प्रत्येक व्यक्ति के पास संचार की अपनी शैली है - कोई अपने आसपास के लोगों के साथ खुद को समान स्तर पर रखना चाहता है, कोई व्यक्ति दूर रखने के लिए पसंद करता है, लेकिन ऐसे लोग भी हैं जो बाकी के ऊपर खुद को रखो.
संचार की आधिकारिक शैली - यह किसके लिए विशिष्ट है, इसके फायदे और नुकसान क्या हैं?
अधिनायकवाद - अवधारणा
अधिनायकवाद - यह शुरू में लैटिन शब्द "auctoritas" (प्रभाव, शक्ति) से व्युत्पन्न एक राजनीतिक अवधारणा है, जो राज्य में एक व्यक्ति या लोगों के एक छोटे समूह के हाथों में शक्ति की एकाग्रता का अर्थ है।
मनोविज्ञान में, अधिनायकवाद - यह एक ऐसे व्यक्ति की विशेषता है जो लगातार अपने आसपास के लोगों को अपने अधीन करने, उन्हें प्रभावित करने, और दूसरों की कीमत पर कुछ लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए अपने अधीन करना चाहता है।
संचार की आधिकारिक शैली सबसे स्पष्ट रूप से व्यावसायिक, व्यावसायिक संबंधों के साथ-साथ शिक्षा या प्रशिक्षण में प्रकट होती है।
हालाँकि वह भी पारस्परिक संचार के साथ मौजूद हो सकता हैजब लोगों के समूह में अनौपचारिक नेता बनते हैं - ऐसे व्यक्ति जिनके पास औपचारिक नेतृत्व के अधिकार नहीं होते हैं, लेकिन जिनके पास इतनी मजबूत प्रतिष्ठा होती है कि ऐसे सामाजिक समूह के बाकी सदस्य बिना किसी शर्त के अपने निर्देशों और आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, और उनकी टिप्पणी को यथोचित रूप से स्वीकार करते हैं, खुद को न्याय करने की अनुमति देते हैं और दोषों को इंगित करें।
संचार की अधिनायकवादी शैली की क्या विशेषता है?
संचार की आधिकारिक शैली की विशेषता है, सबसे ऊपर, इसके वाहक पर प्रभाव की एकाग्रता.
बाकी सामाजिक समूह की भूमिका कम से कम है।
एक सत्तावादी व्यक्ति दूसरों के परामर्श के बिना अकेले निर्णय लेता है, और सख्त कार्यान्वयन की आवश्यकता है, लक्ष्य प्राप्त करने की प्रक्रिया की निरंतर निगरानी करना।
सत्तावादी संचार शैली के लिए प्रमुख आलोचना और निषेध हैं। इसी समय, अपने पर्यावरण के प्रति एक अधिनायकवादी व्यक्तित्व का सकारात्मक दृष्टिकोण अत्यंत दुर्लभ है।
संचार की शैली अपने आप में एक आक्रामक रूप है - यह इस तथ्य के कारण है कि कई स्थितियों में एक अधिनायकवादी व्यक्तित्व अपने अधिकार के लिए खतरा देखता है, इसे यथासंभव कठोर रूप से सामना करने की कोशिश कर रहा है।
संचार की सत्तावादी शैली के साथ कार्यकारी आपके कर्मचारियों के साथ अनौपचारिक संबंधों को कम करेगा। यह उनके मातहतों पर हाइपरक्ंटरोल की विशेषता है, साथ ही उन पर अत्यधिक मांग भी है।
