शायद हम में से प्रत्येक सफल होना चाहता है: कोई उसके पास जाता है, और कोई अधूरी आशाओं के बारे में चिल्लाता है। किसी के पास सफलता का अपना विचार है: कुछ के लिए यह सभ्यता का कोई भी लाभ उठाने का अवसर है, दूसरों के लिए - वैज्ञानिक मंडलियों में मान्यता। और इन सबके पीछे एक या दूसरा तरीका है कि आप एक को प्राप्त कर सकते हैं, जिसमें से अधिकांश में खुद की कमजोरियों के साथ लड़ना शामिल है, जो एक को सफल होने से रोकते हैं।
एक व्यक्ति जिसके पास विशिष्ट लक्ष्य हैं और उन्हें प्राप्त करना चाहता है, उसके पास उद्देश्य, दृढ़ता, आत्मविश्वास और उसकी क्षमताओं की भावना होनी चाहिए। यही सफलता का आधार है। और क्या इसे पहुंचने से रोकता है?
1. डर।
डर - पहली चीज जो सफलता प्राप्त नहीं करती है। वह बिल्कुल कोई भी हो सकता है (अज्ञात, विफलता, कठिनाइयों का डर), लेकिन उसकी भूमिका स्पष्ट और स्पष्ट है - उसे हस्तक्षेप करने के लिए कहा जाता है। डर एक लक्ष्य की ओर बढ़ने में एक ब्रेक की भूमिका निभा सकता है, या यह उपक्रमों को नष्ट करने वाला भी हो सकता है, क्योंकि इसके कारण, यह बिल्कुल भी प्रकट नहीं हो सकता है। डर एक व्यक्ति को कमजोर और कमजोर इरादों वाले प्राणी, उदासीन और असुरक्षित में बदल देता है।
क्या करें? लड़ो! अपनी मानसिकता बदलने की कोशिश करें। आपके कार्य इस बात पर निर्भर करते हैं कि आप कैसा सोचते हैं। विचारों को बदलना, आप अपने विचारों को बदलते हैं और अलग तरह से कार्य करना शुरू करते हैं। अपनी सफलता पर विश्वास करो, अपने आप में आत्मविश्वास पैदा करो, और तुम निश्चित रूप से अपने लक्ष्य को प्राप्त करोगे।
2. आत्म शंका
यदि आप अपनी क्षमताओं में विश्वास नहीं करते हैं, तो यह असफलता होगी। सफलता काफी हद तक इस बात पर निर्भर करती है कि आप खुद पर कितने आश्वस्त हैं। यदि इसे दूर नहीं किया जाता है, तो आपकी सभी योजनाएं जल्द ही ध्वस्त हो जाएंगी। एक असुरक्षित व्यक्ति सफलता की राह पर आने वाली कठिनाइयों का सामना करने में असमर्थ है। यह विफलता के डर को भी जन्म दे सकता है, जिसके बारे में हमने ऊपर बात की थी।
3. अपर्याप्त प्रेरणा और आलस्य
यदि कोई प्रेरणा नहीं है, तो आगे बढ़ने की कोई भी इच्छा गायब हो जाती है, क्योंकि एक व्यक्ति लक्ष्यों को प्राप्त करने के बिंदु को नहीं देखता है। प्रेरणा बहाल करने या बनाने के लिए यह बहुत मुश्किल नहीं है, लेकिन यह बेहद महत्वपूर्ण है। और यहां मुख्य बात आलस्य में नहीं चलना है, जो आपकी योजनाओं को बाधित कर सकता है।
आलस्य सबसे महत्वपूर्ण कारकों में से एक है जो सफलता को रोकता है। यदि कोई व्यक्ति आलसी है, तो यह भी मायने नहीं रखता कि उसके पास क्या ज्ञान है। वह अभी भी खुद को महसूस नहीं कर सकता है। इसलिए आपको शुरुआत से ही आलस्य से लड़ने की जरूरत है।
शारीरिक आलस्य, यदि वांछित है, साहस को फिर से प्राप्त करना आसान है। ऐसा करने के लिए, बस आराम करें, व्यायाम करें और पूरी तरह से खाएं। लेकिन उदासीनता (या मनोवैज्ञानिक आलस्य) से लड़ने के लिए बहुत अधिक कठिन है। इस अवस्था में, कोई भी व्यक्ति कठिनाइयों से निपटने के लिए कोई प्रेरणा, कार्य करने की इच्छा खो देता है। वह बस देने और देने में सक्षम है। मनोवैज्ञानिक आलस्य का मुकाबला करने के लिए, आशावाद का विकास करना आवश्यक है। अधिक आशावादी पर निराशावादी विचारों को बदलना, आप धीरे-धीरे जीना चाहते हैं, लड़ते हैं, आगे बढ़ते हैं और दिल नहीं खोते हैं।
4. संशयवाद
