व्यवहार, संचार, लोगों के प्रति दृष्टिकोण, वस्तुओं, कार्य, चीजों की विशेषताएं व्यक्ति के पास चरित्र लक्षण दर्शाती हैं। उनकी समग्रता से व्यक्ति की राय निर्धारित होती है। "कंपनी की आत्मा", "बोर", "निराशावादी", "सनकी" के रूप में इस तरह के क्लिच किसी व्यक्ति के चरित्र लक्षणों का आकलन करने का परिणाम बन जाते हैं। यह समझना कि प्रकृति कैसे काम करती है रिश्ते बनाने में मदद करती है। और यह उनके अपने गुणों और दूसरों पर लागू होता है।
व्यक्ति चरित्र लक्षण: वर्गीकरण
चरित्र के प्रकार प्रचलित लक्षणों से निर्धारित होते हैं, जो बदले में व्यवहार और कार्यों को प्रभावित करते हैं। उन्हें कार्य, अन्य लोगों, चीजों और स्वयं के प्रति दृष्टिकोण की प्रणाली में माना जा सकता है।
श्रम
- परिश्रम, आलस्य। यह "युगल" एक चरित्र विशेषता दोनों हो सकता है और किसी विशेष कार्य के लिए एक दृष्टिकोण व्यक्त कर सकता है। आलस्य की निरंतर भावना यह भी संकेत दे सकती है कि व्यक्ति केवल उस काम में दिलचस्पी नहीं रखता है जिसमें वह लगा हुआ है, लेकिन किसी और चीज में, वह खुद को बेहतर दिखाएगा। आलस्य प्रेरणा की कमी का संकेत हो सकता है। लेकिन अत्यधिक परिश्रम एक कार्यशैली की डिग्री लेता है, जो व्यक्तिगत संबंधों में समस्याओं, हितों की कमी को भी इंगित कर सकता है।
- जिम्मेदारी गैरजिम्मेदारी है। एक कर्मचारी के लिए सबसे महत्वपूर्ण गुणों में से एक। एक व्यक्ति जो जिम्मेदारी से अपने कर्तव्यों का पालन करता है, सहयोगियों को विफल करता है, एक मूल्यवान कर्मचारी होगा।
- कर्तव्यनिष्ठा - बुरा विश्वास। कर्तव्यों का पालन करना और उसे अच्छी तरह से करना एक ही बात नहीं है। यह प्रबंधन के लिए महत्वपूर्ण है कि परिश्रम न केवल कार्यों के यांत्रिक निष्पादन में, बल्कि परिणाम लाने के लिए व्यक्त किया जाता है।
- पहल निष्क्रिय। यह गुण उन लोगों के लिए विशेष रूप से मूल्यवान है जो कैरियर की सीढ़ी को ऊपर उठाना चाहते हैं। यदि कोई कर्मचारी पहल नहीं करता है, विचारों को उत्पन्न नहीं करता है, तो सहयोगियों की पीठ के पीछे छिपता है, वह अपने पेशे में विकसित नहीं होगा।
अन्य लोग
- की-सुजनता बंद। किसी व्यक्ति के खुलेपन, उसकी शिथिलता को दर्शाता है, परिचितों के लिए उसे बनाना कितना आसान है, वह एक नई कंपनी, टीम में कैसा महसूस करता है।
- सच्चाई-छल। पैथोलॉजिकल झूठ बोलने वाले भी trifles में झूठ बोलते हैं, सच्चाई को छिपाते हैं, आसानी से धोखा देते हैं। ऐसे लोग हैं जो वास्तविकता को अलंकृत करते हैं, ज्यादातर वे ऐसा करते हैं क्योंकि वास्तविकता उनके लिए सुस्त या उज्ज्वल नहीं लगती है।
- स्वतंत्रता अनुरूप। यह गुण दिखाता है कि कोई व्यक्ति कैसे निर्णय लेता है। क्या वह अपने अनुभव, ज्ञान, राय पर भरोसा करता है, या वह किसी के नेतृत्व में है और दबाने के लिए आसान है।
- असभ्यता, शिष्टाचार। क्रोध, आंतरिक अनुभव व्यक्ति को निंदक, असभ्य बनाते हैं। ऐसे लोग कतारों में अशिष्ट होते हैं, सार्वजनिक परिवहन, अधीनस्थों का अनादर करते हैं। विनम्रता, हालांकि यह चरित्र के सकारात्मक लक्षणों को संदर्भित करता है, एक स्व-सेवारत मकसद हो सकता है। यह टकराव से बचने का प्रयास भी हो सकता है।
चीज़ें
- शुद्धता, लापरवाही। घर में रचनात्मक गंदगी या पांडित्य की सफाई यह दिखा सकती है कि कोई व्यक्ति कितना सावधान है। आप इसे दिखने में चिह्नित कर सकते हैं। स्लोवेनियाई लोग अक्सर एंटीपैथी का कारण बनते हैं, और बाहरी असावधानी के पीछे हमेशा एक विस्तृत आत्मा पर विचार करने को तैयार नहीं होते हैं।
- बचत-लापरवाही। आप किसी व्यक्ति को संचित संपत्ति, उधार की गई वस्तुओं के लिए उसके दृष्टिकोण से दर कर सकते हैं। यद्यपि किसी व्यक्ति का यह गुण भौतिक समूह में है, लेकिन यह लोगों के संबंध में भी प्रकट हो सकता है।
- लालच, उदारता। उदार कहलाने के लिए परोपकारी होना या उत्तरार्द्ध देना आवश्यक नहीं है। उसी समय, अत्यधिक उदारता कभी-कभी गैर-जिम्मेदारता या किसी और के स्थान को "खरीदने" के प्रयास का संकेत है। लालच न केवल अन्य लोगों के संबंध में, बल्कि स्वयं के लिए भी व्यक्त किया जाता है, जब कोई व्यक्ति, बिना पैसे के रहने के डर के कारण, यहां तक कि trifles पर भी बचाता है।
मेरे अपने
- exactingness। जब इस व्यक्तित्व विशेषता का उच्चारण किया जाता है, तो दो चरम सीमाएं दिखाई देती हैं। एक व्यक्ति जो खुद की मांग कर रहा है वह अक्सर दूसरों के साथ सख्त होता है। वह सिद्धांत पर रहता है "मैं कर सकता था, इसका मतलब है कि दूसरे कर सकते हैं।" वह अन्य लोगों की कमजोरियों के प्रति सहिष्णु नहीं हो सकता है, यह एहसास नहीं है कि प्रत्येक व्यक्ति व्यक्तिगत है। दूसरा चरम अनिश्चितता पर बनाया गया है। स्वयं को अपर्याप्त मानते हुए मनुष्य ने आत्म-प्रताड़ित किया। एक महत्वपूर्ण उदाहरण एनोरेक्सिया, वर्कहॉलिज़्म है।
- आत्म-आलोचना। एक व्यक्ति जो खुद की आलोचना कर सकता है उसके पास एक स्वस्थ आत्मसम्मान है। किसी की उपलब्धियों और असफलताओं को समझना, स्वीकार करना और उनका विश्लेषण करना एक मजबूत व्यक्तित्व के निर्माण में मदद करता है। जब संतुलन गड़बड़ा जाता है, तो या तो उदासीनता या साम्यवाद मनाया जाता है।
- शील। यह समझना आवश्यक है कि विनम्रता और शर्म अलग-अलग अवधारणाएं हैं। पहला मूल्य प्रणाली पर आधारित है, जिसे शिक्षा के दौरान ग्राफ्ट किया गया है। दूसरा परिसरों के विकास की एक घंटी है। सामान्य अवस्था में, विनय, संयम, शांति, शब्दों में माप का ज्ञान, भावनाओं की अभिव्यक्ति, वित्तीय व्यय आदि के रूप में प्रकट होता है।
- स्वार्थ और आत्म-केंद्रितता। इसी तरह की अवधारणाएं, लेकिन यहां की विशेषता अहंकार है, लेकिन अहंकारवाद सोच का एक तरीका है। अहंकारी केवल स्वयं के बारे में सोचते हैं, लेकिन दूसरों को अपने उद्देश्यों के लिए उपयोग करते हैं। एगॉन्ड्रिक्स अक्सर मिथ्याचार और अंतर्मुखी होते हैं जिन्हें दूसरों की आवश्यकता नहीं होती है, यह मानते हुए कि कोई भी उनके योग्य नहीं है।
- आत्म सम्मान। दिखाता है कि कोई व्यक्ति आंतरिक रूप से कैसा महसूस करता है। बाहरी रूप से, यह उनके अधिकारों और सामाजिक मूल्य की प्रशंसा में व्यक्त किया गया है।
व्यक्तित्व का मूल्यांकन और पात्रों के प्रकार
रिश्तों की प्रणाली में उभर रहे मुख्य चरित्र लक्षणों के अलावा, मनोवैज्ञानिक अन्य क्षेत्रों में भी अंतर करते हैं:
- बुद्धिमान। संसाधनशीलता, जिज्ञासा, प्रकाशस्तंभ, व्यावहारिकता।
- भावनात्मक। जुनून, भावुकता, छाप, अनियमितता, हंसमुखता।
- मजबूत इरादों वाली। साहस, दृढ़ता, समर्पण।
- नैतिक। न्याय, जवाबदेही, दया।
प्रेरक विशेषताएं-लक्ष्य हैं जो व्यक्तित्व को चलाते हैं, इसके संदर्भ बिंदु निर्धारित करते हैं। साथ ही वाद्य लक्षण-विधियाँ, वे दिखाती हैं कि वास्तव में वांछित क्या विधियाँ प्राप्त होंगी। उदाहरण के लिए, एक लड़की पुरुष चरित्र लक्षण प्रकट कर सकती है जब वह आक्रामक रूप से और लगातार एक प्रेमी की तलाश करती है।
चरित्र के लक्षण क्या हैं, गॉर्डन ऑलपोर्ट के सिद्धांत को आगे रखें। मनोवैज्ञानिक ने उन्हें निम्नलिखित प्रकारों में विभाजित किया:
- हावी। वे क्षेत्र की परवाह किए बिना, व्यक्ति के व्यवहार को एक पूरे के रूप में निर्धारित करते हैं, और एक ही समय में अन्य गुणों को प्रभावित करते हैं या यहां तक कि उन्हें ओवरलैप करते हैं। उदाहरण के लिए, दया या लालच।
- परम्परागत। वे जीवन के सभी क्षेत्रों में भी व्यक्त किए जाते हैं। इनमें शामिल हैं, उदाहरण के लिए, मानवता।
- माध्यमिक। वे विशेष रूप से कुछ को प्रभावित नहीं कर रहे हैं, अक्सर अन्य लक्षणों से उत्पन्न होते हैं। उदाहरण के लिए, परिश्रम।
विशिष्ट और व्यक्तिगत व्यक्तित्व लक्षण हैं। विशिष्ट रूप से आसानी से समूहीकृत, प्रमुख गुणों में से एक या कुछ मामूली लोगों को ध्यान में रखते हुए, आप समग्र रूप से एक व्यक्तिगत चित्र को "आकर्षित" कर सकते हैं, चरित्र के प्रकार को निर्धारित कर सकते हैं। यह व्यक्ति को बेहतर ढंग से समझने के लिए, क्रियाओं की भविष्यवाणी करने में मदद करता है। उदाहरण के लिए, यदि किसी व्यक्ति के पास एक जवाबदेही है, तो सबसे अधिक संभावना है कि वह एक मुश्किल स्थिति में बचाव के लिए आएगा, वह समर्थन करेगा, वह सुनेगा।
चरित्र: सकारात्मक और नकारात्मक लक्षणों के प्रकार
व्यक्तित्व सकारात्मक और नकारात्मक गुणों का संतुलन है। इस संबंध में, सब कुछ सशर्त है। उदाहरण के लिए, ईर्ष्या को एक खराब संपत्ति माना जाता है, लेकिन कुछ मनोवैज्ञानिक कहते हैं कि यह अपने आप पर काम करने या अपने जीवन को बेहतर बनाने के लिए एक प्रोत्साहन हो सकता है। सकारात्मक सुविधाओं की वक्रता, इसके विपरीत, नकारात्मक गुणों में उनके परिवर्तन का कारण बन सकती है। दृढ़ता आत्म-केंद्रितता में पहल, जुनून में बढ़ती है।
यह मजबूत और कमजोर चरित्र लक्षणों को बाहर करने के लिए आवश्यक है, उन्हें अक्सर फिर से शुरू करते समय याद रखना पड़ता है। वे बहुत से भयभीत हैं, क्योंकि स्वयं का आकलन करना आसान नहीं है। यहाँ, एक छोटी सी "चीट शीट":
- कमजोर। औपचारिकता, चिड़चिड़ापन, शर्म, आवेग, चुप रहने में असमर्थता या ना कहना।
- मजबूत। दृढ़ता, समाजक्षमता, धैर्य, समय की पाबंदी, संगठन, दृढ़ संकल्प।
- नकारात्मक। अभिमान, ईर्ष्या, बदला, क्रूरता, परजीवीपन।
- सकारात्मक। दयालुता, ईमानदारी, आशावाद, खुलापन, शांति।
चरित्र लक्षण बचपन में बनते हैं, लेकिन साथ ही वे जीवन परिस्थितियों के आधार पर बदल सकते हैं, बदल सकते हैं। आपको जो पसंद नहीं है उसे बदलने में कभी देर नहीं होगी।