यदि, किसी भी विशिष्ट कार्य को करने के लिए मजबूर करने के प्रयास में, ऐसा नेता अपने कर्मचारी से प्रतिरोध का सामना करता है, तो यह एक संघर्ष की स्थिति की गारंटी देता है जिसमें सत्तावादी नेता न केवल कर्मचारी को अपने अधीन करने के लिए, बल्कि उसे दंडित करने के लिए भी प्रयास करेगा।
प्रचार बेहद दुर्लभ हैं। - एक अधिनायकवादी व्यक्ति के नेतृत्व में एक टीम में, वे पुरस्कार अर्जित करने की तुलना में गलतियों से बचने के लिए अधिक उत्सुक हैं।
शैक्षणिक संचार की आधिकारिक शैली तात्पर्य यह है कि शिक्षक स्वयं कक्षा या समूह के जीवन और प्रत्येक व्यक्तिगत छात्र के साथ दोनों से संबंधित प्रश्न तय करता है।
इस मामले में, शिक्षक अपनी चुनौती का प्रतिकार करते हुए छात्रों की गतिविधियों का एक व्यक्तिपरक मूल्यांकन करता है।
शिक्षाशास्त्र में अधिनायकवाद के चरम रूप में, छात्रों को सीधे उनसे संबंधित शिक्षक समस्याओं के बारे में चर्चा करने की हिम्मत नहीं होती है, उनकी पहल को रोक दिया जाता है और दंडित किया जाता है, और एक अधिनायकवादी शिक्षक के लिए छात्रों का विरोध समय के साथ स्थिर होने वाली संघर्ष स्थितियों की ओर जाता है।
के संकेत
क्या हैं? चारित्रिक लक्षण संचार की अधिनायकवादी शैली? यह है:
- सभी निर्णय एक व्यक्ति द्वारा समूह के अन्य सदस्यों की क्षमता के बिना उन्हें चुनौती देने के लिए किए जाते हैं।
- समूह के सदस्यों के संगठनात्मक कार्य में योगदान की संभावना कम से कम या पूरी तरह से अनुपस्थित है।
- अपने आस-पास के लोगों की इच्छा और इच्छाओं का दमन - कभी-कभी सामान्य ज्ञान भी दोहराता है।
- संघर्ष स्थितियों के मामले में अत्यधिक आक्रामक व्यवहार।
ये संकेत एक अधिनायकवादी व्यक्ति की विशेषता है, चाहे वह किसी भी समूह के लोगों का हो - वह रिश्तेदारों और दोस्तों के घेरे में, अपने मातहत या अपने छात्रों के बीच।
उदाहरण और उदाहरण
सत्तावादी संचार शैली अक्सर माता-पिता और बच्चे के रिश्ते में मनाया जाता है। इस मामले में, माता-पिता को बच्चे की वरीयताओं और शौक में कोई दिलचस्पी नहीं है - अग्रभूमि में उनके पास स्थिति का अपना दृष्टिकोण है।
उदाहरण के लिए, पिता बच्चे को आदेश देता है: "आप फुटबॉल खेलेंगे" और उसे फुटबॉल क्लब में भेजते हैं, इस तथ्य के बावजूद कि बच्चे को इस खेल को खेलने में कोई दिलचस्पी नहीं है और वह पियानो बजाना सीखना पसंद करेगा।
फिर भी, निर्णायक पिता का प्रभाव है जो अवज्ञा के मामले में एक बच्चे को दंडित कर सकता है।
अधिनायकवादी नेतृत्व स्वयं में प्रकट होता है सख्त आदेश देना और निरंतर निगरानी करना उनके अमल पर।
कर्मचारी को एक स्पष्ट संकेत दिया जाता है कि उसे पालन करना चाहिए। बिना पहल के.