नए के लिए पूर्वाग्रह किसी भी उपक्रम में एक बड़ी बाधा है। संदेहवादी अपनी क्षमताओं, कार्यों को सीमित करते हैं, वे बदलने के लिए बंद होते हैं और एक लचीली मानसिकता नहीं होती है। सतर्कता और अविश्वास, जीवन के सामान्य तरीके को बदलने की अनिच्छा ऐसे व्यक्ति को सफल व्यक्ति बनाने की संभावना नहीं है।
5. कुछ नया सीखने के लिए निरंतर।
एक लक्ष्य निर्धारित करने के बाद, कोई भी व्यक्ति इसे प्राप्त करना चाहता है। लेकिन इसके लिए उसे बड़ी मात्रा में जानकारी का अध्ययन करना होगा। ज्ञान बेशक अच्छा है, लेकिन आपको यह जानना होगा कि कब रुकना है। बहुत से लोग लगातार कुछ सीख रहे हैं, हालांकि उनका संचित ज्ञान उनके लक्ष्यों को महसूस करने के लिए पर्याप्त होगा। और आप अभ्यास के साथ समानांतर में सीखना जारी रख सकते हैं। इसलिए ज्ञान प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित न करें।
6. निष्क्रियता।
यह कारक पिछले कारक से संबंधित है। कुछ सीखने के बाद, एक व्यक्ति को अभ्यास में प्राप्त ज्ञान को लागू करना चाहिए, लेकिन वह नहीं करता है। वह दूसरी तरफ से इस मुद्दे का अध्ययन करना जारी रखता है, और इसी तरह जब तक वह एक निश्चित क्षेत्र में विशेषज्ञ नहीं बन जाता। लेकिन तथ्य यह है कि वह अनिश्चित काल तक इस तरह का अध्ययन कर सकता है, क्योंकि ज्ञान का कोई भी क्षेत्र परिवर्तन के अधीन है, हमेशा कुछ नवाचार होते हैं। इसलिए, हमें तुरंत कार्रवाई करना शुरू करना चाहिए, और आप अपने खाली समय में ज्ञान जमा करेंगे।
7. आत्म-अनुशासन की अनुपस्थिति।
किसी भी व्यवसाय में आत्म-अनुशासन महत्वपूर्ण है। यदि आप अपने समय, अपनी ताकत और भावनाओं का प्रबंधन करना नहीं जानते हैं, तो आप वांछित परिणाम प्राप्त नहीं कर पाएंगे। सही समय पर नौकरी शुरू करने के लिए अपने अनुशासन का अभ्यास करें।
8. अन्य लोगों की राय
बहुत बार अन्य लोगों के विचारों का मानव व्यवहार पर निर्णायक प्रभाव पड़ता है। इसलिए, आपको अपने प्रयासों के बारे में दूसरों को बताने में बहुत सावधानी बरतनी चाहिए। दरअसल, एक प्रारंभिक चरण में, एक छोटी सी फटकार भी आपको भटका सकती है। इसलिए कोशिश करें कि अन्य लोगों को अपनी योजनाओं के बारे में न बताएं। वैसे अगर कहा जाए तो उनकी राय को भी गंभीरता से न लें।
9. बदलाव का डर।
जब कोई व्यक्ति किसी चीज के लिए प्रयास करना शुरू करता है, तो उसका जीवन बदल जाता है। और कई लोग इन परिवर्तनों से डरते हैं। इस वजह से, वे अपने इच्छित लक्ष्यों को छोड़ देते हैं और "ग्रे चूहों" बने रहते हैं। इसलिए, आपको इस तथ्य के लिए खुद को मानसिक रूप से तैयार करना चाहिए कि आपका जीवन बेहतर के लिए बदलना शुरू कर देगा।)
10. प्रतिबद्धता और इच्छाशक्ति की कमी
ये दो गुण सभी लक्ष्यों को महसूस करने और सफलता प्राप्त करने में मदद करते हैं। यदि उनमें से कम से कम एक व्यक्ति में अनुपस्थित है, तो प्रक्रिया न केवल धीमा हो सकती है, बल्कि बंद भी हो सकती है। इच्छाशक्ति हमें सपनों से वास्तविक क्रियाओं में जाने में मदद करती है, और उद्देश्यपूर्णता उन्हें सही दिशा में ले जाती है।
इन गुणों को विकसित किया जा सकता है। उन चीजों को करना शुरू करें जो आपके लिए हमेशा कठिन और असंभव लग रहा है। बस सामान्य जीवन को तुरंत उल्टा न करें, एक शुरुआत के लिए, अपने आप को एक चीज़ तक सीमित रखें: इसे सुबह की कसरत होने दें या सूरज की पहली किरणों के साथ जागने दें। बस इसे नियमित रूप से करें, अपने रास्ते में आने के लिए संदेह और आलस्य दिए बिना। धीरे-धीरे, आपकी इच्छाशक्ति विकसित होगी और यह उद्देश्य की भावना लेकर आएगी। टेम्परिंग चरित्र आपको मजबूत बना देगा और किसी भी मुश्किल के खिलाफ लड़ाई में एक वफादार सहायक होगा।
