नीचे दिए गए लेखों की श्रृंखला बताती है कि लोगों को कैसे प्रेरित किया जाए और इन कौशलों का अभ्यास कैसे किया जाए और रोजमर्रा की जिंदगी में इनका उपयोग कैसे किया जाए। आपको कई उपकरण दिए जाएंगे, जिन्हें आप आज से ही लागू करना शुरू कर सकते हैं। लोगों को सफल होने के लिए प्रेरित करने के बारे में एक संपूर्ण विज्ञान है - इसे कोचिंग कहा जाता है। इस लेख में वर्णित तकनीक को दुनिया भर में व्यापक रूप से वितरित किया गया है। यदि आप इस ज्ञान को अपने मातहतों, प्रबंधन, बच्चों और जीवनसाथी के साथ लागू करना शुरू करते हैं, तो आपका जीवन काफी बदल जाएगा। आप लोगों को प्रेरित और प्रेरित कर सकते हैं।
परिचय।
बातचीत उस शब्द से शुरू होगी जो पूरे विज्ञान की विशेषता है। विज्ञान, प्रेरणा और प्रेरणा के लिए समर्पित। इस विज्ञान को कहा जाता है - कोचिंग। यदि आप इंटरनेट पर इस शब्द को टाइप करते हैं, तो आपको हजारों अलग-अलग परिभाषाएँ मिलेंगी। शब्द की सही व्याख्या और वास्तव में बहुत। लेकिन सबसे अच्छी परिभाषा यह है कि यह कहा जाता है कि कोचिंग प्रत्येक व्यक्ति में शुद्ध प्रतिभा का जागरण है। मैंने 5 साल पहले इस पर ध्यान दिया, जब मैंने कोचिंग पढ़ाना शुरू किया, कि जब आप लोगों को जीनियस के रूप में देखते हैं, तो आपके जीवन में सब कुछ भी बदलने लगता है। जब मैंने अपने दोस्तों को प्रतिभा के रूप में देखना शुरू किया, तो वे बदलने लगे, वे खुद पर विश्वास करने लगे। वे अपने आप में प्रेरित और विश्वास करने लगे। मेरे साथ बात करने के बाद, उन्हें अपने बचपन के सपने याद आने लगे। उदाहरण के लिए, वे आकर्षित करने लगे। अन्य मामले थे। उदाहरण के लिए, जब आप उन्हें जीनियस के रूप में देखते हैं, तो लोग अपना खुद का व्यवसाय बनाना शुरू करते हैं, बेहतर बेचना शुरू करते हैं, रिश्तों में अधिक सफलता प्राप्त करना शुरू करते हैं।
कोचिंग - यह, सबसे पहले, विज्ञान है कि हम लोगों को कैसे देखते हैं। यदि आप किसी को प्रेरित करना चाहते हैं, तो आपको यह समझने की आवश्यकता है कि प्रेरणा और प्रेरणा दो पूरी तरह से अलग-अलग घटनाएं हैं। लोगों को प्रतिभा के रूप में देखें यदि आप उन्हें प्रेरित करना चाहते हैं। शायद यह विचार आपको निम्नलिखित दृष्टांत का एहसास करने में मदद करेगा कि आपको किसी व्यक्ति को किस तरह की आँखें देखने की ज़रूरत है यदि आप उसे सफल होने, जीतने और हासिल करने के लिए प्रेरित करना चाहते हैं, और उसे वही बनाएँ जो उसके सपने में जाता है और दूसरों का नेतृत्व करता है।
प्रेरणा और प्रेरणा - कोचिंग की मुख्य दिशाएँ।
प्रत्येक व्यक्ति अद्वितीय है, और यदि आप प्रत्येक व्यक्ति में उसकी प्रतिभा देखते हैं, तो आंतरिक प्रतिभा अंदर जागृत होने लगती है। आप अन्य लोगों के लिए प्रेरणा और प्रेरणा का स्रोत हो सकते हैं। आप अधिक प्रभावी और उपयोगी होंगे यदि आपको याद है कि प्रत्येक व्यक्ति इस दुनिया में आया था और एक जीनियस पैदा हुआ था। मिस्टर फुलर कहते हैं कि बचपन में जितनी चोटें लगीं, उनमें एक साधारण व्यक्ति की प्रतिभा ही अलग है। और अगर हम अपनी चोटों से उबर सकते हैं, उनसे छुटकारा पा सकते हैं, अगर हम खुद को गहराई से देख सकते हैं - अद्भुत, अद्भुत, असामान्य, प्रतिभाशाली लोग, और हमारे उपहारों को बढ़ने दें, तो कुछ बिंदु पर हमारे भीतर की प्रतिभा बाहर आना शुरू हो जाएगी। और हम अपने उपहार और प्रतिभाओं को साझा करना शुरू कर सकते हैं।