उदाहरण के लिए, एक प्रबंधक एक कर्मचारी को आदेश देता है: “आज दोपहर 2 बजे तक, त्रैमासिक रिपोर्ट मेरे डेस्क पर होनी चाहिए। डिफ़ॉल्ट के मामले में, आप एक मासिक बोनस से वंचित हैं। "
इस तरह के आदेश के लिए अग्रणी प्रोत्साहन है भौतिक वस्तुओं के एक कर्मचारी को वंचित करना, और पदोन्नति की संभावना पर भी विचार नहीं किया जाता है।
छात्रों के साथ संवाद स्थापित करते समय अधिनायक शिक्षक को उनकी गतिविधियों के परिणामों के नकारात्मक मूल्यांकन पर निरंतर ध्यान केंद्रित किया जा सकता है।
उदाहरण के लिए, एक शिक्षक एक उत्कृष्ट छात्र से कहता है: "पेट्रोव, आपको परीक्षा में 3 मिलते हैं, इसलिए आपकी चौथी कक्षा 4 तक कम हो जाती है," जबकि शिक्षक अच्छी तरह से जानते हैं कि समग्र सक्षम छात्र में खराब प्रदर्शन इस तथ्य से उचित है कि वह लंबे समय से बीमार था और महत्वपूर्ण चूक गया था विषयगत पाठ।
मगर लेखक का अधिनायकवाद उसे एक व्यक्ति के रूप में छात्र को बाहर निकालने की अनुमति नहीं देता है, इसे व्यक्तिगत रूप से प्राप्त करें और छूटे हुए विषय पर पाठ्येतर गतिविधियों में योगदान दें - शिक्षक को सामान्य सिद्धांतों द्वारा निर्देशित किया जाता है, छात्रों की गतिविधियों का मूल्यांकन करने के लिए, बिना निजी विवरण में जाने के।
विवाहित जोड़ों में, पति या पत्नी में से एक के संचार की शैली में अधिनायकवाद इस तथ्य में व्यक्त किया जाता है कि केवल वही निर्णय लेता है जो पूरे पारिवारिक जीवन को प्रभावित करता है, जबकि बाकी सदस्यों के विचारों को ध्यान में नहीं रखते, और न ही अपने स्वयं के निर्णयों के परिणाम, जो अन्य सदस्यों के संबंध में कुछ नकारात्मक हो सकते हैं।
परिवार में संचार की ऐसी शैली का एक सरल उदाहरण, जब पति अपनी पत्नी से कहता है: "हम एक कार के लिए पैसा बचाना शुरू करते हैं, इसलिए आपका अध्ययन बाद तक के लिए स्थगित हो जाता है।"
यह निर्णय पहले से ही लिया और आपत्तियों को सहन नहीं करने जैसा लगता है। उसी समय, इसे बिना किसी प्रश्न के किया जाना चाहिए, इस तथ्य के बावजूद कि यह भागीदारों में से एक के लक्ष्यों को बाहर कर सकता है।
आकर्षण आते हैं
संचार में अधिनायकवाद, इस तथ्य के बावजूद कि इसे दूसरे की इच्छा के दमन और स्थिति के व्यक्तिपरक आकलन के रूप में प्रस्तुत किया जाता है, दोनों पेशेवरों और विपक्ष है.
लोगों के एक समूह के प्रबंधन में अधिनायकवाद आपको न्यूनतम समय में एक मूल्यवान निर्णय लेने की अनुमति देता हैसमूह के अन्य सदस्यों से परामर्श किए बिना।
यह आपको जल्दी से एक जिम्मेदार निर्णय लेने की अनुमति देता है जो स्थिति के परिणाम को प्रभावित करता है।
सत्तावादी नेता भी कठिन, महत्वपूर्ण परिस्थितियों में अपरिहार्यजब आम कार्यकर्ता पूरे समूह को प्रभावित करने वाले किसी भी निर्णय को लेने की पहल नहीं कर सकते हैं, क्योंकि वे इस तरह की जिम्मेदारी लेने के लिए तैयार नहीं हैं, तो इसे नेता को सौंप दें।
एक नौकरी और एक संकट की स्थितियों में, एक प्रबंधक और उसके अधीनस्थों के बीच संचार में अधिनायकवाद सख्त अनुशासन बनाए रखने के लिए आवश्यक है, जिसके बिना उद्यम की दक्षता काफी कम हो सकती है।
