एक संरक्षक की मदद से काम और व्यक्तिगत जीवन में सफलता कैसे प्राप्त करें

क्या आप अपने जीवन से संतुष्ट हैं? क्या आप अपने अनछुए काम को बदलने का सपना देखते हैं? या हो सकता है कि आप लंबे समय से विचार कर रहे हों कि कैसे दुष्चक्र से बाहर निकलना है? लोग, अक्सर, केवल एक ही इच्छा के साथ प्रवाह के साथ चलते हैं - जीवित रहने के लिए। लेकिन एक पल में उन्हें पता चलता है कि बाहर की मदद के बिना वे अब आधुनिक जीवन से बाहर निकलने में सक्षम नहीं हैं। और यहां तक ​​कि अगर पूरा वातावरण कहता है: "सपने देखना हानिकारक नहीं है," आपको किसी ऐसे व्यक्ति को खोजने की आवश्यकता है जो अच्छी सलाह साझा कर सके। शिक्षक, सलाहकार, संरक्षक - उसके कई नाम हैं, लेकिन लक्ष्य एक ही है: छात्र को खुश महसूस करने में मदद करना।

जो एक संरक्षक है

संरक्षक - यह एक ऐसा व्यक्ति है जिसके जीवन में खुशी का निर्माण है। छात्रों के लिए एक संरक्षक की भूमिका समझ में मदद करने के लिए है, अपने जीवन को बेहतर बनाने के लिए, जीवन की चिपचिपाहट के माध्यम से तोड़ने के लिए बाहर से स्थिति को देखने के लिए। वर्तमान क्षण उत्सव या सौहार्दपूर्ण, दिनचर्या या हर रोज, बहुत ही संक्षिप्त रूप से उपेक्षित है।

जीवन में याद किए गए अवसर या कम वक़्त - लोग वयस्कता में पछताते हैं। लेकिन अच्छी खबर यह भी है - यहाँ और अब जीवन को महसूस करने की क्षमता को सीखा जा सकता है। और इसके लिए मौलिक रूप से बदलना आवश्यक नहीं है। सोचने के तरीके में छोटे बदलाव से वर्तमान में जीने की क्षमता हासिल करने में मदद मिलेगी जब हर कोई बच्चा था।

इतिहास ऐसे कई आकाओं को जानता है जो सैकड़ों वर्षों तक भी प्रेरणा दे सकते हैं। वे मार्गदर्शक की तरह हैं - वे शिक्षकों के अनुभव को अवशोषित करते हैं, इसे अपने स्वयं के दर्शन के प्रिज्म से गुजरते हैं, अनुभव करते हैं, और फिर - दुनिया के साथ अपने निष्कर्ष साझा करते हैं। उमर खय्याम, एंटोन मकरेंको, दलाई लामा XIV और बिल गेट्स - वे आध्यात्मिक नेता या संरक्षक बनने से पहले अपने समय में छात्र थे।

शिक्षकों के पास साधारण स्वामी और सम्राट थे, और आज एक भी पुरस्कार समारोह नहीं, चाहे वह पत्रकारिता में पुरस्कार हो या कॉलेज ग्रेजुएशन डिप्लोमा हो, मेंटर्स के नामों का उल्लेख किए बिना पूरा हो गया है। लेखक और प्रेरक वक्ता निक वुजिक ने अपनी आत्मकथा में लिखा है: "उन क्षणों में जब आप अपनी योजनाओं को महसूस करने की संभावना के बारे में सोच रहे हैं, उन लोगों पर भरोसा करें जो आपके संरक्षक बनने के लिए तैयार हैं।"

मेंटर क्या करते हैं

Mentors को अक्सर इस दृष्टिकोण से मूल्यांकन किया जाता है कि सफलता प्राप्त करने के मार्ग पर उनके विचार इस बारे में अपने स्वयं के विचारों के साथ कैसे मेल खाते हैं। संयोग - सही संरक्षक। वे मेल नहीं खाते - आप उसकी राय नहीं सुन सकते। यह पहली गलती है। अनुवर्ती से बचने के लिए, आपको "मुझे चाहिए" और "मैं चुनता हूं" की अवधारणाओं के बीच एक स्पष्ट रेखा खींचने की आवश्यकता है।