लेकिन अक्सर, ज्यादातर लोगों को इससे मदद की जरूरत होती है। क्योंकि हमारे माता-पिता, शिक्षकों, दादा-दादी के लिए धन्यवाद, हमारे जीवन के अनुभव, भाइयों और बहनों, स्कूल में शिक्षकों, संस्थान में प्रोफेसरों के लिए धन्यवाद, हम में से कई लोग भूल गए हैं कि वे शानदार और अद्भुत हैं। जो लोग कुछ महान कर रहे हैं उन्हें देखकर क्या देखा जा सकता है कि वे जानते हैं कि वे प्रतिभाशाली हैं। लेकिन हम सभी एक ही परिस्थितियों में इस दुनिया में आए थे, इससे पहले कि हम सभी एक बार समान संभावनाएं रखते थे, लेकिन केवल हमारे जीवन का अनुभव अलग है। यदि हम पुराने अनुभव से छुटकारा पा सकते हैं, तो इसे स्वीकार करें, जो था उसके लिए धन्यवाद, उन झोंपड़ियों से छुटकारा पाएं जो हमें हमारे सपनों का जीवन बनाने से रोकती हैं, फिर हम सब कुछ हासिल कर सकते हैं।
यदि आप अन्य लोगों की मदद करना शुरू करना चाहते हैं, तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप क्या करते हैं। आप किसी देश या कंपनी के मालिक या अपने स्वयं के व्यवसाय के अध्यक्ष हैं, या आप एक बिक्री या कार्मिक निदेशक, या रसद विभाग के प्रमुख हैं, या एक व्यक्ति जो साधारण साधारण काम करता है और किसी के अधीनस्थ नहीं है, लेकिन कंपनी के मेहमानों और ग्राहकों के साथ संचार करता है, या आप सिर्फ एक माता-पिता हैं - आप लोगों के लिए प्रेरणा और प्रेरणा का स्रोत बन सकते हैं।
प्रेरणा और प्रेरणा को भ्रमित न करें।। कई लोग इन शब्दों को भ्रमित करते हैं, और कई सोचते हैं कि यह एक ही बात है।
प्रेरणा - यह वही है जो बाहर से लागू किया जाता है, यह एक कृत्रिम उपकरण है।
प्रेरणा एक टूटे हुए स्विच के समान है। जब हम अंधेरे कमरे में जाते हैं, तो हम अपने हाथों से स्विच के लिए महसूस करते हैं, हम दबाते हैं - और प्रकाश आता है, लेकिन अगर हम हाथ हटाते हैं - तो यह बाहर निकल जाता है। स्विच टूट गया है। और प्रकाश को फिर से प्रकट करने के लिए, हमें इसे वापस बुलाने की जरूरत है, होशपूर्वक हाथ बढ़ाएं, दबाएं और पकड़ें। और तब ज्योति जलेगी। प्रेरणा भी ठीक उसी तरह काम करती है, जब हम जानबूझकर इसे चालू करते हैं। लेकिन सवाल यह है - क्या यह मजबूत है, हमारी चेतना या हमारा अचेतन? कुछ बिंदु पर, बेहोश जीतता है, और फिर प्रेरणा काम करना बंद कर देती है।
यह लेख नेटवर्क कंपनियों के कई कर्मचारियों द्वारा पढ़ा जाएगा। वे किसी और से अधिक जानते हैं कि उनके कार्यालयों में हमेशा प्रतियोगिताओं, प्रतियोगिताओं, पदोन्नति के बारे में बहुत सारी घोषणाएं होती हैं। हमेशा एक ही योजना होती है, जहां यह कहा जाता है कि यदि आप एक निश्चित संख्या में बिक्री करते हैं, या एक निश्चित संख्या में लोगों को लाते हैं, तो आपको कंपनी से एक बोनस मिलेगा - एक उपहार या एक यात्रा। कई वास्तव में प्रतियोगिता में शामिल होते हैं और वास्तव में अधिक कुशलता से काम करना शुरू करते हैं और सामान्य परिणामों की तुलना में अधिक होते हैं। कई पैसा, कार, यात्रा जीतते हैं। लेकिन सवाल यह उठता है - क्या यह व्यक्ति, जब वह एक विजयी यात्रा से लौटता है, प्रतियोगिता में भाग लेने के दौरान उसी तरह काम करेगा? - नहीं! अब उसे एक नया पुरस्कार चाहिए। हमें एक नई प्रतियोगिता की आवश्यकता है, हमें एक नई पदोन्नति की आवश्यकता है। आपको किसी व्यक्ति को काम करने के लिए मजबूर करने के लिए, बाहर से प्रस्तुत कुछ नया चाहिए। और यहाँ प्रेरणा का सवाल आता है।
