभव है। फिर यह आपके लिए कठिन होगा: कुछ लोग अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षित करना चाहते हैं, हर कोई तैयार विशेषज्ञों का इंतजार कर रहा है, जिन्हें किसी और ने अपने खर्च पर सिखाया था। अनुभव को बढ़ाने की जरूरत है। फिर सब कुछ के बारे में लिखें। क्या आपने उद्यम में इंटर्नशिप की है? वे छत पर घूमते हैं और आपने इस अनिवार्य वस्तु के पारित होने पर एक दस्तावेज पर हस्ताक्षर किए हैं। लेकिन वैसे भी, लिखें कि आप वहां एक सहायक थे, पेशे की मूल बातें सीखीं, और आखिरकार, परिणामों का पालन करते हुए, आपने सुझाव दिया कि वर्कफ़्लोज़ के कुछ प्रकार के अनुकूलन (अच्छी तरह से, डिप्लोमा में आपने इस बिंदु पर कुछ लिखा है, तो आप बता सकते हैं)।
अपने काम में कागजात के साथ काम में माँ या पिताजी की मदद की? लिखें: कुछ समय के लिए काम की किताब के बिना काम किया, वर्कफ़्लो के संगठन में लगे हुए थे। देश में अपने दादाजी को बिस्तर पर मदद की? मजाक) लेकिन सामान्य तौर पर, आप समझते हैं। यदि आपके पास कोई अनुभव नहीं है, तो आप इसे पेश कर सकते हैं, आपके पेशे के ज्ञान और इसके बारे में किसी अन्य जानकारी के आधार पर, बस यह कहने के लिए कि आपने कड़ी मेहनत नहीं की है।
आपके किसी भी एक कार्य या कार्य गतिविधि से संबंधित कोई भी अनुभव इसके विवरण में थोड़ा विस्तारित हो सकता है। केवल यदि आप पूर्व-डिप्लोमा अभ्यास, अनुबंध के बिना साइड जॉब आदि निर्दिष्ट करते हैं, तो फिर यह समझाया जाना चाहिए कि उत्पादन संयंत्र में काम एक पूर्व-डिप्लोमा अभ्यास था (कोष्ठकों में लिखना, संगठन और स्थिति के नाम के बाद - "पूर्व-डिप्लोमा अभ्यास"), और कंपनी में अपने पिताजी के साथ वर्कफ़्लो के आयोजन पर आपका काम केवल एक रोजगार अनुबंध के बिना एक अंशकालिक नौकरी था।
यह इस तथ्य पर ध्यान देने के लिए किया जाना चाहिए कि आपने कई नौकरियों को थोड़े समय में बदल दिया, यह कहता है कि आप एक जगह नहीं रह सकते हैं और अपने व्यावसायिकता के पक्ष में नहीं बोलते हैं। और जब आप लिखते हैं कि यह एक अभ्यास है, तो सब कुछ तुरंत स्पष्ट हो जाता है, हर कोई इसके माध्यम से गया है और वे समझते हैं कि यह क्या है।
अपने कौशल को मजबूत करें
अधिक पेशेवर कौशल: विश्व भाषाओं, प्रोग्रामिंग भाषाओं, कंप्यूटर कार्यक्रमों का ज्ञान, विशेष पाठ्यक्रम पास करना, बेहतर। सब कुछ निर्दिष्ट करें, अगर कहीं आप एक बार कुछ करते थे: आप html पर डालते हैं, टूटी हुई फ्रांसीसी से बात करते हैं, संस्थान में कुछ मॉडलिंग विधियों को पारित किया है जो व्यवसाय में उपयोग किए जाते हैं। HTML लिखें - मूल स्तर, फ्रेंच - मूल ज्ञान, आदि। भले ही आपको इसमें से कोई भी याद न हो। इसे रहने दें और यदि आपको एक रिक्ति के लिए आमंत्रित किया जाता है जहाँ इनमें से किसी एक की आवश्यकता होती है, तो आपको बस सामान्य रूप से अपना ज्ञान दिखाने की आवश्यकता होगी।
यह शून्य ज्ञान का प्रदर्शन करने से बेहतर है, क्योंकि इस तथ्य के बारे में कि आप कम से कम कुछ जानते हैं, यह दर्शाता है कि आपके लिए कुछ सीखना या पकड़ना मुश्किल नहीं है। इसलिए संकोच न करें और लिखें कि आप कितना जानते हैं, यह शानदार जानकारी नहीं होगी।
यदि आपको एक निश्चित रिक्ति पसंद है, तो आप इसकी आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, लेकिन केवल एक बिंदु पर नहीं मिलते हैं: आपके स्तर के विशेषज्ञ को SQL का औसत ज्ञान होना आवश्यक है, यह कभी-कभी काम में आवश्यक होता है, लेकिन हमेशा नहीं। आपने इसके बारे में कभी नहीं सुना है, यह Google को समझ में आता है और एक सामान्य विचार प्राप्त करता है। मुझे लगता है कि आपने पहले ही अनुमान लगा लिया था कि क्यों। यह सही है! SQL का सारांश लिखने के लिए - मूल ज्ञान। साक्षात्कार में, आप कह सकते हैं कि उन्होंने इसका उपयोग अभ्यास में किया, बस यह सोचें कि यह कैसे किया या उन दोस्तों से पूछें जिन्होंने यह किया था।
यह निश्चित रूप से कौशल पर निर्भर करता है, एसक्यूएल सबसे आदिम स्तर पर इतना मुश्किल नहीं है, यह सभी बुनियादी आदेशों और प्रश्नों के एक सेट पर आता है। किसी प्रोग्रामिंग लैंग्वेज के लिए कुछ करना मुश्किल होगा, खासकर जब आपने ऐसा नहीं किया हो और इस जॉब की सारी कार्यक्षमता उस भाषा में प्रोग्राम लिखने के लिए कम हो। संक्षेप में, मुझे लगता है कि आप समझते हैं कि अगर हम कुछ सरल कार्यों की आवश्यकता के बारे में बात कर रहे हैं, जैसे कि राज्य मानक समिति के ज्ञान, मानकों, कुछ अंतरराष्ट्रीय नियमों के बारे में, हमेशा साक्षात्कार की पूर्व संध्या पर इसके साथ परिचित होने का एक अर्थ है और इस जानकारी को इंगित करें फिर से शुरू।
निष्कर्ष
यह सब, मैं आपको अपनी नौकरी की खोज में शुभकामनाएं देता हूं, मैं आपको सलाह देता हूं कि आप छोटी चीजों से संतुष्ट न हों, अन्य लोगों के हितों का नेतृत्व न करें और ऐसी नौकरी खोजें जो आपको सबसे अधिक पसंद आए। अपने ज्ञान और कौशल दिखाने में संकोच न करें, खुद की प्रशंसा करने से डरो मत: अतिरिक्त विनम्रता इस मामले में कुछ भी नहीं चाहिए। नौकरी की खोज फिर से शुरू होती है, जिम्मेदारी से संपर्क करें और उस पर काम करने के लिए आलसी न बनें!