सफलता के 10 कदम जब एक संरक्षक मदद करता है:

1. हवा से सपने निकालें, जहां वे मंडराते हैं, फिर उन्हें स्पष्ट क्रिस्टल स्पष्ट लक्ष्यों में भौतिक करते हैं;
2. अहसास के लिए अपनी प्राथमिकताएं बनाएं कि "मुझे चाहिए" और "करना" अक्सर मेल नहीं खाते;
3. अपनी प्रेरणा खोजें;
4. छात्र को यह महसूस करने के लिए कि वह क्या करने में सक्षम है, क्योंकि वह छात्र से अधिक विश्वास करता है;
5. पुरानी आदतों से निपटें, और एक ही समय में नए का अधिग्रहण करें;
6. आंतरिक पसंद के अनुसार पहला कदम उठाएं, क्योंकि केवल कार्रवाई से आत्म-सम्मान बढ़ता है और दृश्यमान परिणाम होते हैं;
7. संकट में भी, पीड़ित की स्थिति को स्वीकार नहीं करने के लिए नहीं;
8. उनके कार्यों की जिम्मेदारी लें;
9. भावना या व्यक्तिपरक मूल्यांकन के बिना प्रतिक्रिया प्राप्त करें;
10. जीवन को अपने आप से देखने के लिए रुकें।

उपरोक्त सभी कार्यों का उद्देश्य छात्र को कुख्यात आराम क्षेत्र से बाहर निकलने में मदद करना है। कई लोगों के लिए, इसे एक नरम सोफे के रूप में दर्शाया गया है, जिस पर एक व्यक्ति को सभी कल्पनीय और अकल्पनीय लाभ प्राप्त होते हैं। वास्तव में, एक आराम क्षेत्र एक व्यक्ति के लिए कुछ न करने के लिए एक हजार बहाने खोजने का अवसर है। संरक्षक अपनी स्थिति में छात्र को मिलने वाले लाभों को निर्धारित करने के लिए स्वयं के साथ ईमानदारी से बात करने में मदद करता है, भले ही वह दृश्य परेशानी से भरा हो।

मेंटर - सिर्फ एक प्रशंसक नहीं। यह एक ऐसा व्यक्ति है जो सुनने और समर्थन करने को तैयार है। जिन तरीकों से वह काम करता है, उन्हें पूरी तरह से समझा नहीं जा सकता है, लेकिन वे उसे इच्छित मार्ग से भटकने नहीं देंगे। दूसरी ओर, एक व्यक्ति का व्यक्तिगत उदाहरण पीटा पथ को पारित करने और गलतियों से बचने के लिए समय और ऊर्जा बचाने में मदद करेगा। क्योंकि, आखिरकार, एक संरक्षक एक छात्र को खुद का बेहतर संस्करण बनने में मदद करता है।

कैसे एक संरक्षक खोजने के लिए

पहले गुरु माता-पिता हैं। चेतन या अचेतन स्तर पर, वे बच्चे के लिए अपने जीवन परिदृश्य पर गुजरते हैं। स्कूल, संस्थान - प्रशिक्षण की अवधि के दौरान, शिक्षक ऐसे दिखाई देते हैं जैसे कि स्वयं के द्वारा, लोगों को अपने स्वयं के जीवन पर उनके प्रभाव के बारे में बहुत बाद में पता चलता है। लेकिन उम्र के साथ, सब कुछ अलग लगता है।

एक वयस्क के पास पहले से ही अपनी राय है, और वह जीवन को अनुभव के लेंस के माध्यम से देखता है। लेकिन केवल अपने रास्ते को नामित करने के लिए, आपको यह सीखने की आवश्यकता है कि अपने शिक्षकों को कैसे शांत करें। संगीतकार लोकप्रिय बैंड की धुनों को फिर से बनाना सीखते हैं। कवि प्रसिद्ध गीतकारों की शैली का अनुकरण करते हैं। प्रोग्रामर अपना GOOGLE बनाने का सपना देखते हैं। इससे पहले कि आप एक संरक्षक की तलाश में जाएं, आपको खुद से 3 प्रश्न पूछने चाहिए:

• जीवन के किस क्षेत्र में मैं सफलता प्राप्त करना चाहता हूं। ब्रह्मांड में, सब कुछ आपस में जुड़ा हुआ है: व्यक्तिगत उपलब्धि से काम में बदलाव होता है और इसके विपरीत। लेकिन अगर कोई व्यक्ति एक पेशेवर के रूप में विकसित करने की योजना बना रहा है, तो उसे अपने स्वयं के संरक्षक (व्यावसायिक वातावरण में संरक्षक) की तलाश करनी चाहिए। स्वयं पर सचेत कार्य के लिए, जिसे अक्सर आत्म-विकास कहा जाता है, एक आध्यात्मिक शिक्षक की आवश्यकता होती है।
• मैं किस स्टेज पर हूं। ओलंपिक टीम में जाने के लिए, नौसिखिए एथलीट को कई कोच पास करने होंगे। पहले वाला सही ढंग से जॉगिंग या लेस-अप स्नीकर्स सिखाता है। और एक अन्य व्यक्ति खेल ओलंपस की ऊंचाइयों की ओर जाता है। विकास के विभिन्न चरणों में, एक अलग दर्शन काम करता है। किसी भी क्षेत्र में शुरुआत के लिए शीर्ष पर एक व्यक्ति के कौशल की सूक्ष्मताओं को समझना मुश्किल है।
• दो संभावित विकल्पों की प्रेरणा का मेरा व्यक्तिगत प्रकार क्या है: सफलता की इच्छा या समस्याओं से दूर होने की इच्छा। कोई स्वास्थ्य की तलाश करता है, और कोई बीमारी से छुटकारा पाने की कोशिश करता है। कोई ज्यादा से ज्यादा कमाना चाहता है, और कोई अपनी पूरी जिंदगी गरीबी से दूर भागता है। कुख्यात गाजर और छड़ी की विधि इस सिद्धांत पर काम करती है।

मेंटर को अकेले रहना जरूरी नहीं है। कभी-कभी अपने स्वयं के परिवर्तनों का मार्ग शुरू करने के लिए, आपको पर्यावरण को पूरी तरह से बदलने की आवश्यकता होती है। जीवन परिवर्तन के तरीके में एक व्यक्ति को जो पहली चीज करनी चाहिए वह यह है कि समान विचारधारा वाले लोगों के "उसके झुंड" को ढूंढना। जब कोई व्यक्ति दोस्तों को पाता है, तो सहयोगी जो उसकी आकांक्षाओं का पूरा समर्थन करते हैं, परिवर्तन स्वयं के द्वारा होते हैं।

क्या सलाह है

tutorship - यह एक संरक्षक से छात्र को ज्ञान और कौशल स्थानांतरित करने के लिए व्यक्तिगत समर्थन का एक रूप है। यह शक्तिशाली उपकरणों के साथ दिमाग को ठीक करने का एक तरीका है। परिवर्तन की शुरुआत में सफलता की गारंटी संभवतः सबसे हानिकारक "स्टॉप सिग्नल" है। Mentoring गारंटी प्रदान नहीं करता है। यह "पैराशूट के बिना एक उच्च चट्टान से कूद" के कार्यान्वयन के लिए अवसर प्रदान करता है - वास्तव में अज्ञात में एक कदम है, लेकिन अपनी खुद की सफलता के दृढ़ विश्वास के साथ। मेंटरशिप का उद्देश्य छात्र को प्राथमिकताओं को सही ढंग से निर्धारित करने में मदद करना है, बहुत "स्वयं के व्यवसाय" को खोजने के लिए, जिसके लिए कोई अतिरिक्त प्रेरणा की आवश्यकता नहीं है।

मेंटरिंग मेंटरिंग से अधिक है, जिसमें केवल पेशेवर क्षेत्र में समर्थन शामिल है। यह दृष्टिकोण बिल्कुल नया नहीं है, क्योंकि मध्य युग में यह माना जाता था कि भविष्य के मास्टर को जरूरी रूप से एक प्रशिक्षु होना चाहिए। आज, वह नए लोगों को आवश्यक कौशल में महारत हासिल करने में मदद करता है, टीम में शामिल होता है, और खुद को विकसित करने में भी मदद करता है।

आपको मेंटरिंग की आवश्यकता क्यों है

शास्त्रीय अर्थों में सलाह देने से सख्त प्रतिबंध या निर्देश नहीं मिलते हैं। मेंटर एक व्यक्तिगत उदाहरण के रूप में कार्य करता है। वह न केवल एक हरे रंग की नौसिखिए से एक विशेषज्ञ को विकसित करने में मदद करता है, बल्कि समय के साथ उसे प्रबंधक की स्थिति के लिए तैयार करता है।

उद्यमों में इस तरह के एक कार्यक्रम का सामान्य नाम "कर्मियों के प्रशिक्षण आरक्षित" है। कंपनी के तेजी से विकास की अवधि के दौरान या नौकरी बदलते समय, एक कर्मचारी की तुलना में एक संकीर्ण विशेषज्ञ को ढूंढना बहुत आसान होता है, जो संगठन की आंतरिक दिनचर्या की सभी बारीकियों से परिचित होता है। संभावनाएँ स्वयं कर्मचारी के लिए भी लाभदायक हैं, क्योंकि वे पेशेवर विकास के लिए प्रेरणा के रूप में कार्य करते हैं।

Mentoring वाणिज्यिक और औपचारिक है।

• व्यावसायिक। बिजनेस पार्टनर, डांस में कोच, खेल में, ट्यूटर या शिक्षक सीधे अपने वार्ड की सफलता में रुचि रखते हैं। एक संरक्षक के कौशल द्वारा छात्रों की उपलब्धियों के अनुसार। कोच, जो एक एथलीट के ओलंपिक पुरस्कार का नेतृत्व करने में कामयाब रहा, वह दूसरी और तीसरी बार ऐसा करने में सक्षम होगा। एक उद्यम में एक संरक्षक जिसने एक विशेषज्ञ को प्रशिक्षित किया है, वह अपने वार्ड को अर्हता प्राप्त करने के लिए नकद इनाम प्राप्त कर सकता है। इस प्रकार का उल्लेख उत्तरी अमेरिकी कैरियर प्रणाली के लिए अधिक विशिष्ट है।
• औपचारिक। मेंटर वे लोग हो सकते हैं जिन्हें वार्ड की सफलता से भौतिक लाभ नहीं है। निर्णायक की भूमिका शिक्षक के प्रभाव से नहीं, बल्कि उसके अनुभव द्वारा निभाई जाती है। छात्र को प्रोटेक्ट नहीं, बल्कि छात्र कहा जाता है। पेशेवर विकास की यूरोपीय प्रणाली में "विकासशील सलाह" का मॉडल लोकप्रिय है। बिना छात्र के कोई शिक्षक नहीं होता। आप एक स्वयंसेवक दान में शामिल हो सकते हैं या युवा कर्मचारियों की देखभाल कर सकते हैं। और बिट द्वारा "आपकी टीम" को इकट्ठा करना शुरू करें। जो लोग न सिर्फ सलाह दे सकते हैं, बल्कि खुश भी कर सकते हैं। कभी-कभी इसे स्वीकार करना होगा या साहस हासिल करना होगा। पहले किसे संपर्क करना है? लोगों को बंद करने के लिए। यह एक परिवार है, भले ही यह पेशेवर उपलब्धि से संबंधित हो। ये ऐसे बूढ़े लोग हैं जिन्होंने सांसारिक ज्ञान अर्जित किया है और युवा पीढ़ी के साथ इसे साझा करने के लिए तैयार हैं। इस तरह के रिश्ते सबसे अधिक मूल्यवान हैं क्योंकि वे वर्षों से बनाए गए हैं। जब कोई व्यक्ति खुद को एक दौड़ का हिस्सा महसूस करता है, तो वह खुश होता है।

जीवन विकल्पों की एक श्रृंखला है। Mentor होशपूर्वक और नियमित रूप से चुनाव करने में मदद करता है। सही है या नहीं? यह पहले से ही एक व्यक्तिगत मामला है, क्योंकि प्रत्येक कोच की अपनी तकनीक है, व्याख्याओं का अपना सेट है। मानसिक रूप से खुश रहने का कोई पौराणिक रास्ता नहीं है। यह तेजी से नदी से बाहर निकलने और शीर्ष पर अपना रास्ता खोजने का एक अवसर है। कभी-कभी सड़क नीचे गिर जाएगी। यह सामान्य है। आखिरकार, नीचे की ओर की यात्रा भी यात्रा का हिस्सा है।