प्रेरणा - यह वही है जो भीतर से आता है।
प्रेरणा ऊर्जा का एक अटूट स्रोत है। प्रेरणा वह है जो हमारी आत्मा को गाती है। यह वही है जो आपको रात के बीच में कूदता है, कंप्यूटर चालू करता है और कागज की एक शीट, एक ब्रश, और पेंट शुरू करना या बनाना शुरू करता है। प्रेरणा एक ऐसी चीज है जो आपको रात के बीच में खड़े कर सकती है और कढ़ाई करना शुरू कर सकती है। प्रेरणा वही है जो भीतर से आती है। हमें जीवन में सफलता के लिए प्रेरणा और प्रेरणा दोनों चाहिए, क्योंकि केवल प्रेरणा ही पर्याप्त नहीं है। जब एक प्रेरणा पर्याप्त नहीं होती है तो नियमित परियोजनाएं होती हैं।
उदाहरण के लिए, एक किताब लिखना कई महीनों की लंबाई के साथ एक बड़ी परियोजना है, कम से कम, या कई वर्षों तक। यदि हम अकेले प्रेरणा पर भरोसा करते हैं, तो यह पर्याप्त नहीं होगा, क्योंकि इस परियोजना का परिमाण इतना बड़ा है कि यह हमें डराता है, पीछे हटाता है और हमें छोटा बनाता है। इस मामले में, प्रेरणा हमें मदद करेगी: स्पष्ट समय सीमा, जिन लोगों से पहले हम जवाबदेह हैं, प्रकाशक के साथ संपन्न एक अनुबंध हो सकता है, और यहां तक कि, पूर्व भुगतान के रूप में हमें भुगतान की गई राशि। फिर, हम प्रेरणा को प्रेरणा के साथ जोड़ सकते हैं और वास्तव में पहाड़ों को स्थानांतरित कर सकते हैं।
प्रेरणा और प्रेरणा के बीच के अंतर को समझना बहुत महत्वपूर्ण है, यह समझने के लिए कि एक प्रेरणा पर आप बहुत दूर नहीं जाएंगे। नेटवर्क कंपनियों में ऐसे कई मामले हैं, जहां लोग यात्राएं और अन्य पुरस्कार प्राप्त करने के कुछ वर्षों के बाद, भाप से बाहर निकलते हैं। पहले से ही कुछ भी उन्हें प्रेरित नहीं करता था, कोई नया देश प्रभावशाली नहीं था, उनके लिए कोई भी धन पुरस्कार दिलचस्प नहीं था उन्होंने पहले से ही जितना कमाया है, वे पूरी दुनिया की यात्रा कर चुके हैं। फिर कंपनियों के अध्यक्ष सवाल पूछना शुरू करते हैं कि इन लोगों को काम जारी रखने के लिए कैसे प्रेरित किया जाए। जवाब बहुत सरल है - आपको लोगों को प्रेरित करने की आवश्यकता है। हमें लोगों को सवालों के जवाब खोजने में मदद करने की आवश्यकता है: "क्यों? मैं ऐसा क्यों कर रहा हूं? मैं ऐसा क्यों कर रहा हूं? मेरा काम मेरी सेवाओं को अन्य लोगों की मदद कैसे करता है?" क्योंकि यह अन्य लोगों के संदर्भ में इन सवालों का जवाब है, न कि किसी का प्रिय जो अपने अहंकार को लेकर चल रहा है, जो हमें हमारे अर्थ का एक उच्च अर्थ या उच्चतर अर्थ खोजने में मदद करता है। और फिर व्यक्ति निरंतर कार्य करता है। व्यवसाय में, आपको प्रेरणा, समझौते, जवाबदेही का उपयोग करना चाहिए। लेकिन व्यवसाय तब सबसे अधिक सफल होगा जब आपके काम में आने वाले लाभों की प्रेरणा और समझ हो।