इसके अलावा, प्रबंधन का यह रूप स्वयं को अच्छी तरह से दिखाता है जहां श्रमिकों के कार्यों को निर्देशों पर स्पष्ट रूप से लिखा गया है - उदाहरण के लिए, जब सेना में सेवा करते हैं।
संचार में अधिनायकवाद, एक नियम के रूप में, बल की बड़ी परिस्थितियों में खुद को सही ठहराता है, जब आपको स्थिति में किसी भी बदलाव के लिए जल्दी और स्पष्ट रूप से प्रतिक्रिया करने की आवश्यकता होती है।
संचार के एक सत्तावादी रूप के प्रमुख के नियोजित कार्य में अच्छी तरह से विकसित रणनीति और प्रबंधक के पर्याप्त अनुभव के साथ स्वीकार्यजिन्हें सही निर्णयों के साथ लगातार अपनी विश्वसनीयता बनाए रखने की आवश्यकता है।
विपक्ष
संचार करते समय सत्तावाद के नुकसान कुछ हद तक अधिक होते हैं।
कई मनोवैज्ञानिक बताते हैं कि बच्चों के साथ माता-पिता के संचार में अधिनायकवाद उनके पूरे जीवन को प्रभावित करता है - बच्चे निष्क्रिय हो जाते हैं, गतिविधि खो देते हैं, क्योंकि यह माता-पिता के आदेश के कारण होता है।
बच्चों को सत्तावादी माता-पिता द्वारा लाया जाना आसान है अपने साथियों के खतरनाक प्रभाव के लिए उत्तरदायीजबकि संचार की इस शैली के साथ माता-पिता किसी भी उम्र में बच्चे से अधिक परिपक्वता की उम्मीद करते हैं।
नतीजतन, बच्चे और माता-पिता का अलगाव, अविश्वास, और प्यार दिखाने की असंभवता का गठन होता है।
एक जीवनसाथी का अधिनायकवादी संचार सुखी पारिवारिक जीवन तभी संभव बनाता है जब दूसरा भाग स्वेच्छा से हमेशा पीड़ित होने के लिए तैयार हो और एक निचले स्थान पर कब्जा.
अन्य स्थितियों में, पति-पत्नी में से किसी एक के अधिकारों की अनदेखी और इनकार करने से लगातार संघर्ष, विवाद और निर्णय लेने की क्षमता के संघर्ष को बढ़ावा मिलेगा।
शिक्षाशास्त्र में अधिनायकवाद के तहत, एक बच्चा, जिसे एक आधिकारिक शिक्षक द्वारा प्रशिक्षित किया जाता है, आत्म अभिव्यक्ति का कोई अवसर नहीं है, वह एक ऐसे वातावरण में सीखता है जो पहल अभिव्यक्तियों को शामिल नहीं करता है, जो छात्र की रचनात्मक क्षमताओं को और प्रभावित करता है।
टीम के प्रबंधन के निरंकुश दृष्टिकोण वाले नेता ने उसे भी सौंपा रचनात्मक निर्णय को समाप्त करता है कुछ स्थितियों में, जो टीम की गतिविधियों के अनुकूलन का नेतृत्व करेंगे।
इसके अलावा, ऐसे प्रबंधक के कर्मचारी प्रबंधक की अनुपस्थिति में शायद ही कभी जिम्मेदारी लेते हैं, जिस आदत पर उनकी लगातार निगरानी होती है, वह कुछ अक्षमता और निर्णयों में स्वतंत्रता की कमी का कारण बन सकती है।
संचार की आधिकारिक शैली, हालांकि यह एक व्यक्ति को खुद के महत्व को महसूस करने का अवसर देती है, अपने आत्म-सम्मान को बढ़ाने में योगदान करती है, कुछ मामलों में यह एक टीम में अपने संचार के प्रतिबंध की ओर जाता है, सहकर्मियों, अधीनस्थों, छात्रों, जीवनसाथी से शत्रुता, जो आत्म-प्राप्ति का अधिकार रखते हैं और साथ ही इसकी रक्षा करना चाहते हैं।
आधिकारिक पेरेंटिंग शैली:
